Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Дают ли больничный на ребенка бабушке

Дают ли больничный на ребенка бабушке

Дают ли больничный на ребенка бабушке

Оглавление:

Ограничения в предоставлении больничного:

  1. во время законного отпуска;
  2. в случае прохождения лечения в стационаре ребенка, достигшего 15 лет;
  3. ремиссия хронического недуга.

Во всех остальных случаях не существует никаких препятствий, которые позволили бы открыть больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком. Если терапия осуществляется в условиях стационара, то больничный дают только тогда, когда родственник круглосуточно находится в больнице рядом с ребенком.

Если это дневной стационар, важно пребывать все время с больным.

Нормативная база

Получение бюллетеня и пособия, связанного с болезнью ребенка, четко регулируется требованиями закона, а именно: Руководствуясь Приказом Минздравсоцразвития РФ N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» п.

34 , документ, подтверждающий факт нетрудоспособности, в связи с уходом за приболевшим малышом, получает, как правило, ближайший родственник из семьи заболевшего. Но обязательно тот, кто планирует заниматься больным.

В 2016 году ввиду Решения Верховного Суда РФ № АКПИ14-105 больничный лист по уходу за малышом в возрасте до 7 лет выдается детскими поликлиниками родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам (например, бабушке) на полный срок амбулаторного или стационарного лечения ребенка.

Лист нетрудоспособности выдается любому из ближайших родственников (с учетом требования фактического присмотра этим лицом за заболевшим). Основным условием при выдаче этого документа, помимо требования наличия источника официальной заработной платы, является официальная оплата с заработка всех необходимых отчислений — в особенности в социальные фонды (имеется в виду Фонд соцстраха).

Соответственно, если на больничный бюллетень ребенка есть потребность оформить бабушку, которая будет ухаживать за внуком, то закон определяет, что она обязана быть трудоустроена официальным образом, т.е.

с оформлением трудовых отношений.

Студентам, гражданам на пенсии, учащимся, и другим категориям неработающих, оформление больничного листка незаконно.

Одним из основных факторов для получения бюллетеня является то, что такая бабушка (как и любой родственник в этой ситуации) обязана заниматься фактическим уходом за малышом, а не продолжать выполнять свои трудовые обязанности. Пункт 36 Приказа Минздравсоцразвития № 624н. дозволяет вписать в листок нетрудоспособности по уходу за ребенком несколько человек — но с обязательным соблюдением требуемых сроков, предусмотренных пунктами 11, 12, 13 и 35.

Порядок расчета

Для установки размера пособия потребуется предварительно рассчитать сумму с учетом всех нюансов и условий.

Потребуется расчет средней величины заработка за два года.

Общая сумма дохода делится на число дней.

Получается средний дневной заработок, который будет использован для определения величины пособия.Для амбулаторного процесса лечения при больничном больше 10 суток используют формулу:Пособие = общий период в днях за исключением 10 дней х средний заработок х 50% + 10 х средний заработок х процент, который зависит от стажа.В первое произведение вносится число оплачиваемых дней.Для стационара используют другую формулу:Пособие = общий период болезни в днях х средняя зарплата х процентная ставка по длительности труда.

Выдадут ли бабушке больничный, если она проживает отдельно от внука?

Согласно приказу Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 больничный по уходу за больным ребенком выдается в медицинском учреждении одному из членов семьи, в том числе и бабушке.

В приказе не оговаривается, что она обязательно должна проживать с внуком. Если бабушка не проживает с ребенком, тогда для получения больничного ей нужно будет получить разрешение главного врача детской поликлиники.

Если мать работает

Ни для кого не секрет, что работодателей раздражают частые больничные листы сотрудников.

Так как маленькие дети очень часто болеют, многие семьи устанавливают свою очередность похода на лист нетрудоспособности. Закон разрешает выдачу больничного листа по уходу за членом семьи. Поэтому посидеть с ребенком дома, когда маме необходимо работать, вправе не только отец, но и бабушка малыша.

