Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Доплата за сложные роды 2020

Доплата за сложные роды 2020

Доплата за сложные роды 2020

Оглавление:

Необходимые документы


Для получения доплаты за роды с осложнениями матери следует обратиться по месту работы со следующими документами:

  1. листок нетрудоспособности, выданный медучреждением, в котором происходили роды, и подписанный главврачом;
  2. заявление установленного на предприятии образца.

Расчет размера выплаты и перечисление средств осуществляется по факту предоставления женщиной вышеперечисленных документов. Законодательством не предусмотрен срок выплаты средств, однако, как правило, деньги перечисляются в месяце, следующем за месяцем обращения сотрудницы с необходимыми документами.

Читайте также статьи: ⇒ Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: Категории: , , Тэги: , ,

Пакет документов, предоставляемых для получения доплаты

Оформление доплаты за роды с осложнениями начинается с получения второго больничного листка в медицинском учреждении, в котором проходили роды. Для этого необходимо предоставить следующий пакет документов:

  1. справка о рождении ребенка.
  2. обменная карта беременной женщины;
  3. ксерокопия гражданского паспорта роженицы;
  4. гражданский паспорт роженицы;
  5. ксерокопия первого листка нетрудоспособности;

Данный пакет документов и так есть в наличии у женщины, которая рожала в родильном доме и находится в стационаре.

Для оформления второго листка нетрудоспособности вышеперечисленный пакет документов передается главному врачу, а в обменной карте роженицы делается отметка о том, что в процессе родов были осложнения. Далее для того, чтобы иметь возможность получить доплату за роды с осложнениями женщине необходимо обратиться в бухгалтерию по месту своего трудоустройства, предоставив при этом следующие документы: № п/п Наименование документа Суть документа 1. Листок нетрудоспособности Данный документ выдается медицинским учреждением, в котором происходили роды, и должен быть заверен подписью главного врача.

2. Заявление Данный документ должен быть составлен в соответствии с утвержденной предприятием формой.

Только после предоставления вышеперечисленных документов, производится расчет и перечисление доплаты за сложные роды. Сроков по перечислению доплаты законодательно не установлено, однако, зачастую, сумма перечисляется в месяце, который следует за месяцем обращения женщины с требуемыми документами.

Документы

Какие же документы должны быть на руках у женщины? Сейчас мы поможем Вам разобраться в этом вопросе.Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов, а именно:

  1. справка из женской консультации;
  2. копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
  3. заявление;
  4. выписка из домовой книги;
  5. копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.
  6. выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
  7. паспорт;

Сегодня большую часть документов и справок мы можем получить в самый короткий срок – просто обратитесь в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) или же в Управление социальной защиты населения.

Важно! Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается.

Данное изменение вступило в силу с 2016 года.Что касается официального трудоустройства, то в данном случае такое пособие женщине выплачивает работодатель.

Для этого необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.

Размер выплат

Расчет доплаты за роды с осложнениями производится в следующем порядке:

  • Расчет среднедневного заработка по формуле:
  • Определение расчетного периода – 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам.

СрДнЗ = СрГодЗ / 12 / 29,3, где СрДнЗ – среднедневной заработок; СрГодЗ – средний заработок за расчетный период (годовой заработок); 29,3 – фиксированный показатель среднемесячного числа календарных дней.

  • Определение размера выплаты:

Допл = СрДнЗ * КолДн, где Допл – размер доплаты за роды с осложнениями; СрДнз – среднедневной заработок за расчетный период; КолДн – количество дней продленного больничного. Рассмотрим пример. Шукшина А.И. – сотрудница ООО «Цитадель». 12.04.18 г.

в женской консультации по месту наблюдения по беременности Шукшиной выдан листок нетрудоспособности сроком на 140 дней.

13.04.18 Шукшина передала документ в бухгалтерию ООО «Цитадель» для получения выплат на время отпуска по беременности и родам.

Расчет выплат осуществлен следующим образом:

  • Годовой доход Шукшиной за отчетный период (апрель 2017 – март 2018) составляет 276.883 руб. Среднедневной доход рассчитан так: 883 руб. / 12 /29,3 = 787,49 руб.
  • Выплата за период отпуска по беременности и родам составила: 787,49 руб. * 140 дней = 110.249,23 руб.

22.06.18 Шукшина родила ребенка. Так как родоразрешение происходило путем кесарева сечения, роды Шукшиной признаны сложными, в связи с чем роженице выдан дополнительный больничный сроком 16 календарных дней .

За период дополнительного отпуска Шукшиной назначена и выплачена сумма 12.599,84 руб. (787,49 руб. * 16 дней).

Распространенные ошибки при оформлении «детских» доплат

Ошибка 1.

