Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Должностная инструкция руководитель направления развития информационных систе

Должностная инструкция руководитель направления развития информационных систе

Оглавление:

Должностная инструкция руководителя группы развития корпоративной информационной системы


Вы здесь Опубликовано 2010-11-14 19:20 пользователем HRDI 1690 Общие положения 1690.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Руководителя группы, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX. 1690.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись. 1690.3 Переименование, ликвидация должности Руководителя группы, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX. 1690.4 Руководитель группы подчиняется Начальнику Отдела автоматизации.

1690.5 В непосредственном подчинении у Руководителя группы находятся: — Ведущий системный аналитик; — Системный аналитик; — Ведущий специалист по развитию КИС; — Специалист по развитию КИС; — Специалист по тестированию. 1.6 Системный аналитик может замещать Руководителя группы развития корпоративной информационной системы Отдела автоматизации на время его отсутствия. 1691 Цели и должностные обязанности 1691.1 Деятельность Руководителя группы направлена на достижение следующих целей: 1691.1.1 Обеспечение максимальной стабильности и эффективности работы корпоративной информационной системы; 1691.1.2 Обеспечение высокого качества ПО для бесперебойного эффективного функционирования основных бизнес-процессов Компании.

1691.2 Для достижения установленных целей Руководитель группы развития корпоративной информационной системы выполняет следующие обязанности; 1691.2.1 Осуществляет общее руководство деятельностью группы развития корпоративной информационной системы; 1691.2.2 Обеспечивает выполнение анализа пригодности любых изменений ПО или данных в БД КИС и отклонение тех, которые могут привести к ухудшению качества работы КИС или выполнения БП; 1691.2.3 Обеспечивает проведение тестирования новой функциональности используемого ПО после его изменения; проверку отсутствия отрицательного воздействия выполненных изменений на текущую работу КИС (регрессионное тестирование); а также инициирует, при необходимости, проведение дополнительных видов тестирования ПО (нагрузочное, интеграционное и т. п.); 1691.2.4 Выполняет согласование всех запросов на разработку/доработку ПО с целью выполнения только целесообразных, обоснованных и соответствующих существующей функциональной архитектуре изменений; 1691.2.5 При необходимости изменения текущей функциональной архитектуры организует необходимые работы по регламентации и проведению соответствующих мероприятий; 1691.2.6 Проводит аудит процессов разработки ПО, XXX ающих с участием специалистов, не являющихся сотрудниками ОА; 1691.2.7 Принимает решение по выбору методологии, регламентирующей жизненный цикл разработки ПО.

1692 Показатели оценки деятельности Деятельность Руководителя группы развития корпоративной информационной системы оценивается на основе следующих показателей: 1692.1 Выполнение годового плана ОА; 1692.2 Выполнение мероприятий по направлениям СПР, закрепленных за ОА; 1692.3 Выполнение плана мероприятий по внедрению тиражной ERP-системы; 1692.4 Выполнение плана мероприятий в рамках проекта разработки системы электронного заказа.

1693 Общекорпоративные нормы Деятельность Руководителя группы регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах: 1693.1 Правила внутреннего трудового распорядка 1693.7 Положение о защите персональных данных работников XXX ; 1693.8 Положение «Об Отделе Автоматизации XXX ; 1693.9 Настоящая должностная инструкция. 1694 Права Руководитель группы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей: 1694.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции; 1694.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции; 1694.3 Инициировать исправление документации и/или кода разработанных в Компании программных продуктов в случае, если они функционируют не в соответствии с техническим заданием. 1695 Ответственность Руководитель Группы развития корпоративной информационной системы несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав: — в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность; — в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

1696 Требования к работнику при приеме на работу Общие обязательные требования 7.1 Образование Высшее техническое 7.2 Опыт работы От 2 лет 7.3 Профессиональные навыки Опытный пользователь ПК, знание английского языка на уровне чтения технической документации, опыт руководства коллективом Специальные требования 7.4 Знание специального ПО, технических систем Знание следующих программных продуктов: Borland Starteam; OEBS; PL\SQL Developer или SQL-Navigator 7.5 Знание нормативной документации Не требуется 7.6 Владение методиками Методологиями разработки ПО (RUP, AIM и т.