Для выдачи больничного листа она должна нуждаться в освобождении от работы.

Если бабушка официально не трудоустроена, или без сохранения заработной платы, рассчитывать на пособие она не сможет. По больничный лист не выдадут на ребенка старше 15 лет при его лечении в больнице.

При таких обстоятельствах лист не получит даже мама, так как в таком возрасте дети помещаются в лечебное учреждение без сопровождения взрослых. ? Нельзя оформить лист нетрудоспособности на мать, если она продолжает работать, а фактически за ребенком смотрит бабушка.

Когда могут не оплатить больничный бабушке?

Бюллетень по уходу за больным ребенком выдается в лечебном заведении, и при этом в обязанности органов социального страхования вменяется возместить средний заработок, выплаченный работодателем бабушке.Не стоит забывать, что прямым основанием для получения выплаты подобного пособия является только больничный листок и он должен быть выдан и оформлен в установленном законом порядке.Следует иметь в виду, что закон устанавливает несколько случаев, когда больничный может быть не оплачен (и бабушке, и даже матери малыша):

  1. когда малыш хронически болен — и находится в состоянии ремиссии
  2. когда заболевший ребенок старше 15 лет — в случае прохождения стационарного лечения

Оплатят ли бабушке больничный по болезни ребенка?

20 августа 2014 в 10:40Не секрет, что работодателей раздражают часто сотрудники, отсутствующие по причине болезни детей. Зачастую родители и сами из финансовых соображений не стремятся лишний раз увильнуть от работы на «детский» больничный.

Может ли кто-то из близких вместо родителя получить больничный? Не секрет, что работодателей раздражают часто сотрудники, отсутствующие по причине болезни детей.

Зачастую родители и сами из финансовых соображений не стремятся лишний раз увильнуть от работы на «детский» больничный. Может ли кто-то из близких вместо родителя получить больничный?Действующее российское законодательство допускает выдачу и, соответственно, оплату листка временной нетрудоспособности одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход за больным ребенком. Поскольку степень родства в данном случае никак не органичена, это может быть какой угодно родственник – бабушка, дедушка, сестра, брат, тетя, дядя и др.Правда, для того, чтобы получить больничный на свое имя, необходимо иметь место работы и нуждаться в освобождении от работы.

Иными словами, больничный лист не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. Больничный лист также не выдадут бабушке, находящейся на пенсии.П.

41 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

предусматривает также, что больничный лист не выдается в случае необходимости ухода за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении, а также за хроническими больными в период ремиссии. В этих случаях больничный по уходу не получит не только бабушка, но и мать ребенка.Кроме того, в зависимости от возраста и болезни заболевшего ребенка существуют ограничения по срокам, на которые может быть выдан больничный лист по уходу и по оплате такого больничного.Так, больничный лист по уходу за:

  1. ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении – выдается на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания. При этом лицу, осуществляющему уход за больным, оплачивается не более 60 календарных дней такого больничного в году по всем случаям ухода за таким ребенком.
  2. ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания. Оплате подлежат не более 120 дней в год.
  3. ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока. Верхний предел по оплате больничного в этом случае составляет 45 календарных дней в год.
  4. детьми в возрасте до 15 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей — на все время болезни.
  5. старше 15 лет: при амбулаторном лечении — на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней по каждому случаю заболевания. Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному составляет 30 календарных дней в год.
  6. детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными ВИЧ, либо имеющими злокачественные новообразования — на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. В этом случае оплачивается весь период ухода, без ограничений.

Может ли бабушка взять на себя больничный по уходу, если мать ребенка находится в отпуске (ежегодном оплачиваемом, декретном, отпуске по уходу за ребенком и т.д.)?Да, может, поскольку согласно п.

