Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как считать декретные оклад 15000 в 2020 году калькулятор

Как считать декретные оклад 15000 в 2020 году калькулятор

Как считать декретные оклад 15000 в 2020 году калькулятор

Оглавление:

Кто может получать декретные выплаты?

Декретное разовое пособие положено трудоустроенным беременным женщинам. Нетрудоустроенные лица не получают дотации.

Исключение – безработные, получившие статус в связи с ликвидацией фирмы. Семье выплачивается материальная помощь до исполнения ребенку 1,5 года. Работающие матери на 30-31 неделе беременности должны взять больничный лист.

Заполненный бланк с печатями необходимо передать работодателю. Бухгалтерия займется начислением пособия за период отсутствия на работе.

Разовая выплата соответствует доходу женщины в стопроцентном эквиваленте. Длительность декретного отпуска равна 140 дням.

Период условно делятся на 2 части: 70 дородовых дней и 70 после появления малыша.

Декретные выплачиваются матерям:

  1. работающим и выплачивающим страховые взносы;
  2. трудоустроенным в Органах внутренних дел;
  3. проходящим очное обучение в ВУЗе;
  4. обладающим статусом частного предпринимателя, участвующим в ДСС, ФСС.
  5. состоящим на военной службе;

Мнение экспертаВалентина МихайловнаВедущий юрисконсульт. Бакалавриат и магистратура, по специальности юриспруденция Область научных интересов: гражданское право, семейное право,Если женщину уволили из-за ликвидации предприятия, ей выдаются декретные на протяжении года. Гражданское лицо, находящееся в составе военного подразделения за пределами федерации, также имеет право на декретную дотацию.

Если россиянка усыновила новорожденного, по закону она претендует на выплату. Средства начисляет фирма, где работает мать на момент подписания бумаг об усыновлении.

Дни для расчета

Чем меньше дней, тем лучше.

Для расчета берется 730 календарных дней или 731 день.

Но количество дней может быть меньше, так как есть определенные исключения. При расчете декретных выплат в 2020 году необходимо исключить следующие дни:

  1. периоды освобождения сотрудника от рабочих обязанностей, если на заработную плату в этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись (другими словами, простои не по вине работодателя).
  2. периоды временной нетрудоспособности: обычные больничные, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком;

Уменьшить число дней по другим причинам не представляется возможным.

К примеру, если женщина из двух расчетных лет трудилась только год, месяц, либо полгода, а остальное время была безработной, то при расчете все равно заработанную сумму делят на 730.

Таким образом, уменьшается расчет. {{ quiz.quizHeader }} {{ altName }} {{ currentPercents }}% {{ currentQuestionIndex + 1 }}-й вопрос из {{ totalQuestions }} {{ variant }} Вернуться Продолжить Благодарим вас за уделенное время. Наш юрист свяжется с вами в ближайшее время.
{{quiz.formText}} Отправить

Формула для расчета

Размер декретных выплат зависит от статуса получателя.

Работающим женщинам пособие платится, как 100% от их заработка; уволенным в связи с ликвидацией предприятия – в размере 300 р.; студентки получают пособие в размере их стипендии; контрактницы на ВС – в размере денежного довольствия.Для расчета размера декретного пособия в 2020 году для работающей женщины применяется следующая формула:

  1. (доходы женщины за 2020 год + доходы женщины за 2020 год) / 730 дней – так определяется среднедневной заработок;
  2. на следующем этапе среднедневной заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию это 140 дней).

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбрать порядок расчета декретных.

Они рассчитываются по единой для всех формуле.В указанный двухлетний период для расчетов не входят время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на зарплату не начислялись страховые взносы.Больничный лист компенсируется женщине в полном объеме, он не уменьшается на НДФЛ.Пример: доходы сотрудницы Карандашиной О.