п.); методами системного анализа; методами тестирования ПО. 1697 Словарь специальных терминов и сокращений Термин, сокращение Определение термина, сокращения 8.1 ОА Отдел автоматизации 8.2 БП Бизнес процесс 8.3 КИС Корпоративная информационная система 8.4 Компания XXX 8.5 ПО Программное обеспечение 8.6 СПР Стратегический план развития 8.7 OEBS Oracle E-Business Suite (внедряемая ERP-система) 8.8 AIM Application Implementation Method 8.9 RUP Rational Unified Process Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

1698 Лист ознакомления С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Вид документа: Ключевые слова: Рубрика: Оцените публикацию +1 0 -1

Должностная инструкция руководителя IT-отдела, должностные обязанности руководителя IT-отдела, образец должностной инструкции руководителя IT-отдела

  1. 25 июня 2010

Основные обязанности руководителя IT-отдела могут сильно разниться в зависимости от профиля и масштаба компании.

В одной он может руководить двумя десятками человек, в другой самому быть за целый штат сотрудников, где-то отвечать за информационную безопасность, где-то просто следить за бесперебойной работой техники.

В любом случае, открывая вакансию руководителя IT-отдела, требуйте от специалиста знаний ОС, серверов, системного оборудования, IP-телефонии, а функциональные обязанности из данной должностной инструкции подкорректируйте под нужды своей организации.Должностная инструкция руководителя IT-отделаУТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.
В любом случае, открывая вакансию руководителя IT-отдела, требуйте от специалиста знаний ОС, серверов, системного оборудования, IP-телефонии, а функциональные обязанности из данной должностной инструкции подкорректируйте под нужды своей организации.Должностная инструкция руководителя IT-отделаУТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.

________________ «________»_____________ ____ г.1. Общие положения1.1. Руководитель IT-отдела относится к категории руководителей.

1.2. Руководитель IT-отдела назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании/технического директора. 1.3. Руководитель IT-отдела подчиняется непосредственно техническому директору/генеральному директору.

1.4. На время отсутствия руководителя IT-отдела его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность руководителя IT-отдела назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее, опыт руководящей работы от трех лет. 1.6. Руководитель IT-отдела должен знать: — руководящие и нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации; — технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; — технологию механизированной обработки информации; — методы классификации и кодирования информации; — нормализованные языки программирования; — методы программирования; — порядок оформления технической документации.

1.7. Руководитель IT-отдела руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2. Должностные обязанности руководителя IT-отделаРуководитель IT-отдела выполняет следующие должностные обязанности:2.1. Руководит отделом, выполняющим технические функции по обеспечению бесперебойной работы техники.

2.2. Анализирует характеристики технических устройств, средств электросвязи и программного обеспечения, используемого предприятием как для собственных нужд, так и для цели перепродажи. 2.3. Контролирует устранение неисправности в программном обеспечении компьютерной и офисной техники.

2.4. Готовит предложения по усовершенствованию техники.

2.5. Готовит предложения по закупке дополнительной техники.

2.6. Определяет информацию, подлежащую обработке, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля. 2.7. Руководит работой по подготовке программ к отладке и проводит отладку. 2.8. Определяет возможность использования готовых программных средств.

2.9. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. 2.10. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.3.

Права руководителя IT-отделаРуководитель IT-отдела имеет право:3.1. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.

3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.

3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании. 3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.4. Ответственность руководителя IT-отделаРуководитель IT-отдела несет ответственность:4.1.
Ответственность руководителя IT-отделаРуководитель IT-отдела несет ответственность:4.1.

За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Поделиться:

5 Служебные взаимоотношения

5.1. Начальник ОИТ обеспечивает предоставление структурным подразделениям предприятия: 5.1.1.

Программные продукты, разработанные или приобретенные для эксплуатации в подразделениях предприятия.

5.1.2. Помощь в освоении внедряемых программных продуктов. 5.1.3. Технические средства обработки информации. 5.2 Начальник ОИТ получает от структурных подразделений предприятия: 5.2.1.

Предложения по автоматизации различных задач управления и расчетов. 5.2.2. Требования на доработку и изменения программ, форм отчетности. 5.2.3. Заявки на приобретение технических средств обработки информации. 5.2.4. Заявки на ремонт неисправного оборудования.

