Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Должностные обязанности начальника мебельного производства

Должностные обязанности начальника мебельного производства

Должностные обязанности начальника мебельного производства

Требования к начальнику производства


Начальник производства – должность руководящая. Как руководитель он отвечает за участок работы, который влияет на результаты работы всего предприятия.Он должен принимать решения, а не только исполнять приказы руководства.

То есть должен обладать знаниями, которые помогут принять верное решение по любому вопросу, касающемуся процесса выпуска продукции.Поэтому должностная инструкция начальника производства обязательно включает в себя требования по образованию и стажу работы руководителя. Образование должно быть высшим профильным, а опыт работы руководителем на аналогичных предприятиях — не менее трех-пяти лет.

Образование должно быть высшим профильным, а опыт работы руководителем на аналогичных предприятиях — не менее трех-пяти лет. производства отличается только меньшими требованиями к стажу руководящей работы.

Иногда работодатели идут на то, что разделяют требование по стажу на два: должен быть опыт в руководящей должности без ссылок на место работы, и определенный производственный стаж.Также работодатели обычно включают требования по знанию современных технологий.

Например, должностная инструкция начальника мебельного производства, как правило, включает требования по стажу работы на мебельном производстве и знание технологий.

Мебельное предприятие может стать конкурентоспособным, только используя самые новые решения в конструкции и материалах современной мебели.

6 Ответственность

Начальник производства несет ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации за: 6.1.

Невыполнение производственной программы, связанной с низким уровнем организацией производства. 6.2 Недостоверность предоставляемых показателей. 6.3 Неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. 6.4 Свои действия и поручения, выданные персоналу.

Директор литейного завода Согласовано: Начальник отдела кадров Ведущий инженер по СМК Начальник ОПБ и ООС Публикации по теме:

Автор Опубликовано Рубрики

Должностная инструкция начальника производства

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.

________________ «________»_____________ ____ г.1. Общие положения1.1. Начальник производства относится к категории руководителей. 1.2. Начальник производства назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. 1.3. Начальник производства подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.3. Начальник производства подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.4. На время отсутствия начальника производства его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность начальника производства назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет. 1.6. Начальник производства должен знать: — законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие производственную деятельность предприятия; — профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; — перспективы технического и экономического развития предприятия; — производственные мощности предприятия; — основы технологии проведения работ; — порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия; — порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.7. Начальник производства руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2. Должностные обязанности начальника производстваНачальник производства выполняет следующие должностные обязанности: 2.1.

Организует техническую подготовку производства (строительства) или других видов основной деятельности предприятия. 2.2. Осуществляет руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы. 2.3. Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации.

2.4. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест. 2.5. Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, приемку работ и законченных объектов.

2.6. Разрабатывает мероприятия по повышению производительности работ и более эффективному использованию производственных мощностей. 2.7. Контролирует производство продукции в соответствии с заказами.

2.8. Организует и контролирует закупки сырья и материалов (план поставок), необходимый запас сырья и материалов. 2.9. Организует производственный учет.

2.10. Организует техническое обслуживания и ремонт оборудования. 2.11. Организует ведение технической и другой предусмотренной законодательством документации (по технике безопасности, противопожарной безопасности и т.д.).3.

Права начальника производстваНачальник производства имеет право: 3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением. 3.3. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.

3.4. Сообщать руководству предприятия о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.4. Ответственность начальника производстваНачальник производства несет ответственность: 4.1.

За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Поделиться:

Опыт работы

Компания: Высшая столярная лига. Московская обл., Горки-2 Должность: Генеральный директор Период работы: 08.2006 — н.

вр. Обязанности: ОБРАЗОВАНИЕ — Московский инженерно-физический институт Электронные вычислительные машины / Инженер-системотехник Диплом Повышение квалификации.

2007 — Разработка бизнес-планов и инвестиционных проектов с использованием Project Expert. Эксперт Системс. Свидетельство. 2005 — Обучение требованиям охраны труда по программе для руководителей и специалистов в объёме 40 часов.

Учебно-методический центр «Юнитал-М». Удостоверение. 2004 — Обучение пожарно-техническому минимуму в объёме должностных обязанностей по программе ОПБ 03-96.