Они рассчитываются по единой для всех формуле.В указанный двухлетний период для расчетов не входят время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на зарплату не начислялись страховые взносы.Больничный лист компенсируется женщине в полном объеме, он не уменьшается на НДФЛ.Пример: доходы сотрудницы Карандашиной О. В. за 2020 год составили 435 тыс.

р., за 2018 – 401 тыс. р. Она находилась на больничном в 2020 году 6 дней, в 2018 – 11 дней. Сумма выплат Карандашиной в 2020 году составит:

  1. (435 000 + 401 000) / (730 – 11 – 6) = 1 172,51 р. (среднедневной заработок).

Отпуск сотруднице был предоставлен продолжительностью 140 дней и размер декретных составил 164 150 р.

Порядок расчета пособия по БиР

Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске. Обычно это 140 дней, но бывают и исключения: Основание Дней до родов Дней после Общее количество дней Беременность и роды без осложнений 70 70 140 Многоплодная беременность (двойня, тройня и больше детей) 84 110 194 Роды с осложнениями 70 86 156 Усыновление ребенка до 3 месяцев — 70 со дня его рождения Индивидуально Усыновление 2 и более детей — 110 Индивидуально Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты.

Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс.

руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой: 43 000 × 24 : 730 × 194, или 1032000 : 730 × 194 = 274257 руб.

Полученная сумма — те деньги, что женщина получает на больничном по беременности и родам с двойней.

Если женщина за 2 предыдущих года, предшествующих отпуску по БиР, не имела заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда, то ее средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ, установленному на день наступления отпуска.

О каких лимитах речь и как они влияют на выплаты?

Работодатели платят за работников страховые взносы на социальное страхование — по 2,9% от зарплаты. Они поступают в общий котел, а потом идут на выплату больничных, декретных и детских пособий.Каждый год правительство устанавливает лимит для начисления этих взносов.

Если годовая зарплата больше лимита, взносы на превышение не начисляют.Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай. Например, если женщина уйдет в декрет или мужчина возьмет отпуск для ухода за ребенком до полутора лет.

Для расчета выплат берут средний заработок за последние два года, но с учетом лимита при начислении взносов.

То есть какой бы ни была зарплата за два года, декретные и пособия по уходу не могут быть больше максимальной суммы, которая зависит от лимита для взносов.Например, в 2020 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней. То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день.

То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день. Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.На выплаты в 2020 году влияют лимиты на 2020 и 2018 год. Они давно известны. Но теперь можно посчитать даже максимальные пособия за детей на 2021 год, потому что утвердили предельные суммы для 2020 года — их нужно будет учитывать при расчете среднего заработка.

Возмещение пособий и расходов 2017

С 2017 года все пособия и расходы нужно возмещать из ИФНС.

Для этого за периоды до 2017 года необходимо предоставить , а после 2017 года справку-расчет (её Форму еще не утвердили). В тех регионах, где действует (сейчас таких больше 20), возмещение пособий будет происходить напрямую работникам из ФСС.

В 2020 году к такому присоединяться все регионы.

Пример расчета

Исходные данные:День начала отпуска по уходу19 нояб. 2020РебенокпервыйНетрудоспособность по причине болезниВ 2017 — 11 дн.Доход за 2017г.72345(без пособия по нетрудоспособности)Доход за 2018г.195670Как внести данные в калькулятор:

  1. 1 — устанавливаем флажок возле фразы «ребенок первый»;
  2. 2 — заполняем доход за расчетные года (72345 и 195670);
  3. 3 — вносим 11.

Итоги онлайн расчетов калькулятора:

Как оформляется декретный отпуск

Какие документы нужны.

Чтобы уйти в декрет, понадобятся:

  • Заявление о назначении пособия в свободной форме.
  • Трудовая книжка и справка о признании безработной — для пособия после ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
  • о сумме заработка для расчета пособия.
  • Больничный лист.

Оформление по шагам.

Сначала женщина получает в медицинской организации листок нетрудоспособности.