Должностная инструкция директора информационно-вычислительного центра

Генерального директора Общества;

  1. Запрашивать лично или по поручению Генерального директора Общества от подразделений Общества и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;
  2. Вносить предложения по совершенствованию работы Отдела информационных технологий.
  3. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений Общества и (или) организациями – клиентами Общества;
  4. Вносить на рассмотрение Генерального директора Общества предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
  5. Привлекать по согласованию с руководителями подразделений Общества для подготовки и (или) экспертизы документов (проектов приказов, распоряжений и иных документов) любых сотрудников Общества по профилю их деятельности;

IV.

Должностная инструкция директора по IT, должностные обязанности директора по IT, образец должностной инструкции директора по IT

  1. 29 декабря 2010

Директор по IT, CIO, IT-директор, как бы ни называлась должность ответственного по информационным технологиям, в каждой компании он решает примерно одинаковые задачи: приобретение и внедрение новых технологий и управление информационными ресурсами.Должностная инструкция директора по ITУТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.

________________ «________»_____________ ____ г.1. Общие положения1.1. Директор по IT относится к категории руководителей. 1.2. Директор по IT назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. 1.3. Директор по IT подчиняется непосредственно генеральному директору компании.
1.3. Директор по IT подчиняется непосредственно генеральному директору компании. 1.4. На время отсутствия директора по IT его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность директора по IT назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее техническое, стаж работы на аналогичной должности не менее года.

1.6. Директор по IT должен знать: — руководящие и нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации; — технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; — технологию механизированной обработки информации; — методы классификации и кодирования информации; — нормализованные языки программирования; — методы программирования; — порядок оформления технической документации. 1.7. Директор по IT руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2. Должностные обязанности директора по ITДиректор по IT выполняет следующие должностные обязанности:2.1.

Взаимодействует с контрагентами по вопросам заключения, исполнения договоров, с организациями по поставкам оборудования, ПО, услуг, комплектующих и расходных материалов. 2.2. Обеспечивает прием оборудования, комплектующих и материалов по количеству и качеству.

2.3. Ведет материальный учет оборудования и материалов. 2.4. Участвует в планировании бюджета, осуществляет контроль за расходами по статьям бюджета IT-отдела. 2.5. Ведет документооборот по направлению деятельности IT. 2.6. Ведет контроль по подготовке автоматизированных рабочих мест. 2.7. Проводит контроль оперативного устранения сбоев и неисправностей в работе оборудования и программного обеспечения, установленного на рабочих местах.
2.7. Проводит контроль оперативного устранения сбоев и неисправностей в работе оборудования и программного обеспечения, установленного на рабочих местах.

2.8. Определяет информацию, подлежащую обработке на ЭВМ, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля. 2.9. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.

2.10. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. 2.11. Анализирует и курирует оперативную работу всего IT-отдела.3. Права директора по ITДиректор по IT имеет право:3.1.

Вносить предложения по совершенствованию работы подчиненных ему отделов вышестоящему руководству.

3.2. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с клиентами, органами государственной власти.

3.3. Отдавать распоряжения, поручения в рамках своей компетенции подчиненным ему сотрудникам, а также задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.4. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам деятельности директора по IT, подчиненных ему отделов.

3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.4. Ответственность директора по ITДиректор по IT несет ответственность за:4.1. Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Поделиться:

Начальник отдела информационных технологий.

Основные обязанности руководителя IT-отдела могут сильно разниться в зависимости от профиля и масштаба компании. В одной он может руководить двумя десятками человек, в другой самому быть за целый штат сотрудников, где-то отвечать за информационную безопасность, где-то просто следить за бесперебойной работой техники.

В любом случае, открывая вакансию руководителя IT-отдела, требуйте от специалиста знаний ОС, серверов, системного оборудования, IP-телефонии, а функциональные обязанности из данной должностной инструкции подкорректируйте под нужды своей организации. Скачать в .doc К списку должностных инструкций Должностная инструкция руководителя IT-отдела УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.

________________ «________»_____________ ____ г. 1. Общие положения 1.1. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности. 4.5. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества Администрации.

4.6. За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями Администрации.