Если беременная женщина еще до родов уехала и роды произошли за пределами местности, где она постоянно проживает, тогда больничный бюллетень для предоставления дополнительных дней отдыха оформляет для нее медучреждение, где непосредственно происходили роды. Место постоянного проживания родившей женщины здесь никакой роли не играет. Ошибка 2. Индексация всех «детских» пособий производится каждый год, единожды, начиная с 1 февраля.

Поэтому те из них, которые назначались до 01.01.2020, пересчету не подлежат. Их выплачивают в тех суммах, которые получились при калькуляции на момент их предоставления.

Но как только женщине начинают выплачивать пособие по беременности и родам, выплату зарплаты прекращают до тех пор, пока она не выйдет после отпуска вновь на работу.

Размер каждого проиндексированного пособия (в том числе по беременности и родам) определяется с применением коэффициента индексации и с учетом индекса роста потребит.

цен за предыдущий год. Данный порядок закреплен (ред. с изм. от 26.07.2020). Так, коэффициент индексации для пособий, компенсационных и прочих выплат на 01.02.2020 установлен . Его размер равен 1,043. По аналогии, с 01.02.

будет производиться индексация «детских» пособий в следующем 2020 г. А до этой даты выплачивать «детские» пособия будут в проиндексированных на 2020 г.

размерах.

Бесплатные лекарства

Беременным выдают бесплатные лекарства.

Чтобы их получить, нужно стоять на учете. Мне выдавали препараты железа рублей на 800. Это часть выплат, которые положены женщинам по родовым сертификатам.

Их оформляют после 30-й недели.Лекарства назначает врач по показаниям.

Обычно их выдают в аптеках при поликлиниках.Лекарства могут выписать в пределах 20—33% от суммы средств, которые консультация получила с вашего родового сертификата.
Это от 600 до 1000 Р.Чтобы узнать, на что беременные имеют право в вашем регионе, лучше всего направить запрос в местное министерство здравоохранения.

Минимальная и максимальная сумма декретного пособия на 2020 год

Поскольку пособие по беременности и родам компенсирует выпадающий заработок, этот заработок не может быть меньше МРОТ — минимальной зарплаты.В 2020 году МРОТ 12130 рублям.

Если рассчитать по существующим правилам средний дневной заработок на основе МРОТ, то получится 398 рублей 79 копеек.

Исходя из этой суммы минимальное декретное пособие в 2020 году будет равно:

  1. 194 дня — 77.365 рублей 26 копеек.
  2. 156 дней — 62.211 рублей 24 копейки.
  3. 140 дней — 55.830 рублей 60 копеек.

Что касается максимального пособия, то эта тема будет актуальна для женщин, официальный средний заработок которых за последние два года свыше 70 тысяч рублей в месяц.Какую бы большую сумму сверх этих 70 тысяч не получала женщина, полностью выпадающий заработок ФСС ей не компенсирует.

Она получит максимальное пособие, которое устанавливает закон.Максимальную сумму рассчитывают исходя из лимита для взносов от работодателей, который действовал в 2018 и 2020 году.
На практике самые большие возможные суммы пособия будут такими:

  1. 156 дней — 359.013 рублей 72 копейки.
  2. 194 дня — 446.465 рублей 78 копеек.
  3. 140 дней — 322.191 рубль 80 копеек.

Мы в социальных сетях

Подписывайтесь на наши официальные страницы в социальных сетях и будьте первыми в курсе самых важных и интересных событий года!

  1. ОК — ok.ru
  2. Vk.com — vk.com
  3. Twitter — twitter.com
  4. FB — facebook.com

Adblockdetector XУпс!

Извините, но вы ничего не выделили.

Закройте это окно, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Региональные особенности

Кроме федеральных денег, можно получить и региональные дотации.Что положено при рождении первого ребенка в разных городах РФ?Выплаты при рождении первого ребенка в Москве доступны гражданам, зарегистрированным в столице.

Разовая допсубсидия в 2020 г. на первенца составит 5808,00 руб. Молодым семьям до 30 лет выплатят 81300,00 руб ( 5 МРОТов).В СПб региональные родовые выплаты в 2020 за 1 ребенка составят 28257,00 руб. Родителей снабжают картой с деньгами, но рассчитаться ими можно строго за товары для нужд малыша в определенных детских магазинах.Местные разовые выплаты при рождении ребенка в 2020 году есть, к примеру, в Саратовской и Пензенской областях, республиках Удмуртия и Дагестан и многих др.
Родителей снабжают картой с деньгами, но рассчитаться ими можно строго за товары для нужд малыша в определенных детских магазинах.Местные разовые выплаты при рождении ребенка в 2020 году есть, к примеру, в Саратовской и Пензенской областях, республиках Удмуртия и Дагестан и многих др.

Подробности узнавайте в местной соцзащите.В ряде субъектов за рождение 2-го или 3-го ребенка можно получить региональный маткапитал. На Ямале за 3-го ребенка дополнительно дадут 500 т. р., а на Вологодчине 100 т. р.Льготы при рождении 1 (первого) ребенка в 2020 (а равно и последующих детей) могут предоставляться не только в деньгах, но и в подарках.