Учебно-консультационный центр РОФ «Содействие». Удостоверение. Ключевые навыки: — семнадцатилетний опыт стратегического и оперативного управления мебельными предприятиями и получение прибыли для владельцев бизнеса; — работа в структуре холдинга, составление бюджета и отчётности перед акционерами, составления БДДС и его защита; — открытие производства по выпуску мебели с «0», есть опыт работы со строительными организациями по реконструкции промышленных зданий; — составление бизнес-плана нового производства с использованием Project Expert; — подбор промышленного оборудования и формирование текущих и страховых запасов для обеспечения будущих программ производства; — постановка цели и системы планирования; — оптимизация технологических процессов и снижение себестоимости продукции; — мотивация и постановка системы оплаты труда; — разработка алгоритмов работы цехов и вспомогательных подразделений, на основе которых составлялись должностные обязанности и инструкции; — знаком с нормами гражданского, трудового, административного права, основами бухгалтерского учета; — взаимодействие с государственными и контролирующими органами.
Удостоверение. Ключевые навыки: — семнадцатилетний опыт стратегического и оперативного управления мебельными предприятиями и получение прибыли для владельцев бизнеса; — работа в структуре холдинга, составление бюджета и отчётности перед акционерами, составления БДДС и его защита; — открытие производства по выпуску мебели с «0», есть опыт работы со строительными организациями по реконструкции промышленных зданий; — составление бизнес-плана нового производства с использованием Project Expert; — подбор промышленного оборудования и формирование текущих и страховых запасов для обеспечения будущих программ производства; — постановка цели и системы планирования; — оптимизация технологических процессов и снижение себестоимости продукции; — мотивация и постановка системы оплаты труда; — разработка алгоритмов работы цехов и вспомогательных подразделений, на основе которых составлялись должностные обязанности и инструкции; — знаком с нормами гражданского, трудового, административного права, основами бухгалтерского учета; — взаимодействие с государственными и контролирующими органами.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ 10.2006 — столярная лига Генеральный директор Производство эксклюзивных столярных изделий для строящихся домов в холдинге «Агроимпэкс» и «БМГРУПП». Вид продукции: двери, лестницы, стеновые панели, погонажные изделия, мебель и т.

д. Численность персонала – 130-150 человек. Обязанности: — руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью мебельного предприятия; — стратегическое и оперативное управление предприятием и получение прибыли для владельцев бизнеса; — составление бюджета предприятия и его защита; — планирование финансовой деятельности организации на основе принимаемых бюджетов; — контроль над подготовкой управленческой отчётности; — постановка задач подчиненным, контроль их исполнения, анализ результатов; — оптимизация издержек и снижение себестоимости выпускаемой продукции; — курирование всех процессов производственного цикла.

Достижения: — внедрение программного продукта «1С: Управление производственным предприятием 8.0» что позволило значительно уменьшить сроки выполнения заказов и, как следствие, увеличена прибыль на 7%; — эффективное использование производственных площадей — открытие нового направления и структурирование уже существующего, что позволило увеличить объём производства более чем 1,5 раза. Причина увольнения: закрытие предприятия.

Серийное производство компьютерной мебели — компьютерные столы, книжные стеллажи, ТВ тумбы. Численность персонала – 110 человек.

Должность: Технический директор. Обязанности: — планирование и распределение ресурсов; — разработка, реализация и контроль стратегии развития предприятия; — оптимизация технологических процессов и норм, проведение мероприятий по снижению себестоимости и издержек; — модернизация технологической базы; — руководство структурными подразделениями: производством, отделом снабжения, складским хозяйством и транспортным цехом; — выполнение требований Федерального закона «О пожарной безопасности» в области противопожарной безопасности на предприятии.

Достижения: — экономия около $ в год вследствие отказа от арендованных складских помещений и размещение своей готовой продукции на складах логистической компании; — снижение возврата бракованных изделий на 90 % в результате создания сервисной службы (отдела рекламаций) и отдела технического контроля; — создал дееспособную команду, нацеленную на конечный результат и достижение поставленных задач.

Карьерный рост. C ноября 2004 года в составе компании «МЭРДЭС», возглавил -Мебель» в качестве Генерального директора. Обязанности: — оперативное планирование деятельности предприятия; — подбор персонала и формирование управленческой команды работающей на результат; — оптимизация издержек; — организация работы всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц; — помощь и контроль в разработке новых моделей мебели и запуск их в производство; — составление отчетности для представления Совету учредителей; — взаимодействие с государственными органами – Государственным Пожарным надзором, Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору; — получение заключения районного Центра гигиены и эпидемиологии в МО по охране окружающей среды и размещению производства; — работа с Государственной инспекцией труда. Достижения: за пять месяцев с «нуля» в Подмосковье было реконструировано старое пустующее здание для вновь открывавшегося мебельного предприятия площадью – 2 000 м.