4.7. За сохранность документации и несоблюдение интересов Администрации, выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) об Администрации третьим лицам. 4.8. За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной отчетной и др. документации (информации). 5.

Взаимодействие со структурными подразделениями, должностными лицами 5.1.

В рамках трудовой функции, указанной в пп. 56 п. 2.1 настоящей должностной инструкции: 1) разрабатывает и согласовывает процессы и инструкции по выполнению работ в проектах создания (модификации) ИС для офиса управления проектами; 2) разрабатывает и согласовывает шаблоны рабочих документов проектов создания (модификации) ИС для офиса управления проектами; 3) разрабатывает и согласовывает механизмы мониторинга и контроля выполнения работ в проектах для офиса управления проектами. 3.1.57. В рамках трудовой функции, указанной в пп.

57 п. 2.1 настоящей должностной инструкции: 1) инициирует корректирующие и предупреждающие действия в отношении системы управления компанией; 2) разрабатывает предложения по совершенствованию системы управления компанией в рамках инициированных корректирующих и предупреждающих действий. 3.1.58. Руководитель группы (отдела) внедрения ИС привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете; — правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. ……………. (другие положения об ответственности) 6.

Заключительные положения 6.1. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Начальника отдела (информационного сопровождения, сетей и вычислительной техники) 1.Общие положения 1.1.

Настоящая инструкция составлена в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от21.08.1998г. №37

«Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, учреждениях и организациях»

.

1.2. Начальник отдела относится к категории руководителей.

1.3. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника отдела.

1.4. Начальник отдела назначается на должность приказом директора техникума.

1.5. УТВЕРЖДЕНО Распоряжением Главы муниципального района Алексеевский № 42-Р от 17.03.2011г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ И ТЕХНОЛОГИЙ 1.

Общие положения 1.1. Главной задачей начальника отдела информационных систем и технологий (далее начальник отдела) является создание и обеспечение бесперебойного функционирования информационно-технической базы компании.

1.3. Начальник отдела подчиняется руководителю аппарата администрации муниципального района Алексеевский. 1.4. Начальник отдела назначается и освобождается от должности приказом (распоряжением) Главы муниципального района Алексеевский. 1.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп.

33 п. 2.1 настоящей должностной инструкции: 1) разрабатывает регламенты планирования закупок для создания (модификации) и ввода ИС в эксплуатацию; 2) разрабатывает и согласовывает перечни предпочитаемых поставщиков ИТ-продуктов; 3) разрабатывает критерии выбора поставщиков; 4) обеспечивает соответствие процесса выбора поставщиков принятым в организации или проекте стандартам и технологиям; 5) осуществляет экспертную поддержку выбора поставщиков; 6) обеспечивает соответствие процесса исполнения закупок принятым в организации или проекте стандартам и технологиям; 7) осуществляет экспертную поддержку исполнения закупок; 8) обеспечивает соответствие процесса закрытия закупок принятым в организации или проекте стандартам и технологиям; 9) осуществляет экспертную поддержку закрытия закупок. 3.1.34. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 34 п. ПОДЕЛИТЬСЯ

Должностная инструкция начальника отдела ИТ инфраструктуры департамента информационных технологий (рус.)

(название учреждения, организации) УТВЕРЖДАЮ (уполномоченное лицо) (ФИО, подпись) «___» ______________ 200_ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ИТ ИНФРАСТРУКТУРЫ ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ I. Общие положения