Например, для новорожденных.Семьям, в которых малыши появились на свет в период с 2018 по 2020 гг, полагается государственный подарок из вещей и предметов первой необходимости. В планах Правительства было обеспечить каждую роженицу при выписке из родильного дома стандартным набором с пеленками, комбинезонами и присыпками на сумму 10 тыс.

рублей. Но к сожалению, в проекте участвуют не все регионы.Стоимость подарка также сильно различается. Больше всего повезло жителям Москвы и Санкт-Петербурга. «Собянинские» подарки москвичкам – это солидные наборы из 44 предметов.

В них есть все, что может потребоваться малышу в первое время, начиная от постельных принадлежностей, до погремушек и слюнявчиков.

Выдается такой пакет при выписке в том случае, если родители новорожденного имеют московскую прописку, а ребенок зарегистрирован в ЗАГСе г. Москвы.Подробнее о подарках для новорожденных читайте в статье Для удобства представляем перечень выплат в форме таблицы. После таблицы перейдем к подробному описанию не единовременных, а ежемесячных выплат.НаименованиеСуммаКому положеноПособие за постановку на учет на ранних сроках беременности680, 40 рублейТрудоустроеннымПособие по БиР («декретные»)Мах: 322 191,78 рублей; Min: 55 831,23 рублей.Трудоустроенным, уволенным по сокращению, студентам-очницам; лицам, застрахованным самостоятельно.Единовременное пособие по рождению ребенка18 143,96 рублей+ повышающий районный коэффициент, если есть.Либо отцу, либо матери ребенка.
После таблицы перейдем к подробному описанию не единовременных, а ежемесячных выплат.НаименованиеСуммаКому положеноПособие за постановку на учет на ранних сроках беременности680, 40 рублейТрудоустроеннымПособие по БиР («декретные»)Мах: 322 191,78 рублей; Min: 55 831,23 рублей.Трудоустроенным, уволенным по сокращению, студентам-очницам; лицам, застрахованным самостоятельно.Единовременное пособие по рождению ребенка18 143,96 рублей+ повышающий районный коэффициент, если есть.Либо отцу, либо матери ребенка.

Трудоустройство не обязательно.Региональные выплатыЗависит от региона проживания. Уточняйте в соцзащите.Подарок новорожденному в роддомеПри выписке из роддома или в течение 2 месяцев после выпискиРодителям (усыновителям) ребенка.Пособие по уходу за ребенком40% от заработной платы, но не более 27984,66 рублей; безработным – 4 852 рублей.Мама или иные лица, фактически ухаживающие за ребенком до 1,5 лет.«Путинские» выплатыНа детей в возрасте до 3 или 7 лет.

Критерий – нуждаемость. Сумма – от 1/2 до полного прожиточного минимума на ребенка, действующего в регионе.Родители ребенкаЦелевые выплаты на 1, 2 и 3-го ребенкаМатеринский капитал 466 617 рублей за 1-го ребенка; 150 т.р. – доплата к Материнскому капиталу за 2-го ребенка; 450 т.р.

на погашение действующей ипотеки за 3-го ребенка; региональный маткапитал: от 100 до 500 т.р. – обычно за 3-го ребенка; бесплатный зем.участок за 3-го ребенка.Гражданам РФ при рождении 1, 2 и 3-го ребенка и последующих детей

Как оформить роженице продление отпуска по БИР и доплату при осложненных родах

Все вопросы, связанные с продлением отпусков и выплатами по ним, необходимо решать по месту постоянной работы.

Наниматель обязан продлить стандартный отпуск по БИР, а также доплатить роженице за 16 дн.

отдыха согласно . Основанием для продления является, как установлено, заявление работницы и больничный бюллетень, удостоверяющий тот факт, что роды прошли с осложнениями и роженице требуются дополнительные дни отдыха для восстановления. Общая схема оформления стандартна: написание и подача заявления – согласование его с нанимателем – издание приказа – расчет с заявительницей за оставшуюся часть продленного отпуска.

Даже если заявление не потребуется, бюллетень все равно нужно будет представить на работе. Без него доплату не назначат и не начислят.

Как только больничный выдали на руки, следует не затягивать и сразу отнести его в отдел кадров. После этого ответственный сотрудник отдела должен разъяснить, что женщине далее следует делать.

Заявление, при необходимости, пишется по стандартному шаблону, типичному для всех видов «рабочих» заявлений. Его образец (либо бланк) можно взять непосредственно в своем отделе кадров.

В качестве некоего примера при составлении текста можно руководствоваться следующим универсальным вариантом шаблона. Директору ______________________________________ (указать его инициалы и название организации) от ________________________________________________ (указать ФИО, должность заявительницы полностью) Заявление Прошу продлить отпуск по БИР на 16 к. дней. в связи с больничным (указать его реквизиты, основание продления) ____________________________________________________.