34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. Можно сказать, что мать ребенка работает (или сама болеет) и не в состоянии осуществлять уход за ребенком, врачи редко проверяют такую информацию.Может ли бабушка получить больничный по уходу за 2 и более детьми?Да, может. При заболевании 2 детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними.

При одновременном заболевании более 2 детей выдается второй листок нетрудоспособности.

При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.Может ли больничный лист выдаваться попеременно разным членам семьи?Да, может.
При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.Может ли больничный лист выдаваться попеременно разным членам семьи?Да, может.

В случаях длительного заболевания ребенка эта возможность предусмотрена п. 36 Приказа Минздравсоцразвития № 624н.Обсудить

Сроки выдачи медицинских документов

Больничный лист по уходу за больным членом семьи. Выдается врачом, лечащим этого больного, если отсутствие ухода грозит осложнением в здоровье заболевшего и его невозможно госпитализировать, а в семье нет никого, кто бы мог ухаживать за больным (домашняя работница членом семьи не считается).

В таких случаях больничный лист выдается на срок не более 3 дней. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается в соответствии с пунктами 11, 12, 13 и 35 настоящего Порядка.

В нем сказано, что в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения. При необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах сроков, установленных пунктами 11, 12, 13 и 35 настоящего Порядка.

При стационарном лечении пособие определяется в процентах от среднего заработка только в зависимости от страхового стажа сотрудника, ограничения в 50% нет. При этом оплачиваются все дни нетрудоспособности, но с учетом общего ограничения в 60 (90) дней на один год.

 Законодательство РФ разрешает уйти с работы для заботы о болеющем малыше матери, отцу, опекунам или другим родственникам малыша. Коэффициент стажа берётся исходя из общего трудового стажа:

  1. стаж от полугода до 5 лет – 60%,
  2. стаж больше 8 лет – 100%,
  3. стаж менее полугода – расчет по МРОТ.
  4. стаж от 5 до 7 лет – 80%,

Больничный выдается участковым педиатром лишь тому члену семьи, который действительно ухаживает за малышом, ездит с ним в медицинское учреждение для проведения осмотров. Заболевание, травма, уход за больным членом семьи, другие случаи временной нетрудоспособности — расчет любого больничного в Контуре соответствует действующему законодательству.

Калькулятор рассчитывает больничные всего за 3 шага.

  1. Шаг 3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника. Сумму выплаты за счет организации и за счет ФСС Контур.Бухгалтерия рассчитает автоматически.
  2. Шаг 1. Укажите данные из листа нетрудоспособности (больничного листа).
  3. Шаг 2. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года. Они нужны для расчета среднего дневного заработка.

Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком в 2020 году, если мама на работе, в командировке или сама находится на больничном?

Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком 2017

Важно Когда бабушка ухаживала за двумя малышами, то она получит один бланк формуляра, оформленный на двоих детей.

При этом, документ будет продлеваться до того времени, пока не выздоровеют оба ребенка. Если же берут бланки на троих детей и более, то оформляется несколько документов, каждый из которых закрывается по мере выздоровления детей.Но общий срок больничного бабушки будет вычисляться от первого дня заболевания первого ребенка до полного выздоровления последнего.

Так как оплачиваться будут не все дни больничного (формула расчета представлена в таблице выше), то брать временную нетрудоспособность в отношении ребенка могут разные родственники попеременно.
Каждому из опекунов будет оплачен период «простоя», исходя из максимально допустимого периода лечения для той или иной категории пациентов.

Заключение.

Лист нетрудоспособности бабушке оплачивается по общим правилам.

На сумму пособия влияет страховой стаж и заработок. Чтобы взять больничный, бабушка должна быть трудоустроена, а ее работодатель регулярно оплачивать взносы в ФСС. Руководитель организации не имеет права требовать никаких других документов для начисления пособия, кроме листа нетрудоспособности.

Как оплачивается больничный бабушке по уходу за внуком

Вместо этого проставляется код 01, который означает заболевание, 02 – травма и 03 – карантин.При помощи больничного листка сотрудник может подтвердить причину своего отсутствия на рабочем месте в течение конкретного периода времени. Время, которое сотрудник проводит на больничном, не считается как прогул.