кв. Закуплено оборудование, подобран персонал (около 70 человек).

Разработана технологическая документация под новое оборудование. Через два месяца предприятие работало на полную производственную мощность, перерабатывало отдом. кв. ДСП в месяц. Причина увольнения: поступило выгодное и перспективное предложение от владельцев бизнеса холдинга «Агроимпэкс».

Производство мебели на заказ — кухни, прихожие, детские комнаты, кабинеты и т.

д. Численность персонала – 50 человек.

Обязанности: — оперативное планирование деятельности предприятия; — техническая и административная организация работ; — подбор и обучение персонала, — планирование и контроль движения денежных средств (ДДС); — организация складского учёта; — заключение договоров и контроль их выполнения; — сертификация выпускаемой продукции.

Обязанности: — оперативное планирование деятельности предприятия; — техническая и административная организация работ; — подбор и обучение персонала, — планирование и контроль движения денежных средств (ДДС); — организация складского учёта; — заключение договоров и контроль их выполнения; — сертификация выпускаемой продукции. Достижения: Открытие предприятия с нуля. Причина увольнения: закрытие предприятия.

АОО «Холдинг Кроппи», г. Москва, Антверпен. Внешнеэкономическая деятельность — поставка в Россию мебели, отделочных материалов и продуктов питания.

Обязанности: — заключение контрактов, финансовый контроль; — координация деятельности региональных представительств с зарубежными партнёрами, работа с таможенными органами; Достижения: за гибкость, умение вести переговоры, находить компромиссные решения и свободное владение навыками продаж был командирован в Бельгию.

В Антверпене успешно возглавлял торговую компанию.

Причина увольнения: закрытие предприятия ПКФ «Универсал» г.

Москва. Заместитель директора по производству. Изготовление мебельного щита (ДСП фанерованное шпоном), мебели на заказ из ДСП и массива. Численность персонала – 50 человек Обязанности: — организация цеха по выпуску мебельных деталей; — сбыт готовой продукции; — подбор и обучение персонала; — расширение ассортимента выпускаемой продукции.

Карьерный рост в ПКФ «Универсал»: 02.07.91 г. заместитель начальника деревообрабатывающего цеха; 28.12.91 г. начальник цеха деревообработки; 02.03.92 г.

Заместитель директора по производству.

Достижения: открытие предприятия с «О». Ежемесячный выпуск мебельного щита около 5 000 м2 .

За высокое качество выпускаемой продукции и чёткое выполнение условий договора ПКФ «Универсал» была выбрана основным поставщиком мебельного щита для таких компаний как «Мосстройснаб» и «Главмострой». Причина увольнения: уволен в связи с переводом в АОО «Холдинг Кроппи».

Должностная инструкция сборщика мебели на производстве

Должностные инструкции

  1. Настоящая должностная инструкция сборщика мебели на производстве разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

  1. применяемый инструмент;
  2. 3. Сборщик мебели должен знать:
    • конструкции основных видов мебели;
    • технологию и приемы сборки мебели и мелких изделий;
    • применяемый инструмент;
    • причины брака и способы его устранения;
    • технические условия на изделия;
    • правила и нормы охраны труда.
  3. 2.

    На должность сборщика мебели принимается лицо, обладающее специальными навыками, без предъявления требований к стажу работы.

  4. правила и нормы охраны труда.
  5. причины брака и способы его устранения;
  6. технические условия на изделия;
  7. конструкции основных видов мебели;
  8. 1. Сборщик мебели относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется руководителю.
  9. технологию и приемы сборки мебели и мелких изделий;