  • _________________________________________________________________.
  • На должность начальника отдела назначается специалист с высшим профессиональным (техническим или инженерно-экономическим) образованием и стажем работы в сфере ИТ не менее 5-ти лет из них в должности руководителя не менее 3 лет.
  • Начальник отдела ИТ инфраструктуры(далее начальник отдела) организует работы по созданию, обслуживанию и развитию инфраструктуры ИТ (средств вычислительной техники, коммуникаций и связи автоматизированной обработки информации, решения инженерных, экономических и других задач производственного и научно-исследовательского характера).
  • Требуемые специальные знания: — Законодательные и нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы, касающиеся деятельности УИ, эксплуатации и обслуживания средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; — рынок информационных услуг; — профиль, специализацию и перспективы развития предприятия; — средства сбора, передачи и обработки информации; — технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы основного и комплектующего оборудования, правила его технической эксплуатации; — технологию механизированной и автоматизированной обработки информации и проведения вычислительных работ; — сетевые технологии применения средств вычислительной техники и телекоммуникаций, виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации; — основы проектирования механизированной обработки информации; — порядок разработки планов работы УИ и его подразделений, графиков работы оборудования, регламентов решения задач; — организацию разработки нормативно-методической базы информационно-вычислительных систем; — законодательство о защите информации; — перспективы и направления развития средств вычислительной техники; — действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования работников; — методы расчета объемов выполняемых работ; — организацию ремонтного обслуживания оборудования; — порядок заключения договоров по оказанию информационных услуг и оформления технической документации; — передовой отечественный и зарубежный опыт использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; — экономику, организацию производства, труда и управления; — трудовое законодательство; — правила и нормы охраны труда.
  • Назначение, перемещение и освобождение от должности начальника отдела ИТ инфраструктуры производится приказом генерального директора по представлению руководителя департамента информационных технологий.
  • _________________________________________________________________.
  • Начальник отдела в своей деятельности руководствуется: — действующим законодательством Украины, — приказами и распоряжениями генерального директора, — Положением о Департаменте ИТ, — настоящей должностной инструкцией, — иными внутренними нормативными актами.
  • Замещение начальника отдела на период временного отсутствия (отпуск, временная нетрудоспособность, учеба, командировка и т.д.) производится согласно приказу генерального директора.
  • Начальник отдела подчиняется руководителю департамента информационных технологий.

II. Должностные обязанности

  • В соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком определяет уровень квалификации работников, применяет меры поощрения или налагает взыскания, создает условия для их профессионального роста.
  • Принимает участие в организации и проведении обучения пользователей прикладных программных приложений, проектировании и разработке автоматизированной системы непрерывного обучения работников предприятия.
  • Соблюдение правил техники безопасности и пожарной безопасности на своем рабочем месте и при передвижении по территории других организаций.
  • Обеспечивает обновление технической базы ОИТИ и информационного обслуживания, внедрение современных методов и средств обработки информации в рамках реализации единой технологии развития информационно-вычислительных систем управления производственной деятельностью.
  • _________________________________________________________________.
  • Организует деятельность отдела ИТ инфраструктуры (ОИТИ) по обслуживанию, развитию и информационному обеспечению системы средств вычислительной техники, коммуникаций и связи для механизированной и автоматизированной обработки информации, решения инженерных, экономических и других задач производственного и научно-исследовательского характера.
  • Повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения.
  • Организует предоставление установленной отчетности.
  • Владение методами и приемами работы на современной электронной и компьютерной технике.
  • Организует проведение профилактических работ, устранение неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации средств вычислительной техники. Обеспечивает хранение и обслуживание библиотеки стандартных программ, соблюдение правил хранения и эксплуатации машинных носителей, их своевременную замену в случае непригодности.
  • Определяет рациональную загрузку подразделений и исполнителей, обеспечивает контроль за процессами эксплуатации, соблюдением графиков и регламентов решения задач и выполнением работ в установленные сроки, качеством выполнения работ.
  • Обеспечивает вознаграждение работников в соответствии с действующими формами и системами оплаты труда, соблюдение их социальных гарантий.
  • Осуществляет контроль исполнения договорных обязательств в зоне ответственности.
  • Осуществляет выбор основного состава электронно-вычислительного оборудования, производит его обоснование, определяет формы и методы сбора информации, обеспечивает разработку и согласование с соответствующими подразделениями предприятия технологических схем обработки информации по задачам и технологическим процессам обработки информации средствами вычислительной техники.
  • Организует труд работников ОИТИ в соответствии с требованиями его безопасности и рациональной организации, контролирует соблюдение штатной и финансовой дисциплины. Осуществляет в определении уровня квалификации сотрудников и допуск к работам.
  • _________________________________________________________________.
  • Осуществляет руководство проектированием структуры баз данных и механизмов доступа к ним, разработкой и обеспечением регламента работы с данными системы, изучением возможных источников информации для обеспечения функционирования информационно-аналитической системы, планированием обеспечения защиты системы в соответствии с концепцией обеспечения Информационной безопасности.
  • Проводит изучение и анализ рынка информационных услуге целью обеспечения производства и управления предприятием современными информационными технологиями.
  • Обеспечивает техническое обслуживание вычислительных, аппаратных средств локальных вычислительных сетей и коммуникационного оборудования, сопровождение системного программного обеспечения вычислительных средств, инструментальных и прикладных программных средств.
  • Руководит разработкой планов и графиков проведения работ по обслуживанию в соответствии с заказами подразделений предприятия, договорами на выполнение работ для сторонних учреждений (организаций) и техническими возможностями ОИТИ.
  • Организует участие ОИТИ в разработке и развитии нормативов и стандартов предприятия на использование программно-аппаратных средств, методической базы для создания и развития информационно-вычислительной системы предприятия, а также разработке организационно-технических мероприятий по внедрению средств вычислительной техники с целью повышения эффективности труда.