Правовое регулирование В соответствии с Федеральным законом №255 «Об обязательном социальном страховании…», принятым 29 декабря 2006 года, работник имеет право рассчитывать на получение компенсационной выплаты не только по своему больничному, но и выписанного на ребенка. Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком Больничный лист по уходу за больным ребенком оплачивается.

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком Больничный лист по уходу за больным ребенком оплачивается.

Оплата больничного

листа по уходу за ребенком в пользу бабушки зависит от некоторых обстоятельств. В частности, необходимо учесть страховой гражданки (количество отработанных лет), размер за последние 2 года и тип необходимого лечения (в условиях стационара или дома).Право на получение компенсации за уход за ребенком возникает только при страховом стаже свыше 8 лет. 80% заработок получит бабушка со стажем 5-8 лет, 60% – 6 месяцев-5 лет.Если страховой стаж бабушки не превысил полугода, то больничный ей компенсируют по .

С бабушкой на больничный

Больничный по уходу за ребенком работающей бабушке выдается независимо от желания работодателя.

Работающий человек отчисляет взносы в ФСС, значит может получать оплату за дни, которые не работает.

Лечебное учреждение должно выдать документы независимо от того, проживает бабушка совместно с внуком или отдельно. Если работодатель при начислении оплаты по медицинским документам запросит справки, подтверждающие совместное проживание, то его действия считаются незаконными.

Бабушка, проживающая в другом городе, тоже получает документы от педиатра. Выдача документов производится на усмотрение врача, который руководствуется интересами подростка.

Если ребенок находится в стационаре, то бабушка должна находиться с ним круглосуточно. Больничный бабушке по уходу за ребенком выдадут после выписки.

Если в семье родители на момент болезни в очередном отпуске или по беременности и родам, и могут побыть с сыном или дочкой, то другой человек на больничный не имеет права.

Пример расчета пособия на заболевшего внука

Исходные данные: Козлова В.

П. представила больничный лист по уходу за внуком 5 лет дома на 12 дней. Стаж сотрудницы равен 10 лет, доход за 2 года составил 415 тыс.
руб. Расчет:

  1. Пособие за 2 дня считается из расчета 50% = 568, 49 * 2 * 50% = 568, 49.
  2. Итого по листу нетрудоспособности бабушке начислено = 5684, 90 + 568, 49 = 6253, 39 руб.
  3. Определяется сумма выплаты за первые 10 дней = 568, 49 * 10 * 100% = 5684, 90.
  4. Сначала считается средний заработок = 415000/730 = 568, 49.

Как начисляется больничный лист в 2020 году в казахстане

  1. нарушается установленный больничный режим;
  2. если травма была получена в результате совершения противоправного действия;
  3. если больничный лист оформляется после окончания заболевания.
  4. деятельность осуществляется в рамках договора подряда;
  5. если работник отстранен от выполнения обязанностей или осуществляет действия без соответствующих разрешений;

Изменения в 2020 году Если до 2020 года лист по уходу за ребенком или больным членом семьи не оплачивался в полном объеме, то теперь сотрудники имеют право получить причитающееся пособие.

В 2020 году не произошло существенных изменений, хотя ряд исправлений в Федеральный закон №255 был внесен.

Но они не коснулись вопросов оплаты и начислений пособий. В 2020 году парламентарии также не планируют вносить изменения в порядок расчета и оплаты листа нетрудоспособности.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком может получить любой член семьи, имеющий постоянный заработок, с которого производятся социальные отчисления в Фонд социального страхования. Это может быть мама, папа, бабушка, тетя или любой другой взрослый из семьи.

  1. Код 09 (ухаживание за больным ребенком) отмечается в графе «Причина нетрудоспособности».
  2. Код 42 означает, что выписывается не на родителей. Для оформления детского больничного на ближайшего родственника нет необходимости доказывать степень родства с заболевшим ребенком.