2.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

  1. Содержание в надлежащем состоянии инструментов, станков и иного оборудования, своевременное проведение ТО.
  2. Сверление и выпилка деталей заготовки изделия;
  3. Установка фурнитуры на изделие;
  4. На сборщика мебели возлагаются следующие должностные обязанности:
    • Проверка комплектности деталей заготовки изделия;
    • Подготовка и осмотр комплектующих деталей на предмет отсутствия пильных или иных сколов, а также любых других дефектов;
    • Проверка соответствия размеров заготовки размерам, заложенным в спецификации на изделие;
    • Внимательное изучение технической документации и чертежей;
    • Измерение и соединение комплектующих деталей изделия точно в соответствии с технической документацией;
    • Сверление и выпилка деталей заготовки изделия;
    • Установка фурнитуры на изделие;
    • Монтаж комплекта мебели на дому/в офисе клиента;
    • Содержание в надлежащем состоянии инструментов, станков и иного оборудования, своевременное проведение ТО.
  5. Монтаж комплекта мебели на дому/в офисе клиента;
  6. Измерение и соединение комплектующих деталей изделия точно в соответствии с технической документацией;
  7. Подготовка и осмотр комплектующих деталей на предмет отсутствия пильных или иных сколов, а также любых других дефектов;
  8. Проверка комплектности деталей заготовки изделия;
  9. Проверка соответствия размеров заготовки размерам, заложенным в спецификации на изделие;
  10. Внимательное изучение технической документации и чертежей;

3. ПРАВА. Сборщик мебели имеет право:

  1. 2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
  2. 1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
  3. 3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
  4. 8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
  5. 5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
  6. 6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
  7. 7. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
  8. 4. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
  9. 9. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Сборщик мебели несет ответственность:

  1. 3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
  2. 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
  3. 2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция мастера мебельного производства

Должностные инструкции 1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

  1. 5. Мастер производственного участка подчиняется непосредственно
  2. 6. Во время отсутствия мастера производственного участка (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение.
  3. 2. На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).
  4. основы экономики, организации производства, труда и управления;
  5. формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
  6. 4. Мастер производственного участка должен знать:
    • нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
    • технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
    • оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
    • формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
    • трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
    • нормы и расценки на работы и порядок их пересмотра;
    • действующие положения по оплате труда и формам материального стимулирования;
    • основы экономики, организации производства, труда и управления;
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
  7. 3. Назначение на должность мастера производственного участка и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.
  8. правила внутреннего трудового распорядка;
  9. оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
  10. трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
  11. нормы и расценки на работы и порядок их пересмотра;
  12. действующие положения по оплате труда и формам материального стимулирования;
  13. технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
  14. нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
  15. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
  16. 1.

    Мастер мебельного производства относится к категории руководителей.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

  1. 9. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особенно в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.
  2. 4. Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием.
  3. 3. Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.
  4. 8. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы.
  5. 7. Систематическое повышение своей квалификации, не реже одного раза в 2-3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т.д.
  6. 16. Совместно с работниками ОТК проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.
  7. 1. Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, изготовление конкурентно-способной продукции.
  8. 13. Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.
  9. 12. Участие в перетарификации работ и в пересмотре норм выработки.
  10. 14. Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции.
  11. 17. Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на участке.
  12. 2. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка.
  13. 6. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка).
  14. 11. Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.
  15. 15. Обеспечение условий для многостаночного обслуживания и совмещение профессий. Привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих.
  16. 10. Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным технологическим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.
  17. 5. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.

3.

ПРАВА.

  1. 6. Производить расстановку рабочих по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.
  2. 7. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.
  3. 12. Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.
  4. 1. Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.
  5. 9. Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране.
  6. 5. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда.
  7. 11. Требовать от руководства цеха своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства.
  8. 4. Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям.
  9. 2. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников,наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.
  10. 3. Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировки и прочих предохранительных средств.
  11. 10. Требовать от руководства цеха своевременной выдачи месячных и декадных производственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей.
  12. 8. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

  1. Мастер производственного участка несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей в пределах трудового законодательства Российской Федерации; за правонарушения и причинение материального ущерба — в пределах административного, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации.

Должностная инструкция начальника отк мебельного производства

Права начальника производстваНачальник производства имеет право: 3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением. 3.3. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.

3.4. Сообщать руководству предприятия о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.4. Ответственность начальника производстваНачальник производства несет ответственность: 4.1.

Если начальник производства и его заместитель могут не знать в подробностях принципы работы цехового оборудования, то начальник цеха знать их должен досконально, а также порядок использования этого оборудования и правила допуска к нему работников и посторонних лиц. Начальник цеха отвечает за соблюдение техники безопасности в цехе, подбор, обучение и подготовку персонала.

Начальник цеха взаимодействует с руководством других цехов, участвующих в изготовлении продукции, обеспечивает на вверенном ему участке непрерывность технологических процессов, освоение новой продукции, использует резервы производства и изучает опыт отечественных и российских предприятий.