III.

Права Начальник отдела ИТ инфраструктуры имеет право:

  • Предъявлять обязательные для исполнения требования и предписания о выполнении работ руководителям служб ИТ и связи дочерних и зависимых обществ по согласованию с Генеральными директорами этих обществ.
  • Участвовать в принятии управленческих решений, контролировать исполнение планов, программ, иных документов по вопросам, входящим в область компетенции Департамента информационных технологий.
  • Принимать самостоятельные решения в области создания и развития ИТ инфраструктуры, дочерних и зависимых Обществ.
  • _________________________________________________________________.
  • Принимать самостоятельные решения по оперативному управлению работой Отдела ИТ инфраструктуры.
  • Предъявлять обязательные для исполнения требования и предписания о выполнении работ и предоставлении их результатов, если они утвержденных приказами и распоряжениями Генерального директора или Первого заместителя Генерального директора в рамках закрепленных или делегированных ему полномочий.
  • Запрашивать от подразделений, дочерних и зависимых обществ информационные, справочные и отчетные материалы по направлениям своей деятельности.
  • _________________________________________________________________.
  • Информировать руководство о выявленных нарушениях в производственной деятельности.
Рекомендуем прочесть:  Приемо передаточный акт образец

IV.

Ответственность Главный специалист при осуществлении своей деятельности несет ответственность за:

  • Достоверность содержания документов, им подготовленных;
  • Качественное и своевременное выполнение обязанностей, изложенных в настоящей должностной инструкции;
  • Сохранение сведений, относящихся к коммерческой тайне.
  • _________________________________________________________________.
  • Обоснованность принятых им решений в рамках его компетенции;
  • _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО: Руководительструктурного подразделения: ________(подпись) ______________________(ФИО) «____» ____________ ____г. Начальникюридического отдела: ________(подпись) ______________________(ФИО) «____» ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен: ________(подпись) ______________________(ФИО) «____» ____________ ____г.

Должностная начальник отдела информационных технологий2019

Взаимодействовать с другими структурными подразделениями (работниками подразделений) в соответствии с порядком, установленным внутренними нормативными документами Общества или на основании и в порядке, предусмотренном распоряжением непосредственного руководителя или генерального директора Общества.

3.5. Получать информацию и доступ к информационным ресурсам, в том числе и конфиденциальным, которые необходимы для эффективного выполнения его должностных обязанностей. 3.6. По поручению руководства Общества входить в состав рабочих групп по подготовке и реализации проектов и участвовать в разработке коллегиальных решений.

3.7. Вносить предложения руководству Общества по совершенствованию работы и докладывать обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Начальник отдела информационных технологий несет ответственность: 4.1.Контролировать деятельность структурных подразделений и сотрудников техникума по вопросам эксплуатации автоматизированных информационных систем.

4.2. Получать информацию от руководителей структурных подразделений и сотрудников техникума, в том числе конфиденциальной, которая необходима для выполнения работ по эксплуатации АИС. 4.3. Давать распоряжения и указания по работе пользователей в автоматизированных информационных системах и контролировать их исполнение.4.4. Давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

4.5. Приглашать сторонних организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию отдела, по согласованию с заместителем директора по развитию техникума.

4.6. Вносить предложения по деятельности других подразделений. 4.7.

V. Ответственность

Начальник отдела информации несет ответственность:5.1.

За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.5.3.