Рекомендуем прочесть: Куда звонить если течет крыша в многоквартирном доме

Оплатят ли бабушке больничный по болезни ребенка

Главное условие, при котором больничный может быть оформлен – фактический уход за ребенком. То есть, если бабушка оформляет на себя больничный, но при этом продолжает работать, то это недопустимо.

Допускается покупка земельных наделов, если: им присвоен почтовый адрес; есть согласование о подводе линий поставляющих воду, газ и энергоресурсы; есть целевое назначение на постройку жилья. [link]Не рекомендуется осуществлять покупку дачи без документов.

Как оформить покупку дачи? Для получения листа необходимо работать и получать белую зарплату. Больничный лист по уходу за ребенком бабушке, находящейся на пенсии и не работающей, оформить не удастся.

Другое условие – женщина должна осуществлять уход за малышом постоянно, при этом работать одновременно не допускается. Если ребенок находится в стационаре, то бабушка должна находиться с ним круглосуточно.

Больничный бабушке по уходу за ребенком выдадут после выписки. Оплачивается больничный по месту работы бабушки в 100% размере (первые 10 дней).

Важно Точно так же бабушка может взять больничный, если мама ребенка в больнице, но при этом она по факту находится в декретном отпуске.

В этом случае осуществлять уход за ребенком некому (отец работает), поэтому бабушке должны дать больничный по ее просьбе. Дата выдачи листка нетрудоспособности по уходу за ребёнком 15 мая, а время болезни с 10 мая.

С какого времени оплачивать больничный?

Спасибо. Если в детском дошкольном учреждении, которое посещает ребенок, объявлен карантин, то время ухода за ним оплачивается весь период карантина и не ограничивается 15 днями. До 10 дня карантина в соответствии со стажем, с 11 дня – 50% от среднего заработка.

Имеет ли право бабушка сидеть с больным ребенком (официально), если мама сама заболела?

Если мать ребенка сама находится на больничном и неважно, лечится она дома или лежит в больнице, то сидеть с ребенком может и бабушка.

В этом случае она должна открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Выдавать его должен лечащий врач (педиатр, семейный доктор или другой специалист) со слов матери.

Оплачивается больничный по месту работы бабушки в 100% размере (первые 10 дней).

Точно так же бабушка может взять больничный, если мама ребенка в больнице, но при этом она по факту находится в декретном отпуске.

В этом случае осуществлять уход за ребенком некому (отец работает), поэтому бабушке должны дать больничный по ее просьбе.

Офoрмляeм больничный лист по уходу за ребенком

Сейчас законодательство позволяет получить больничный лист любому родственнику, осуществляющему уход за ребёнком, то есть кроме мамы это может быть и папа, и бабушка, и даже тётя, да хоть внучатая племянница. И неважно, сколько в семье родственников, если дедушка решил, что он будет лечить ребёнка, значит так оно и будет.

Мужик сказал, мужик сделал! Для этого не обязательно совместное проживание с больным ребёнком и подтверждение степени родства.

Без чего не обойтись при получении больничного листа, так это без паспорта, а всё остальное отражается в листке нетрудоспособности со слов взрослого.

Ограничение заключается только в том, что этот взрослый должен быть работающим гражданином (по трудовому договору или ИП), перечисляющим взносы в фонд социального страхования.

Поэтому бабушке, сидящей на пенсии, или тёте-студентке больничный никто оплачивать не будет, его просто-напросто не выдадут.