Должностная инструкция директора по производству

УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директора по производству 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора по производству [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Директор по производству назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Директор по производству подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании. 1.4. Директор по производству относится к категории руководителей, возглавляет производственную работу Компании и имеет в подчинении:

  1. главного технолога;
  2. начальников цехов.
  3. начальника производственного отдела;

1.5. Директор по производству отвечает за:

  1. сохранность информации (документов), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные работников Компании;
  2. надлежащую организацию производственной работы в соответствии с утвержденными программами (планами) Компании;
  3. обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в производственных помещениях.
  4. исполнительскую и трудовую дисциплину работников производственных подразделений;

1.6.

На должность директора по производству назначаются лица, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет. 1.7. В практической деятельности директор по производству должен руководствоваться:

  1. правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  2. законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании, регламентирующими производство;
  3. правилами внутреннего трудового распорядка;
  4. указаниями, приказаниями, решениями и поручениями директора организации;
  5. настоящей должностной инструкцией.

1.8. Директор по производству должен знать:

  1. передовой отечественный и зарубежный опыт организации производства;
  2. порядок заключения и исполнения договоров на производство и поставку готовой продукции, полуфабрикатов, заготовок и комплектующих изделий;
  3. задачи производственных подразделений по обеспечению потребностей Компании в продукции соответствующего качества, количества, ассортимента и номенклатуры, возможности по решению указанных задач;
  4. основные и резервные производственные мощности Компании;
  5. организационную структуру Компании, профиль и специализацию, а также цель и стратегию развития;
  6. порядок составления и согласования планов производственной деятельности Компании;
  7. текущие и перспективные потребности Компании в производственных ресурсах (основные фонды, сырье, оборудование, технологии), методики их планирования и прогнозирования;
  8. средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
  9. методы анализа состояния производственного потенциала Компании, материальных и иных ресурсов, требуемых для его поддержания на надлежащем уровне;
  10. состав и структуру производственной (в том числе технологической) документации Компании;
  11. правила и нормы охраны труда.
  12. менеджмент (в объеме, требуемом для эффективного руководства производственными подразделениями), деловой этикет, правила ведения деловой переписки по вопросам производства;
  13. законодательство, нормативно-правовые акты по организации производства, основы экологического права;
  14. современные теории организации производства;
  15. состояние и перспективы развития отрасли производства, профильной для Компании;

1.9.

В период временного отсутствия директора по производству его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. 2. Функциональные обязанности Директор по производству обязан осуществлять следующие трудовые функции: 2.1.

Возглавлять производственную работу в Компании и уверенно руководить ее деятельностью. 2.2. Создавать оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями возлагаемых на них повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы, технологией производства продукции, выпускаемой Компанией. 2.3. Руководить работой по формированию производственной политики и стратегии развития производства, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Компании и мер по ее реализации.

2.4. Принимать участие в разработке бизнес-планов Компании в части обеспечения текущих и перспективных потребностей в производстве продукции определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры. 2.5. Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также ее надежность и долговечность.

2.6. Организовывать проведение в Компании исследований, в том числе с привлечением сторонних организаций (учреждений), а также разработку и реализацию комплексных программ развития производственного потенциала и производственных планов.

2.7. Руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации производственных мощностей Компании, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства. 2.8. Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения на производстве организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. 2.9. Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием производства, соблюдением на производстве проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

2.10. Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования. 2.11. Руководить мероприятиями по улучшению ассортимента и качества продукции, выпускаемой Компанией, ее совершенствованию и обновлению, созданию новых конкурентоспособных видов продукции, а также по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости продукции и норм расхода материалов на ее изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек. 2.12. Обеспечивать своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).

2.13. Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механико-энергетического обслуживания производства. 2.14. Принимать меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.

2.15. Участвовать в проведении анализа производственной деятельности Компании в целях выявления резервов производства, устранения потерь и непроизводительных затрат, рационального использования материальных, кадровых и иных ресурсов. 2.16. Вести работу по обеспечению строгого соблюдения производственной и технологической дисциплины.

2.17. Участвовать в разработке и внедрении рациональной производственной (в том числе технологической) документации. 2.18. Обеспечивать составление оперативных сводок о результатах выполнения производственного задания, статистической отчетности, а также представление их в установленном порядке в соответствующие органы. 2.19. Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащих сведения, составляющих коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании.