Приложение: _______________________________________________________________________ (перечислить приобщаемые документы и назвать их реквизиты) __________________ _____________________ ____________________ (Дата написания) (подпись заявительницы) (расшифровка)

Образец заявления

Четкой структуры образца нет, оно составляется в произвольной форме.

В левом верхнем углу нужно указать наименование организации и ее руководителя, то есть на чье лицо будет написано заявление. Далее внизу в центре нужно написать «заявление» с маленькой буквы. После этого изложить просьбу предоставить дополнительный отпуск по беременности и родам.

Следует указать:

  1. имя, фамилию, отчество и занимаемую должность;
  2. основание, по которому выдать дополнительное время, со ссылкой на больничный лист.
  3. начало и конец основного отпуска и дополнительных дней (16 и 54);

Внизу указывается дата, полное имя и подпись.

Важно проверить правильность реквизитов, а также приложить больничный лист.ОБРАЗЕЦДиректору ООО «Артист»Иванову И. И.от специалиста отдела точных наукПетровой А.А.Заявлениео продлении отпуска по беременности и родамВ соответствии со статьей 225 ТК РФ прошу продлить мне отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней в связи с больничным листом №1234 от 01.01.2019 г.

(по причине осложненных родов путем кесарева сечения).Приложение: больничный лист №1234 от 01.01.2019 г.13.01.2019Петрова / Петрова А.А.

(роспись)

Какое пособие выплачивается после рождения ребенка

Итак, главное, что выплачивают после рождения ребенка, это единовременное пособие.Указанная послеродовая единовременная выплата 2020 года является федеральной и положена всем без исключения родителям. В отличие от больничного по БиР, получить единовременное пособие на ребенка может не только мама, но и папа (один из родителей).

Кроме этого, пособие выплачивается независимо от того, работают родители или нет.В 2020 году установлен следующий уровень денежных выплат при рождении ребенка:

  • С февраля и до конца года – 18143,96 рубля.
  • В январе – 17478,73 рубля;

Такие регионы, как Приморский край, Камчатка, Мурманская область и другие, используют при расчете пособия повышающий коэффициент.Послеродовые пособия в 2020 году в форме единовременной выплаты положены также гражданам, усыновившим ребенка.

№1: Пособие по беременности и родам

Предоставляется по листку нетрудоспособности, который выдается врачом, наблюдающим беременную. Работающие женщины передают больничный листок по месту работы.

При этом, если женщина имеет страховку, но на момент беременности не ведет трудовую деятельность, ей необходимо обратиться в ФСС.

Размер выплаты зависит сразу от нескольких параметров:

  1. в случае, если оплата труда у женщины не достигла прожиточного минимума, именно он закладывается в формулу для расчета декретных. Важно: прожиточный минимум берется за установленный срок по месту жительства будущей матери. Кроме того, правительство обещает в 2020 году повысить «минималку» на 2,9%, а в 2021 году добавить к ней еще 2%. Если волна повышений состоится, это скажется и на размере выплат для будущих матерей;
  2. если до беременности женщина имела заработную плату, превышающую прожиточный минимум, то пособие составит 100% от ее средней дневной оплаты труда за два года. Эту цифру следует помножить на количество дней отпуска (зависит от того, пройдут ли роды нормально или с осложнениями, и сколько детей будет рождено в процессе);
  3. студентки очного отделения получат выплату из расчета своей среднемесячной стипендии. Обращаться за ней необходимо в ФСС по месту проживания; при этом на руках необходимо иметь справку из деканата.

Материальная помощь на рождение

По случаю рождения малыша, в 2020 году семья имеет право на материальную помощь государства в виде единоразовой выплаты.Пособие полагается всем без исключения, доход семьи при этом не имеет никакого значения.

Как правило, выплата производится тому из родителей, кто на момент появления нового члена семьи, официально трудоустроен. Если «при работе» оба родителя, то приоритет у мамы малыша. В семьях, где мама безработная, а папа трудоустроен, деньги получит последний по месту работы.

Органы социальной защиты перечислят финансовую помощь тем семьям, где не работают оба родителя. В случае если родители (один из родителей) студенты, которые посещают занятия днем на постоянной основе, то материальная поддержка будет получена по месту учебы.Для назначения пособия в 2020 году потребуется собрать пакет документов:

  1. паспорт;
  2. свидетельство о рождении ребенка;
  3. справка от другого родителя о том, что он не оформлял и не получал пособия по месту работы, учебы.
  4. свидетельство о браке (при наличии);

Одновременно с деньгами по случаю появления в семье малыша, мама имеет право на материальную помощь в виде пособия за раннюю постановку на учет.