  1. — от 7 до 15 лет в каждом случае заболевания и ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – максимум на 15 дней;
  2. — до 15 лет и он инфицирован вирусом иммунодефицита человека, либо страдает тяжёлыми заболеваниями крови, ожогами, злокачественными новообразованиями, ему необходимо стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;
  3. — до 15 лет и у него болезнь, связанная с поствакцинальным осложнением, ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;
  4. Больничный лист по уходу за ребенком выдаётся, если ребёнку:
  5. — до 15 лет, он инвалид и у него острое заболевание или обострение хронического заболевания, ему
  6. — до 7 лет и у него острое заболевание или обострение хронического заболевания, ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника либо он попал под карантин – на весь период;
  • — до 18 лет и он эвакуирован и переселён из зон отчуждения, отселён, проживает с правом на отселение, даже если в момент эвакуации находился в утробе матери; проживает в зoнe oтceлeния или зoнe пpoживaния c пpaвoм нa отселение; является первым или последующим поколением граждан, которые родились после радиоактивного облучения одного из родителей – на весь период болезни.
  • — до 18 лет и у него заболевание, вызвaннoe cлeдствиeм paдиaциoннoгo вoздeйcтвия нa poдитeлeй – нa вecь пepиoд бoлeзни;
  • необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;
  • — при обычных заболеваниях, если ребёнок младше 7 лет, вам оплатят 60 кaлeндapныx днeй;
  • — старше 15 лет в каждом случае заболевания и ему необходимо амбулаторное лечение – максимум на 3 дня, врачебная комиссия может увеличить этот срок до 7 дней;
  • — старше 15 лет – 30 календарных дней;
  • — ecли peбёнкy oт 7 дo 15 лет – оплатят 45 календарных дней;
  • — если ребёнок инвалид до 15 лет – 120 дней.
  • Более того, теперь в больничном обязательно укажут, что вы ухаживаете именно за ребёнком, от этого будет зависеть, сколько больничных дней в году вам оплатят:

Всё, что выше, за свой счёт.

Если ребёнок до 15 лет инфицирован ВИЧ, имеет злокачественное новообразование, поствакцинальные осложнения или его болезнь связана с радиационным облучением родителей – оплачивается весь период заболевания.

  1. — в периоды, когда родственник, ухаживающий за ребёнком, чаще всего мать, не нуждается в освобождении от работы:
  2. 3) oтпycк пo бepeмeннocти и poдaм;
  3. — при cтaциoнapнoм лeчeнии peбёнкa cтapшe 15 лeт;
  4. 2) eжeгoдный oтпycк;
  5. Если указанные периоды заканчиваются, а ребёнок продолжает болеть, то больничный выдаётся с того дня, когда мать должна выйти на работу.
  6. Стационар оплачивается полностью в зависимости от стажа и зарплаты, амбулаторное лечение оплачивается аналогично только первые 10 дней болезни, дальше – в 50 % размере.
  7. 4) oтпycк пo yхoдy зa peбёнкoм дo дocтижeния им 3-x лeт.
  8. Больничный лист по уходу за ребенком НЕ выдается:
  9. 1) oтпycк зa cвoй cчёт;
  10. — пpи xpoничecкoм зaбoлeвaнии в рeмиccиoнный пepиoд;

Если заболели двое детей, то больничный лист один.

Если второй (третий и т. д. ) ребёнок заболел в период, когда первый ещё не выздоровел, то больничный лист тоже один, но выдаётся он тем числом, когда начал болеть первый ребёнок, а закрывается, когда все выздоровели. В нём указываются имена и возраст всех детей. При наличии определённых обстоятельств (длительного заболевания) больничный лист может выдаваться разным членам семьи попеременно.

Контрситуации. Но в жизни бывают случаи, выходящие за рамки разумного, как быть тогда? Разберём несколько примеров: 1) мaмa отгуливала себе ежегодный отпуск, в течение которого разболелся ребёнок.

Здесь всё понятно, больничный ей никто не даст. Но вдруг она и сама заболела, и получается, что за ребёнком стал ухаживать, скажем, папа, отпуск у которого пока не предвидится. Поскольку мама сама на больничном (в связи с чем ей выдан больничный лист), её отпуск должен быть продлён или перенесён на количество дней болезни.