2.20. Руководить обучением подчиненных, создавать им условия для повышения квалификации, профессионального роста, развития деловой карьеры и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации. 2.21. Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.22. Использовать по отношению к подчиненным предоставленные права по их поощрению (привлечению к ответственности). 2.23. Создавать условия для внедрения и надлежащего функционирования передовых технологий производства продукции, их последующего усовершенствования и оптимизации. 2.24. Руководить планированием и отчетностью по вопросам производственной работы.

2.25. Руководить распределением производственного задания, обеспечивая его своевременное, ритмичное и равномерное доведение до производственных подразделений, форм документов, необходимых для обеспечения производственной деятельности, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления производством. 2.26. Изучать, обобщать и применять в практический деятельности передовой отечественный и зарубежный опыт управления производством.

2.27. Рассматривать предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест и представлять их для принятия решения руководителю Компании. 2.28. Консультировать руководителя Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации производства. 2.29. Оказывать лично и через привлечение подчиненных методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам выбора оптимальных методов выполнения производственного задания, наиболее эффективного применения технологий и технических средств.

2.30. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию.

В случае необходимости директор по производству может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению директора организации, в порядке, предусмотренном законодательством о труде. Директор по производству обязан, на основании распоряжений руководителя Компании, в случае отсутствия последнего (отпуск, болезнь, командировка), исполнять обязанности руководителя Компании, приобретая при этом соответствующие полномочия и права. 3. Права Директор по производству имеет право: 3.1.

Принимать решения в целях надлежащей организации производственной работы, обеспечения повседневной деятельности производственных подразделений Компании-по всем вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Представлять руководителю Компании свои предложения по поощрению (привлечению к ответственности) подчиненных работников-в тех случаях, когда собственных полномочий для этого недостаточно. 3.3. Готовить и представлять руководителю Компании свои предложения по совершенствованию производственной работы, ее дополнительному кадровому, материально-техническому обеспечению.

3.4. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся производства.

4. Ответственность и оценка деятельности 4.1. Директор по производству несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за: 4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. 4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. 4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы директора по производству осуществляется: 4.2.1.

Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций. 4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период. 4.3. Основным критерием оценки работы директора по производству является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы 5.1. Режим работы директора по производству определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью директор по производству обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью директору по производству для выполнения его трудовых функций может быть предоставлен служебный автотранспорт.

6. Право подписи 6.1. Директору по производству для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. С инструкцией ознакомлен ____/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись) Поделиться Facebook Twitter LinkedIn ВКонтакте Одноклассники WhatsApp Telegram Viber

Личные качества

Для того чтобы выполнять стоящие перед ним задачи, начальник производства должен обладать неординарными личностными качествами.

Это должны быть и логическое мышление; организаторские способности и стратегический склад ума; уверенность в себе и способность самостоятельно принимать решения.Руководитель такого ранга — лидер по характеру, его должны отличать инициативность, решительность, способность к риску и ответственность.

Целеустремленность, энергичность, коммуникабельность, напористость и требовательность, стремление к успеху и нововведениям, креативность, а также эрудиция, находчивость и стрессоустойчивость ему тоже нужны.

Должностная инструкция начальника мебельного производства

Должностные инструкции 1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

  1. 2. На должность начальника цеха принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
  2. 1. Начальник цеха относится к категории руководителей.
  3. действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
  4. 3. Начальник цеха принимается на должность и освобождается от должности директором организации.
  5. организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;
  6. Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
  7. настоящей должностной инструкцией,
  8. 7. На время отсутствия начальника цеха (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
  9. 5. В своей деятельности начальник цеха руководствуется:
    • законодательством РФ,
    • Уставом организации,
    • приказами и распоряжениями директора организации,
    • настоящей должностной инструкцией,
    • Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
  10. перспективы технического развития предприятия и цеха;
  11. Уставом организации,
  12. основы трудового законодательства;
  13. оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;
  14. основы экономики, организации труда, производства и управления;
  15. 6.

    Начальник цеха подчиняется непосредственно директору организации.

  16. правила внутреннего трудового распорядка;
  17. технические требования, предъявляемые к продукции цеха, технологию ее производства;
  18. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  19. законодательством РФ,
  20. порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
  21. приказами и распоряжениями директора организации,
  22. формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха;
  23. передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;
  24. 4.