Такая выплата имеет единовременный характер. Для ее назначения, по месту оформления необходимо предоставить справку из женской консультации. Ранней считается постановка на учет до 12 недель беременности.Размер единовременных выплат на 2020 год:Наименование выплатыРазмер в 2020 году, руб.до 1 февраляс 1 февраля*На рождение17 479,7318 143,96За раннюю постановку на учет655,49680,40* — перерасчет с 1 февраля произведен с учетом планируемой индексации.

По предварительным данным Банка России ее индекс в начале 2020 года будет равен 1,038.Независимо от общего количества детей в семье, единовременная выплата полагается на каждого.

Выплаты в связи с беременностью и родами в 2020 году

Действующим законодательством предусмотрены следующие выплаты, связанные с беременностью, родами и уходом за ребенком: № п/п Вид выплаты Условия назначения Получатели Размер выплаты 1 Единовременная выплата при ранней постановке на учет Пособие назначается беременной женщине, которая обратилась в женскую консультацию для постановки на учет на сроке беременности до 12-ти недель Получателем выплаты может быть только беременная женщина, которая встала на учет по беременности в женской консультации 628,47 руб. 2 Оплата в период отпуска по беременности и родам Выплата назначается на основании листка нетрудоспособности, выданной беременной женщине на 30-й неделе беременности 100% среднедневного заработка за каждый день отпуска (в общем случае – за 140 дней). 3 Единовременная выплата при рождении ребенка Пособие выплачивается как родителям (на основании свидетельства о рождении), так и усыновителям, опекунам, попечителем Выплату может оформить как мать, так и отец ребенка, на основании обращения в орган Соцзащиты с необходимыми документами 16.759,09 руб.

4 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Выплата назначается на основании заявления матери (отца) ребенка и выплачивается ежемесячно в период отпуска (с момента окончания больничного по беременности и родам и до исполнения ребенком 1,5/3-х лет, либо досрочного выхода на работу) Пособие может оформить мать, отец, а также другие трудоспособные родственники, которые вынуждены временно отказаться от работы в связи с необходимостью ухода за ребенком 40% среднедневного заработка за каждый день отпуска 5 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 50 руб./мес. Читайте также статью ⇒ ““.

Пособие по беременности и родам в 2020 году

На «прямой линии» с Президентом Владимиром Путиным, состоявшейся 20 июня 2020 года, затрагивались демографические вопросы. Среди них – возможность увеличения пособия по беременности и родам.

В 2020 году в России стартует национальный проект «Демография», основной целью которого является увеличение суммарного коэффициента рождаемости до 1,7. Программа действует до 2024 года и включает ряд мероприятий, в том числе и увеличения размера декретных пособий.

Согласно российскому законодательству выплаты по беременности и рождению ребенка составляют:

  1. ежемесячная помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  2. единовременная выплата при рождении детей.
  3. пособие по беременности и родам;

Состав и размер выплат зависит от совокупного дохода семьи, количества детей, региона проживания, средней заработной платы будущей мамы, стажа ее работы и других факторов.

Исключение составляет единовременное пособие – оно не зависит от трудового стажа и материального достатка в семье.

Как рассчитывается пособие

В общем случае величина пособия равна среднему заработку за тот период, в течение которого женщина находилась в отпуске по беременности и родам. В зависимости от ситуации этот период может отличаться:

  1. 140 дней — при обычной беременности, стандартный срок нахождения на больничном;
  2. 156 дней — если роды прошли с теми или иными осложнениями;
  1. 194 дня — если женщина ждёт больше, чем одного ребёнка.

Для расчёта суммы пособия берётся заработок женщины за предыдущие два календарных года.

То есть, даже если женщина уходит в декрет осенью 2020 года, всё равно сумму пособия будут считать исходя из заработка за период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2020 года.Формула расчёта пособия не такая сложная, но она требует учёта массы нюансов.

Например, из заработка за два года исключают дни, когда женщина была на больничном или в другом декрете.

Заработок за все оставшиеся дни делится на количество дней, так определяется средний дневной заработок.После того, как определён средний заработок за один день, его умножают на количество дней декрета — от 140 до 194. Это и будет сумма декретного пособия по беременности и родам.Формально такое пособие компенсирует ту сумму, которую женщина могла заработать, если бы не была в декрете.При этом важно, чтобы полученная сумма не оказалась меньше минимума, который установлен законом.

А в некоторых случаях, наоборот, результат может выйти за установленный максимум.

Пособие по БИР в 2020 г.: когда, в каких суммах предоставляется

Роженицам полагаются разного рода выплаты. В первую очередь это госпособие при ранней постановке на медицинский учет, рождении малыша и по уходу за ним, а также обязательное пособие по БИР. Сумма каждого из них ежегодно индексируется, начиная с 01.02.

Поэтому размер той либо иной выплаты в 2020 г.

один, а в 2020 г. может быть уже другим.

Размер госпособий для рожениц увеличивается за счет специальных коэффициентов, которые устанавливаются каждый год. На 01.02.2020 применялся коэффициент индексации равный 1,043 (введен ).