За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].Руководитель структурного (кадрового) подразделения [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Согласовано:Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-nachalnika-otdela-informacii

Должностная инструкция начальника информационно-вычислительного центра

Методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации, организацию технической разведки.Начальник службы информационных технологий предприятия назначается и освобождается с должности только по приказу директора предприятия. Начальник подчиняется напрямую директору предприятия.

Начальник службы же настраивает работу своего отдела.

На такую должность может попасть человек имеющий высшее техническое образование и опыт работы 5 лет по данной специальности.Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечивает контроль за их выполнением.Начальник службы информационных технологий предприятия назначается и освобождается с должности только по приказу директора предприятия.

Начальник подчиняется напрямую директору предприятия. Начальник службы же настраивает работу своего отдела. На такую должность может попасть человек имеющий высшее техническое образование и опыт работы 5 лет по данной специальности.Участвует в разработке проектов планов продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и продажу продукции (работ, услуг), подготавливает предложения по повышению рентабельности производства, снижению издержек производства и обращения.Начальник отдела организовывает работу отдела информационных технологий в процессе автоматизации управленческой, производственной и учетной деятельности Организации.

Директор по IT

Вы можете скачать должностную инструкцию директора по ITбесплатно.

Должностные обязанности директора по IT Утверждаю _____________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее ________________________________ организационно – правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г.

м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА ПО IT ——————————————————————- (наименование учреждения) 00.00.201_г.

№00 1. Общие положения 1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, ответственность и должностные обязанности директора по IT _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2. назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.

1.3. подчиняется непосредственно генеральному директору компании. 1.4.На время отсутствия директора по IT его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5.На должность директора по IT назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее техническое, стаж работы на аналогичной должности не менее года.

1.6. должен знать: -руководящие и нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации; -нормализованные языки программирования; -методы программирования; -технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; -технологию механизированной обработки информации; -методы классификации и кодирования информации; -порядок оформления технической документации. 1.7. руководствуется в своей деятельности: -законодательными актами РФ; -Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; -приказами и распоряжениями руководства; -настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности выполняет следующие должностные обязанности: 2.1.Вести материальный учет оборудования и материалов. 2.2.Участвовать в планировании бюджета, осуществляет контроль расходов по статьям бюджета IT-отдела.

2.3.Взаимодействовать с контрагентами по вопросам заключения, исполнения договоров, с организациями по поставкам оборудования, ПО, услуг, комплектующих и расходных материалов. 2.4.Обеспечивать прием оборудования, комплектующих и материалов по количеству и качеству. 2.5.Вести документооборот по направлению деятельности IT.

2.6.Оформлять необходимую техническую документацию.

2.7.Осуществлять сопровождение внедренных программ и программных средств.

2.8.Анализировать и курировать оперативную работу всего IT-отдела. 2.9.Вести контроль по подготовке автоматизированных рабочих мест.

2.10.Проводить контроль оперативного устранения сбоев и неисправностей в работе оборудования и программного обеспечения, установленного на рабочих местах.

2.11.Определятьинформацию, подлежащую обработке на ЭВМ, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля.

2.12.Разрабатывать инструкции по работе с программами.

3. Права вправе: 3.1.Вносить предложения по усовершенствованию работы подчиненных ему отделов вышестоящему руководству. 3.2.Представлять интересы организации во взаимоотношениях с клиентами, органами государственной власти.

3.3.Отдавать распоряжения, поручения в рамках своей компетенции подчиненным ему сотрудникам, а также задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.4.Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам деятельности директора по IT, подчиненных ему отделов.

3.5.Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 4. Ответственность ответственен за: 4.1.Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.4.2.Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3.Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г. С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.20__г. Источник: https://www.kaus-group.ru/knowledge/duty/category/information/material/728/

Должностная инструкция ведущего специалиста по развитию корпоративной информационной системы

Вы здесь Опубликовано 2010-01-22 20:58 пользователем HRTrain 1644 Общие положения 1644.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего специалиста по развитию корпоративной информационной системы, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

1644.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

1644.3 Переименование, ликвидация должности Ведущего специалиста по развитию корпоративной информационной системы, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