    Начальник цеха должен знать:

    • организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;
    • перспективы технического развития предприятия и цеха;
    • технические требования, предъявляемые к продукции цеха, технологию ее производства;
    • оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;
    • порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
    • формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха;
    • действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
    • передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;
    • основы экономики, организации труда, производства и управления;
    • основы трудового законодательства;
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ. Начальник цеха:

  1. 6. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.
  2. 10. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.
  3. 1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха .
  4. 11. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  5. 12. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,
  6. 9. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе.
  7. 3. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.
  8. 7. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
  9. 13. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.
  10. 8. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.
  11. 4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха , работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.
  12. 2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.
  13. 5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Координирует работу мастеров и цеховых служб.

3.

ПРАВА. Начальник цеха имеет право:

  1. 3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
  2. 4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
  3. по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
  4. 6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
  5. о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
  6. 1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:
    • по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
    • о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
    • о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
  7. 5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
  8. о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
  9. 2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

4.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Начальник цеха несет ответственность в следующих случаях:

  1. 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. 2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. 3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Начальник производства

zip Вы можете скачать должностную инструкцию начальника производства бесплатно.

Должностные обязанности начальника производства Утверждаю_____________________________ (Фамилия, инициалы)(наименование организации, ее ________________________________организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченноеутверждать должностную инструкцию)00.00.201_г.м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯНАЧАЛЬНИКА ПРОИЗВОДСТВА——————————————————————-(наименование учреждения)00.00.201_г. №00 1. Общие положения1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности начальника производства __________________________ (далее – «предприятие»).

Наименование организации1.2. принимается на должность и освобождается от нее в установленном действующим трудовым законодательством порядке по приказу директора предприятия.1.3. находится в подчинении у генерального директора.1.4. должен знать:-порядок разработки и утверждения планов строительства;-проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;-технологию и способы ведения строительных работ;-строительные нормы и правила;-законодательные и другие нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность строительных организаций;-профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; -производственные мощности предприятия; -правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;-требования организации труда при возведении строительных объектов;-правила разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетности о деятельности предприятия в области строительства;-порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;-экономику, организацию производства, труда и управления; -основы технологии проведения работ;-перспективы технического и экономического развития предприятия;1.5.В период временного отсутствия начальника производства его обязанности возлагаются на производителя работ (прораба).

2. Должностные обязанности обязан:2.1.Руководить составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации.2.2.Организовать техническую подготовку производства (строительства) или других видов основной деятельности предприятия.2.3.Осуществлять руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы.2.4.Рассматривать и согласовывать проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.2.5.Контролировать ход выполнения планов строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормативам охраны труда.2.6.Участвовать в разработке мероприятий по повышению работ и более эффективному использованию производственных мощностей2.7.Осуществлять технический надзор выполнения строительно-монтажных работ, приемки работ и законченных объектов.2.8.Участвовать в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства.2.9.Изучать причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимает меры по их предупреждению и устранению.2.10.Контролировать качество устранения недоделок, дефектов в установленные сроки.2.11.Осуществлять техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов.2.12.Оформлять необходимую техническую документацию.2.13.Участвовать в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию.2.14.Вести учет законченных строительно-монтажных работ и подготавливает необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов строительства.2.15.Принимать участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений.2.16.Решать вопросы по замене, при необходимости, материалов, изделий.

3. Права вправе:3.1.Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Начальника производства, подчиненных ему подразделений.3.2.Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.3.3.Контролировать выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему подразделениями.3.4.Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих только в его компетенцию.3.5.Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности предприятия, по вопросам, входящим в компетенцию начальника производства.4.

Ответственность ответственен за:4.1.Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам, создающим угрозу деятельности предприятия, его работникам.4.2.Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных служб и отдела.4.3.Результаты и эффективность производственной деятельности организации работодателя.4.4.Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.4.5.Невыполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора. Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г. С инструкцией ознакомлен,один экземпляр получил: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.20__г.