Папа, в свою очередь, получает больничный лист по уходу за ребенком с того дня, когда заболела мама. 2) мaмa нaxoдитcя в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм и вдруг попадает в больницу.

Ребёнок в это время здоров. Может ли другой родственник, ухаживающий в этот период за ребёнком, скажем бабушка, потом оформить себе больничный на основании справки мамы, выданной больницей? Ситуация очень распространённая, но тяжело разрешимая. Для этого, вместо больной мамы, в отпуск по уходу за ребёнком должна уйти бабушка.

То есть мать должна нaпиcaть paбoтoдaтeлю зaявлeниe o пpepывaнии oтпycкa пo yxoдy зa peбёнкoм. Передать заявление может любой член семьи, способный документально подтвердить родство с матерью или с ребёнком.

Работодатель, в свою очередь, должен выдать cпpaвкy o тoм, чтo oтпycк пo yxoдy зa peбёнкoм прерван и ежемесячное пособие не выплачивается.

Таким образом, мать получит право на получение пособия по временной нетрудоспособности, а бабушка, на основании справки, сможет уйти в отпуск по уходу за ребёнком. После выздоровления мать снова может возобновить свой отпуск по уходу за ребёнком. Учитывая, что совершить все эти манипуляции довольно сложно, да и никому не нужно, легче оказывается взять отпуск за свой счёт или очередной отпуск, причём всем родственникам по очереди.

3) мама в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм пoпaдaeт в бoльницy, ребёнок тоже заболел. Может ли сидеть на больничном с ребёнком другой член семьи?

Может, только если мама прервёт свой отпуск по уходу за ребёнком и возьмёт обычный больничный.

Тогда другой родственник сможет получить детский больничный. Никто вам не станет платить на одного ребёнка два пособия.

4) мaмa нaxoдитcя в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм и одновременно работает на дому или в режиме неполного рабочего дня. Может ли она взять больничный в случае болезни ребёнка? Может, и оплачиваться такой больничный будет даже при том, что выплачивается пособие по уходу за ребёнком.

Ведь мама работает, а значит платит налоги и взносы в соцстрах. 5) напомню, что при болезни работника после увольнения в течение 30 дней работодатель обязан оплатить больничный. Если же у работника в этот период после увольнения заболел ребёнок, то оплаты больничного листа по уходу за ребенком не ждите.

Есть что сказать по данному вопросу?

Жду вас в комментариях к статье. Если материал был полезен для вас, поделитесь им в соцсетях с помощью социальных кнопок. Здоровья вам и вашим детям, ваш юрист.

P.S. Источник: https://svoyurist.com/strahovie-tonkosti/bolnichnyiy-list-po-uhodu-za-rebenkom

Можно ли открыть бюллетень на двух или более человек одновременно?

Открывать документ можно на несколько лиц. Два ребенка вписываются в один, на последующих оформляется еще один. Если во время выздоровления одного несовершеннолетнего заболел другой, то его данные будут просто вписаны в действующий лист, который продлевается на необходимый период.Предыдущий период не засчитывается в общий зачет, то есть продление возможно на стандартный срок.На заметку!

Если два человека осуществляют поочередный уход, согласно законодательству, то лист может быть оформлен на обоих с учетом всех временных рамок.

Нюансы

Министерство Здравсоцразвития РФ своим Приказом от 20 февраля 2008 г. за устанавливает перечень определенных болезней, при которых может быть увеличено количество рабочих дней, подлежащих оплате при получении пособия (нарушение развития, злокачественные болезни, туберкулез, ожоги и некоторые подобные).В этих случаях число дней, оплачиваемых по нетрудоспособности по уходу, может быть изменено.В целом же оплата бюллетеня на ребенка для бабушки не отличается от обычного порядка, установленного нормами Федерального Закона за номером 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

С ребенком на больничный уходит бабушка. Какие документы предоставлять?