Размер пособия по БИР зависит от того, как протекали роды.

Исходя из этого, его условно делят на 3 группы.

Такая систематизация пособий применялась всегда, к тому же рассчитывались они по одному общему принципу.

Что примечательно, никаких перемен на 2020 г. по этой части не происходило.

Пособие по БИР (группы) Длительность отпуска по БИР Величина пособия по БИР с учетом индексации на 2020 г. (рос. руб.) Нормальная беремен-ть 140 дн. 301 095,20 Осложненные роды 156 дн.

335 506,08 Многоплод. беремен-ть 194 дн. 417 231,92 По затабелированным данным видно, что отпуск по БИР продлевается в зависимости от того, как прошли роды. Вместе с увеличением отпуска повышается сумма пособия по БИР.

Самой большой является выплата, предусмотренная при многоплодной беременности. На текущий 2020 г. она представляет собой сумму в 417 231,92 рос.

руб. и выплачивается за 194 к. дн. отпуска. Что касается осложненных родов, то на 2020 г. роженице в данной ситуации полагается 156 к.

дн. отдыха (70 дн. до родов и 80 дн.

после) и максимально возможная сумма пособия по БИР с учетом этого продления 335 506,08 рос. руб. Таким образом, названая сумма (335 506,08 рос. руб.) является неким предельным лимитом для пособия по БИР, при родах, прошедших с осложнениями.

Названая сумма повышена за счет доплаты за 16 дн. Иных доплат роженицам при осложненных родах не установлено.

Пособие за раннюю постановку на учет

Как мы уже отметили выше, будущей маме полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию на ранних сроках, вне зависимости от того, работает она или нет. Обратите внимание, что пособие выплачивается только в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недели беременности.Средства выплачиваются из регионального фонда. Размер выплаты зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб.

по стране.

Детские выплаты: новости-2020

В прошлом и нынешнем году приняты законы и решения, которые будут интересны семьям с детьми. Самым знаковым можно считать то, что материнский капитал теперь будет выплачиваться уже при рождении .

Кроме того, малоимущие семьи могут претендовать на выплату пособия по уходу до достижения ребенком , а в некоторых случаях – .

А вот 50-рублевое пособие по уходу за ребенком до достижения им трех лет наоборот . Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Расчет и выплата пособия по беременности и родам

После того, как в женской консультации беременной женщине выписывается больничный, она подает его своему работодателю. На основании больничного листа бухгалтер будет производить расчет.

Декретное пособие беременной сотруднице выплачивается в ближайший день выплаты зарплаты либо аванса, установленного в компании. Выплата производится сразу же за все число дней, которое указано в больничном. Если листков нетрудоспособности женщина предоставила несколько, то выплаты производятся по мере того, как они поступают к работодателю.

Например, сначала женщина принесла обычный больничный и ей рассчитали и выплатили пособие по БиР исходя из указанного в листке дней. После этого женщина приносит еще один больничный и бухгалтер вновь производит расчет, а выплата перечисляется ближайший день выдачи зарплаты в компании.

Расчет пособия бухгалтер производит на основании дохода сотрудницы за 2 предшествующих отпуску по БиР года.

Полученная величина делится на число дней в учитываемом периоде (730 или 731), а затем умножается на число дней больничного.

Таким образом рассчитывается пособие исходя из средней зарплаты сотрудницы (Читайте также статью ⇒ Декретный отпуск при усыновлении ребенка).

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Осложненные роды прошли не в лечебном учреждении. Как предоставляются дополнительные дни отпуска?

Решение принимает лечащий врач женщины. При этом он может советоваться, консультироваться с врачом, который принимал роды. Подобные меры со стороны лечащего врача не являются обязательными и предпринимаются по необходимости.

Вопрос №2: На какое максимальное количество дней можно увеличить обычный отпуск по беременности и родам в 2020 г.? По продолжительности отпусков никаких изменений не вводилось. Как и раньше, в предыдущих годах, самый продолжительный отпуск для женщины предоставляется при многоплодной беременности.

Суммарно он составляет 194 кал. дн. Делится он так: 84 кал. дн.

предоставляется сразу, до родов, а 110 – после. Если исходить из стандартного отпуска, который предоставляется при обычной, не отягощенной беременности (140 кал. дн.), то получается, что увеличить отпуска при наличии соответствующих причин можно максимум на 54 кал.

дн. Т. е. 140 кал. дн. + 54 кал.

дн = 194 кал. дн. С учетом проведенной индексации максимально допустимая сумма такого пособия на 2020 г.

равна 417 231,92 рос. руб.

Пособие по беременности и родам

обычно называют декретными выплатами. Его выплачивают за время, когда женщина находится в декретном отпуске. В России он длится 140 дней. Половина приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов.Если роды прошли с осложнениями, этот срок увеличат еще на 16 дней.

И за все это время выплатят пособие.