Затем пишет заявление о назначении пособия в свободной форме и отдает листок нетрудоспособности и заявление работодателю или в органы соцзащиты.

Расчет декретных в 2020 году: подробности

По общему правилу пособие по БиР исчисляется исходя из среднего заработка женщины, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам (). Соответственно, если женщина уходит в декрет в 2020 году, то декретные выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка работницы за 2018-2019 гг. В заработок включаются все выплаты работнице за расчетный период, с которых работодатель начислял взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ().

Что же касается количества календарных дней в расчетном периоде, то их может быть или 730, или 731 (если на расчетный период приходится високосный год).

К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:

  1. отпуска по БиР;
  2. болезни;
  3. отпуска по уходу за ребенком;
  4. освобождения сотрудницы от работы с полным (частичным) сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Минимальный и максимальный размер пособия

Минимальная сумма пособия по беременности и родам привязан к МРОТ.МРОТ, суммаКоличество дней отпускаСумма выплаты (рубли)1128014051 91915657 85219471 944Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

  1. 2015 — 670 000 рублей;
  2. 2017 — 755 000 рублей;
  3. Для 2018 года максимальный размер страховой базы 815 000 рублей;
  4. 2014 — 624 000 рублей.
  5. 2016 — 718 000 рублей;

В 2020 размер страховой базы — 865 000 рублей.Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы. Максимальные выплаты составляют в 2020 году:

  1. 335 506,08 руб. за 156 дней;
  2. 417 231,92 руб. за 194 дня.
  3. 301 095,20 руб. за 140 дней отпуска;

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году:

  1. 6 554,89 рублей на второго и последующих детей.
  2. 4 512 рублей на первого ребенка;

Максимальный размер пособия — 26 152,27 рублей.Если женщина одновременно ухаживает за двумя, тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 года, пособия суммируются, но не превышают 100 % среднего заработка.Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью женщина получает компенсацию от ФСС.

В регионах, где действует пилотная программа «» — платит ФСС. Выплата не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Расчет больничного листа 2020: калькулятор

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего дневного заработка сотрудника, от его стажа, а также от количества дней болезни (, , ).

Так, например, в 2020 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 2301,37 руб.​ за день болезни: (815000 руб.

(предельная величина базы по взносам в 2018 году) + 865000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2020 году))/ 730 дней ().

Воспользовавшись , вы быстро определите сумму больничного пособия.

Куда перечисляются деньги?

Расчетом декретных и их выдачей занимаются работодатели. Им траты потом возмещает Фонд соцстрахования.

Причем, сотрудники внимательно проверяют каждое обращение, правильно ли бухгалтерия выявила суммы. Поэтому следует знать, как рассчитываются декретные, чтобы самим проверить при получении.Варианты перечисления декретных сотрудницам:

  • Почтовым переводом – используется адрес, указанный сотрудницей в заявлении. Удобно, если женщина фактически находится далеко (другой город, страна).
  • Отправить на зарплатную карту. Так поступают многие учреждения, где принят современный порядок расчета. Владелице карты приходит соответствующее уведомление о переводе с ее места работы.
  • Выдать наличными – процедура напоминает получение зарплаты. женщины посещают кассира или бухгалтера. Тот сверяет документы, отсчитывает им нужную сумму. Те ставят подписи, подтверждая факт получения денег. Расписываются в учетном журнале или кассовой книге. Пособие считается именным, взять его мужу или другим членам семьи женщины нельзя.

Можно заблаговременно обсудить с работодателем способ передачи начисленного пособия, как удобнее обеим сторонам.

Они не обязаны перечислять субсидии сразу, в период беременности сотрудницы. Можно выполнить это позднее, главное самим гражданкам своевременно подать заявку, подтвердив ее нужными бумагами.Если имелся перерыв в работе, он при расчете учитываться будет – количество дней перерыва надо отнять с общего количества рабочего времени.