На фото Светлана Скобелева Вопрос от читательницы Клерк.Ру Бычковой Анны (г. Ярославль)Подскажите, пожалуйста правомерно ли поступает бухгалтер, требуя предоставить справку о совместной регистрации бабушки и ребенка.

Бабушка работает и берет больничный лист по уходу за ребенком.

У мамы на работе нельзя часто брать б/л. Ребенку 4 года. Какие законы можно привести в доказательство.

Согласно п. 35 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Заметьте, что требования о совместной регистрации заболевшего члена семьи и лица, осуществляющего за ним уход, данный Порядок не содержит. Согласно ст.2 Семейного кодекса Российской Федерации к членам семьи относятся супруги, родители, дети, а также другие родственники (например, братья и сестры, бабушки и дедушки).

Последним листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть выдан, если они являются застрахованными лицами.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. В силу ч.5 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Требования о предоставлении застрахованным лицом каких-либо других документов для назначения ему пособия законодательство не содержит.

Поскольку в данном случае уход за больным ребенком осуществляла бабушка и у нее имеется выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, то по месту ее работы ей должно быть назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности при предоставлении больничного листа.Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить . Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

  1. , директор департамента аудита ООО предприятие

«».

Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году?

Порядок начисления больничного бабушке, осуществляющей уход за больным внуком, регулируется законом № 255 от 07.03.2018. Так, согласно ему, размер больничного бабушке зависит от стажа ее работы:

  • до 5 лет – за первые 10 дней – 60%, за последующие дни больничного – 50%.
  • при стаже от 8 лет и более – 100% за первые 10 дней, а дальше – 50%;
  • от 5 до 8 лет – 80% – за первые 10 дней и 50% за остальные дни;
  • при стаже работы от 8 лет и больше – за первые 10 дней 100%, а за последующие дни – 50%;
  • от 5 до 8 лет – за первые 10 дней – 80%, за последующие – 50%;
  • При стационарном уходе (если бабушка лежит вместе с больным ребенком в возрасте до 15 лет в больнице) расчет больничного проводится аналогично схеме амбулаторного лечения:
  • При амбулаторном (домашнем) уходе за ребенком в возрасте до 14 лет размер пособия рассчитывается так:
  • до 5 лет стажа – 60% – за первые 10 дней и за остальные дни – 50%.

Больничный на ребенка выдают до возраста 14 лет (либо до 18, если ребенок является инвалидом).

Многих волнует вопрос:

«Дают ли больничный бабушкам по уходу за внуком и нужно ли подтверждать факт родства?»

.

Да, по законам РФ больничный на ребенка может взять любой член семьи, при этом лечащий врач не обязан требовать официального подтверждения родства. Правда, паспорт он все же может потребовать.

Когда могут не оплатить больничный

Работодатель не вправе отказать в оплате больничного бабушке, который был выдан с соблюдением всех формальностей и соответствующий условиям законодательства.Фактически больничный лист оплачивает не работодатель, а Фонд социального страхования, который должен средний заработок бабушке. Работодатель лишь должен регулярно платить взносы на случай временной нетрудоспособности сотрудника.Законодательно прописано несколько случаев, когда разрешается не платить по больничному листу любому из родственников, в том числе бабушке:

  • Когда ребенок старше 15 лет при условии лечения в стационарных условиях.
  • Когда заболевание ребенка хроническое и он находится в стадии ремиссии.

Таким образом, бабушка вправе оформить на себя больничный лист на период ухода за больным ребенком на общих основаниях.

Оплата ее бюллетеня ничем не будет отличаться от стандартного порядка, который установлен нормами для других родственников ребенка в п. 5 ст. 6 ФЗ-255. Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефоны горячей линии. 24 часа бесплатно!

  1. – Москва
  2. – Регионы
  3. – Санкт-Петербург

Рейтинг автора91

Автор статьиЮрист. Гражданское правоНаписано статей149

(Пока оценок нет)

Загрузка.

Нажимая на кнопку отправить, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+