Если беременность многоплодная, срок еще больше — 194 дня. Неважно, сколько ожидается детей: двое, трое или больше.Кому дадут.

Пособие положено не всем. Государство как бы компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске и заботятся о своем здоровье. Если заработка нет — компенсировать нечего.

Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают. платят всем, кто считается застрахованными на случай болезни и в связи с материнством.

Пособие положено:

  • Студенткам очной формы обучения.
  • Военнослужащим на контракте.
  • Государственным и муниципальным служащим.
  • Безработным, если их работодатель прекратил деятельность и уволил сотрудников, а они в течение года встали на учет в службе занятости.
  • Сотрудницам правоохранительных служб.
  • Официально трудоустроенным.
  • ИП, членам КФХ, адвокатам, нотариусам, арбитражным управляющим и другим лицам, занимающимся частной практикой, если они добровольно платят взносы на ОСС.

Это федеральное пособие. На него имеют право все, кто живет в России.Сколько заплатят. Размер выплат зависит от того, в какую категорию входит беременная и в каком регионе она живет.

Он может колебаться от сотен рублей до сотен тысяч.Сначала кратко перечислю, кто и на что может рассчитывать, а потом расскажу подробнее, как рассчитать пособие для работающих женщин.Студенткам пособие платят исходя из размера стипендии. Работающим по трудовому договору, государственным и муниципальным служащим — исходя из размера среднего заработка, на который начислены страховые взносы. Работающим меньше 6 месяцев платят исходя из среднего заработка, но не больше МРОТ, увеличенного Размер пособия военнослужащим и сотрудницам правоохранительных служб рассчитывается исходя из размера денежного довольствия.

Безработным — исходя из 300 рублей в месяц, которые с учетом индексации в 2020 году превратились в 675 рублей. ИП и прочим физическим лицам, занимающимся частной практикой, — исходя из МРОТ.Какие документы нужны. Чтобы получить пособие, понадобятся:

  • Больничный, выданный в российском медучреждении, или справка для военнослужащих, сотрудниц правоохранительных служб, выданная в ведомственных лечебных учреждениях.

Безработным, уволенным в связи с ликвидацией фирмы, нужно дополнительно представить:

  • Справку из службы занятости.
  • Трудовую книжку или заверенную выписку о последнем месте работы.
  • Решение о государственной регистрации прекращения деятельности физическими лицами — работодателями.

Больничный оформляется строго по правилам, утвержденным Минздравом.

Можно оформить его в электронном виде, если работодатель заключил соглашение с ФСС. Тогда вам нужен только номер больничного листа, все остальное медицинская организация, работодатель и ФСС вносят через информационную систему без вашего участия. Это удобно, но если работодатель с электронными больничными не работает, придется оформлять стандартный на бумажном бланке.Куда нести документы.

Зависит от того, кто получает пособие:

  • Безработные — в районный отдел соцзащиты. Можно подать заявление по месту временной регистрации или по месту пребывания. Но придется дополнительно брать справку о том, что пособие по месту жительства не назначалось.
  • Служащие по контракту — по месту службы.
  • Студенты несут документы по месту учебы.
  • Работники по трудовому договору — по месту работы.
  • ИП и лица, занимающиеся частной практикой, — напрямую в ФСС.

В некоторых случаях заявление подается по прежнему месту работы. Это касается женщин, которые вышли в декретный отпуск в течение месяца со дня необходимого увольнения из-за:

  • Перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа.
  • Необходимости ухода за больными членами семьи или инвалидами 1 группы.
  • Болезни, из-за которой женщина не может больше выполнять свою работу или жить в данной местности.

В таких случаях женщины оформляют и получают пособие через последнего работодателя, как и все остальные официально работающие.Когда можно получить.

выплачивается за 70 дней до родов или с 30-й недели беременности. Если беременность многоплодная, пособие оформляется на 28 неделе беременности.Можно подать заявление и после 30 недель.

Это ваше право. Все отработанное время исключат из отпуска по беременности и родам. Соответственно, размер пособия уменьшится. Его выплатят только за время, когда беременная реально не работала.Я обратилась за пособием на два дня позже, чтобы доработать календарный месяц.

Потом пришлось писать объяснительные в ФСС, что это было мое сознательное решение.Можно сначала выйти в отпуск, а потом обратиться за пособием.

В таком случае важно подать заявление в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Если пропустите срок, потеряете право на пособие.

Актуальные вопросы по заданной теме.

Вопрос №1. На сколько максимально может быть продлен отпуск по беременности и родам в случае возникновения осложнений при родах у роженицы? Ответ: Зачастую данный отпуск продлевается на 16 календарных дней.

Однако, в частных случаях, например, при рождении двойни либо тройни, отпуск по беременности иродам может быть увеличен на 54 дня. Вопрос №2. В соответствии с какими нормативными актами и кем принимается решение о продление отпуска по беременности и родам? Ответ: Законодательно не определено понятие «сложные роды».