1644.4 Ведущий специалист по развитию корпоративной информационной системы непосредственно подчиняется Руководителю Группы развития корпоративной информационной системы. 1644.5 У Ведущего специалиста подчиненных нет. 1645 Цели и должностные обязанности 1645.1 Деятельность Ведущего специалиста по развитию корпоративной информационной системы направлена на достижение следующих целей: 1645.1.1 Обеспечение высокого качества ПО, достаточного для бесперебойного функционирования основных бизнес-процессов Компании; 1645.1.2 Сокращение длительности разработки ПО за счет эффективного построения процесса тестирования и смежных процессов; 1645.2 Для достижения установленных целей Ведущий специалист по развитию корпоративной информационной системы исполняет следующие обязанности: 1645.2.1 Занимается концептуальными и стратегическими вопросами развития тестирования ПО в компании; 1645.2.2 Разрабатывает проектную документацию, регламентирует жизненный цикл разработки ПО; 1645.2.3 Проводит функциональное тестирование ПО на основе составленных тестовых сценариев; 1645.2.4 Проводит нагрузочное тестирование ПО при наличии системы нагрузочного тестирования для тестируемого ПО и подробной документации к ней; 1645.2.5 Документирует результаты тестирования ПО в протоколах, оформляет найденные дефекты в bug-tracking системах; 1645.2.6 Разрабатывает тест-дизайн или дорабатывает тестовые сценарии/наборы тест-кейсов для более полного тестирования ПО; 1645.2.7 Организует интеграционные тестирования ПО, консультирует подразделения Компании по вопросам, связанным с проведением тестирования ПО; 1645.2.8 Создает и выполняет автоматизированные тесты; 2.2.9 Использует системы автоматизированного управления тестами.

1646 Показатели оценки деятельности Деятельность Ведущего специалиста оценивается на основе следующих показателей: 1646.1 Выполнение плана мероприятий ОА; 1646.2 Выполнение плана мероприятий по внедрению ERP-системы; 1646.3 Выполнение плана мероприятий в рамках проекта разработки системы электронного заказа; 1646.4 Количество задач группы развития корпоративной информационной системы, не выполненных в поставленный срок за отчетный период; 1646.5 Соотношение показателя суммарного запланированного времени в плане работ ГРКИС к показателю реально затраченного времени в системе TimeSheet для того же объема работ (за отчетный период). 1647 Общекорпоративные нормы Деятельность Ведущего специалиста регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах: 1647.1 Правила внутреннего трудового распорядка 1647.7 Положение о защите персональных данных работников XXX ; 1647.8 Положение «Об Отделе Автоматизации XXX ; 1647.9 Настоящая должностная инструкция. 1648 Права Ведущий специалист по развитию корпоративной информационной системы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей: 1648.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции; 1648.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции; 1648.3 Инициировать исправление документации и/или кода разработанных в компании программных продуктов в случае, если они функционируют не в соответствии с техническим заданием.

1649 Ответственность Ведущий специалист по развитию корпоративной информационной системы несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав: — в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность; — в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность. 1650 Требования к работнику при приеме на работу Общие обязательные требования 7.1 Образование Высшее техническое 7.2 Опыт работы От 2 лет 7.3 Профессиональные навыки Знание типов и методологий тестирования, опытный пользователь ПК, знание английского языка на уровне чтения технической документации Специальные требования 7.4 Знание специального ПО, технических систем Желательно знание следующих программных продуктов: Borland Starteam; Mercury Quality Center; Mercury QuickTest; Mercury WinRunner; Rational Robot; Rational Functional Tester; OEBS; PL\SQL Developer или SQL-Navigator; 7.5 Знание нормативной документации Не требуется 7.6 Владение методиками Знание методик функционального и нагрузочного тестирования 1651 Словарь специальных терминов и сокращений Термин, сокращение Определение термина, сокращения 8.1 Компания XXX 8.2 ОА Отдел автоматизации 8.4 ГРКИС Группа развития корпоративной информационной системы 8.5 OEBS Oracle E-Business Suite (ERP-система) 8.6 ERP-система Enterprise resource planning system 8.7 Bug-tracking система Система управления дефектами ПО 8.8 ПО Программное обеспечение Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица. 1652 Лист ознакомления С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности.

Копию должностной инструкции получил.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+