Поделиться ссылкой:

Должностная инструкция конструктора мебельного производства

Должностные инструкции 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

  1. 11. Методы проведения технических расчетов при конструировании.
  2. 16. Основные требования организации труда при проектировании и конструировании.
  3. конструктора I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности конструктора II категории не менее 3 лет
  4. 23. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  5. 18. Основы систем автоматизированного проектирования.
  6. 17. Основы технической эстетики и художественного конструирования.
  7. 15. Методы анализа технического уровня объектов техники и технологии.
  8. 19. Передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции.
  9. 3. Назначение на должность конструктора и освобождение от нее производится приказом директора предприятия
  10. конструктора II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности конструктора или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
  11. 1. Конструктор мебельного производства относится к категории специалистов.
  12. 2. На должность:
    • конструктора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории на менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет;
    • конструктора III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории;
    • конструктора II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности конструктора или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
    • конструктора I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности конструктора II категории не менее 3 лет
  13. 8.

    Технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, порядок их сертификации.

  14. 4. Перспективы технического развития предприятия.
  15. 2.

    Системы и методы проектирования.

  16. 4. Конструктор должен знать:
    • 1. Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы, касающиеся конструкторской подготовки производства.
    • 2. Системы и методы проектирования.
    • 3. Принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых конструкций, технологию их производства.
    • 4. Перспективы технического развития предприятия.
    • 5. Оборудование предприятия, применяемые оснастку и инструмент.
    • 6. Технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных образцов изделий, аналогичных проектируемым.
    • 7. Стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации.
    • 8. Технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, порядок их сертификации.
    • 9. Средства автоматизации проектирования.
    • 10. Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
    • 11. Методы проведения технических расчетов при конструировании.
    • 12. Применяемые в конструкциях материалы и их свойства.
    • 13. Порядок и методы проведения патентных исследований.
    • 14. Основы изобретательства.
    • 15. Методы анализа технического уровня объектов техники и технологии.
    • 16. Основные требования организации труда при проектировании и конструировании.
    • 17. Основы технической эстетики и художественного конструирования.
    • 18. Основы систем автоматизированного проектирования.
    • 19. Передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции.
    • 20. Основы экономики, организации труда и управления.
    • 21. Основы трудового законодательства.
    • 22. Правила внутреннего трудового распорядка.
    • 23. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  17. 21. Основы трудового законодательства.
  18. 9.

    Средства автоматизации проектирования.

  19. конструктора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории на менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет;
  20. 20. Основы экономики, организации труда и управления.
  21. 14. Основы изобретательства.
  22. 6.

    Технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных образцов изделий, аналогичных проектируемым.

  23. 7. Стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации.
  24. 13. Порядок и методы проведения патентных исследований.
  25. 10.

    Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

  26. 3. Принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых конструкций, технологию их производства.
  27. 5.

    Оборудование предприятия, применяемые оснастку и инструмент.

  28. 12. Применяемые в конструкциях материалы и их свойства.
  29. 5. На время отсутствия конструктора (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

    Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

  30. 22. Правила внутреннего трудового распорядка.
  31. 1.

    Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы, касающиеся конструкторской подготовки производства.

  32. конструктора III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории;

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ. Конструктор:

  1. 6. Согласовывает разрабатываемые проекты с другими подразделениями предприятия, представителями заказчиков и органов надзора, экономически обосновывает разрабатываемые конструкции.
  2. 1. Разрабатывает эскизные, технические и рабочие проекты особо сложных, сложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования, передовой опыт конкурентно способных изделий, обеспечивает при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц.
  3. 4. Проводит технические расчеты по проектам, технико-экономический и функционально-стоимостной анализ эффективности проектируемых конструкций, а также расчет рисков при разработке новых изделий, составляет инструкции по эксплуатации конструкций, пояснительные записки к ним, карты технического уровня, паспорта (в том числе патентные и лицензионные), программы испытаний, технические условия, извещения об изменениях в ранее разработанных чертежах и другую техническую документацию.
  4. 5. Изучает и анализирует поступающую от других организаций конструкторскую документацию в целях ее использования при проектировании и конструировании.
  5. 3. Составляет кинематические схемы, общие компоновки и теоретические увязки отдельных элементов конструкций на основании принципиальных схем и эскизных проектов, проверяет рабочие проекты и осуществляет контроль чертежей по специальности или профилю работы, снимает эскизы сложных деталей с натуры и выполняет сложные деталировки.
  6. 2. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых изделий.
  7. 7. Участвует в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций, выпускаемой предприятием продукции, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в работах по совершенствованию модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов и в разработке проектов стандартов и сертификатов.
  8. 8. Дает отзывы и заключения на проекты стандартов, рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся отдельных элементов и сборочных единиц.

3.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+