Поэтому решение о продление листка нетрудоспособности принимает лечащий врач роженицы, исходя из ее самочувствия, а также времени, которое необходимо ей на послеродовое восстановление и реабилитацию.

Уйти в декрет по Семейному кодексу РФ вправе не только мама, но и другие Уйти в декрет по Семейному кодексу РФ вправе не только мама, но и другие Уйти в декрет по Семейному кодексу РФ вправе не только мама, но и другие Уйти в декрет по Семейному кодексу РФ вправе не только мама, но и другие Уйти в декрет по Семейному кодексу РФ вправе не только мама, но и другие Уйти в декрет по Семейному кодексу РФ вправе не только мама, но и другие

Основания для назначения доплаты за сложные роды

Доплата за роды с осложнениями путем увеличения длительности отпуска по беременности и родам назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного женщине в медицинском учреждении. Документ должен содержать информацию о том, что роды проходили с осложнениями.

При этом законодательно не закреплено понятие «сложные роды», в связи с чем решение о необходимости отражения данной информации в больничном листе остается на основании решения врача.

Как правило, получение доплаты возможно в следующих случаях:

  1. родоразрешение с помощью кесарева сечения;
  2. послеродовые патологии (маточное кровотечение, послеродовой эндометрит, воспаление околоплодных оболочек).
  3. эпизиотомия во время родов;
  4. родовая травма;
  5. патология во время течения беременности, которая привела к осложнениям во время родов;
  6. преждевременные роды (срок до 35-ти недель);

При этом продление срока больничного может осуществляться и в прочих случаях, если в соответствии с медицинским заключением роженице необходимо дополнительное время для послеродового восстановления и реабилитации.

Читайте также статью ⇒ ““.

Размер пособия при рождении ребенка в 2020

Мы подробно рассмотрели, что и сколько платит государство за рождение первого ребенка и последующих детей. Еще раз заострим внимание на суммах выплат.Что полагается родителям в 2020 году?

  1. От 4852 рублей до 27984,66 рублей – ежемесячное пособие до полутора лет.
  2. От 55,831 рубля до 322 тысяч 191 рубля – больничный по БиР. Какую сумму получит женщина, зависит от среднедневного заработка.
  3. 680,40 рублей за раннюю постановку на учет;
  4. 18143,96 рублей – единовременная выплата за рождение. Как и ранее, в 2020 году она платится как на первенца, так и на всех последующих детей, даже если они родились одновременно.

Что может повлиять на размер того или иного пособия?

  1. Региональные доплаты.

О том, что платят и сколько дают за рождение первого ребенка в регионах, мы писали выше.

Суммы индивидуальны и зависят от наполняемости местного бюджета.

  1. Повышающие коэффициенты.

Сколько выплачивают за рождение первого ребенка, зависит еще и от того, какие коэффициенты установлены федеральным Правительством для конкретного региона.

  1. Размер зарплаты.

Чем выше налогооблагаемый официальный доход и больше стаж матери, тем больше выплат ей полагается, т.е. декретные и уходовые пособия рассчитываются пропорционально от уровня з/п.Важно! Безработной женщине, стоящей на бирже труда, декретные выплачиваются на мизерном уровне – 680 рублей в месяц.

Женщина может не идти на больничный и продолжить получать выплаты по безработице на бирже, а с рождением ребенка с первого месяца оформить субсидию по уходу до полутора лет.Все, что полагается за рождение первого ребенка в 2020 и последующих годах имеет свой график индексаций. Перерасчет происходит 01 февраля каждого года.

Примечательно, что если ребенок появился на свет, например, 31.01.2020, то все пособия рассчитываются «по-старому», а рожденным на следующий день – уже «по-новому».Всем беременным женщинам, находящимся под наблюдением врача, положены бесплатные лекарственные средства и витамины. Во время очередного осмотра доктор определяет, какие препараты необходимы беременной для поддержания хорошего самочувствия и выписывает на них рецепт.

Получить лекарства можно в аптеке.Кстати. Женщина в положении может воспользоваться правом на сокращенный рабочий день.

Условия труда и оплата оговариваются индивидуально. Однако стоит помнить, что сокращение рабочих часов может привести к снижению заработной платы и, как следствие, уменьшению выплат беременной.Друзья! Если у Вас есть вопросы юридического характера, то наши специалисты с радостью на них ответят.

Чтобы задать вопрос, заполните форму, приведённую ниже. Затем нажмите на кнопку “Задать вопрос” Просмотры: 20 277

Кто выдает больничный лист после кесарева сечения и где

Больничный лист после кесарева сечения выдается в том месте, где была проведена операция, лечащим врачом-акушером при выписке женщины.

Документ не имеет права выдать фельдшер или акушерка, это может сделать только лечащий врач той организации, где женщина проходила лечение.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+