Пример расчета в онлайн калькуляторе

Пример 1Исходные данные:Дата открытия больничного по беременности и родам18.11.2019Продолжительность отпуска по БиР140 днейПериод нетрудоспособности в связи с заболеваниемВ 2017 — 10 дн., в 2018 — 5 дн.Суммарный заработок за 2017 год365850(без учета больничных)Суммарный заработок за 2018 год280165(без учета больничных)Заполнение строк в форме онлайн калькулятора:

  1. 1 — выбираем 140;
  2. 2 — указываем 15;
  3. 3 — вносим годовой заработок за 2017 и 2018 года (365850 и 280165 соответственно).

Результат вычислений:

Как рассчитываются декретные выплаты

Формула расчета пособия по беременности и родам зависит от того, как рассчитывается пособие: исходя из зарплаты или из МРОТ.Формула расчета пособия в 2020 году исходя из зарплаты такая:Доход за 2018—2019 годы / (730 дней – число дней, которое женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней больничногоФормула расчета декретных выплат исходя из МРОТ выглядит так:МРОТ × 24 месяца / 730 дней × число дней больничногоПорядок расчета пособия. Работающим женщинам пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам в размере 100% среднего заработка, но не более максимального лимита.Размер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты и районных коэффициентов, если они есть.

Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев.

При начислении пособия бухгалтер учтет размер зарплаты и особенности работы женщины в два календарных года до декрета.Например, если женщина уходит в декрет в 2020 году, то в расчет возьмут 2018 и 2020 годы. Если в этот период женщина уходила на больничный, брала отпуск за свой счет или работала неполный день, то она может получить меньше, чем если бы работала без перерывов полный день. Если она совмещала это с отпуском по уходу за ребенком, то получит больше, поскольку выплаты на работе войдут в расчет, а время из знаменателя вычтут.Если женщина работает по совместительству и в течение двух предшествующих лет работала по трудовому договору у двух работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей выплатят в двух местах, но в каждом по своим начислениям.Из МРОТ пособие по беременности и родам рассчитывается для женщин:

  • ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году взносы на ОСС.
  • Чей средний заработок за два календарных года до декрета ниже МРОТ.
  • Чей стаж меньше шести месяцев.
  • У которых не было заработка в два предшествующих календарных года до декрета.

Пример с заменой расчетного периода.

Если в течение одного или двух лет, которые учитываются для расчета пособия по беременности и родам, женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчет пособия можно изменить. Для расчета среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам.

Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю.Например, Ольга с 2016 по 2020 год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2020 году она собирается уйти во второй декрет.

Ее ежемесячная зарплата до первого декрета составляла 30 тысяч рублей.По общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ, так как в двух годах, предшествующих декрету, у нее не было заработка.

Среднедневной заработок Ольги составит:12 130 Р × 24 / 730 = 398,79 Р.А пособие по беременности и родам за 140 дней нетрудоспособности составит:398,79 Р × 140 = 55 830,6 Р. Что делать? 09.11.18Ольга прочитала нашу статью и написала заявление о замене лет. Работодатель заменит для расчета пособия 2018 год на 2015, а 2017 год — на 2014.
Работодатель заменит для расчета пособия 2018 год на 2015, а 2017 год — на 2014.

Теперь расчет будет другой. Представим, что больничных в 2014—2015 году также не было:30 000 Р × 24 / 730 × 140 = 138 082 Р.Это больше на 82 251 Р, чем расчет по МРОТ.Пример расчета декретных на первого ребенка.

Например, Анна ждет первого ребенка. Ежемесячная зарплата Анны — 30 тысяч рублей. В 2020 году она собирается уйти в декретный отпуск.Ее средний дневной заработок такой:30 000 Р × 24 / 730 = 986,3 Р.Это больше минимального размера среднедневного заработка и меньше максимального.

Можно считать дальше.Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 730 дней.Если Анна весь 2018 и 2020 год не была на больничном или в отпуске за свой счет, то пособие по беременности и родам за 140 дней составит:986,3 Р × 140 = 138 082 Р.Если Анне сделали кесарево сечение, то в роддоме ей выдадут еще один листок нетрудоспособности на 16 дней.

Анна отнесет его на работу и ей доплатят:986,3 Р × 16 = 15 780,8 Р.

Декретные выплаты неработающим

Выплаты на детей работающим женщинам предоставляют, если они работали по бессрочному или срочному договору. Безработные мамы — это:

  1. заключили гражданско-правовой договор;
  2. женщины, которые не имеют трудовых отношений, не оформили их;
  3. студентки по очной форме.
  4. были уволены за год до получения статуса «безработные» по причинам ликвидации предприятий, прекращения деятельности ИП;

Уволенным выплачиваются фиксированные суммы:

  1. 6 554,89 руб. в месяц за второго и следующих детей до 1,5 лет.
  2. 4 512 руб.

    в месяц на первого ребенка до 1,5 лет;

  3. 655 руб. в месяц в отпуске по беременности и родам;

Мамы-студентки получают пособие по беременности и родам в размере стипендии, во время ухода за ребенком — минимальные размеры ежемесячных пособий.

Документы для назначения пособий

Для назначения декретных и их выплаты необходимо подготовить следующие документы:

  1. Справки от других страхователей с мест работы о том, что они не выплачивают это пособие;
  2. Заявление на замену года, если есть такая необходимость;
  3. Больничный лист;
  4. Заявление на отпуск по беременности и родам. Необходимо не всегда, порой достаточно лишь больничного листа.
  5. Справка о зарплате с прошлой работы с указанием периодов, которые исключаются из расчета. Актуально в случае, если в расчетные годы женщина трудилась у другого работодателя;

1 file(s) 12.00 KB 1 file(s) 13.50 KB 1 file(s) 67.50 KB 1 file(s) 99.50 KB

Полезные онлайн калькуляторы

§Калькулятор пособия по беременности и родам § Калькулятор больничного пособия § Калькулятор даты выхода в декрет Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно:

— Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

(нет голосов, будьте первым!) Что еще почитать 03.12.2019 28.10.2019 09.12.2019

Онлайн калькулятор

Сумму пособия можно посчитать самостоятельно на калькуляторе.

Сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам. Начало отпуска по больничному — 10 апреля 2020 года, окончание — 27 августа 2020. К расчету берутся 2017 и 2016 по желанию матери.

Не принимаются 2 периода по болезни в количестве 27 дней за 2 года за вычетом 17500 руб.

Среднедневной заработок за день произведен за период 703 дня. Ежемесячный заработок в 2017 году составил 35 000 руб., в 2016 — 37 000.

Учитывается районный коэффициент в 20 %.

Периодов неполной занятости не было, страховой стаж более полугода.Как сделать расчет сумм по беременности и родам:На вкладке «Исходные данные» выбрать вид отпуска, ввести временные интервалы, указать расчетные года:

  1. Указать периоды исключения, если они есть:
  1. Перейти во вкладку «Сводная таблица».

    Указать ежемесячные доходы по годам:

  1. Отметить, облагается ли доход районными коэффициентами и их размер, указать сведения о неполной занятости, стаже, если они есть. Калькулятор рассчитает количество дней за 2 года, страховую базу, а на их основе — дневной доход:
  1. Перейти во вкладку «Итоги».

    Калькулятор укажет сумму:

Рассчёт суммы пособия по уходу за ребёнком будет по той же схеме, только во вкладке «Исходные данные» нужно выбрать вид отпуска и указать, будет ли это второй или первый ребенок.С помощью такого калькулятора работница может самостоятельно определить полагающиеся ей суммы выплат.

Как рассчитать декретные по больничному по БиР — инструкция по расчету

Для проведения онлайн расчета пособия следует заполнить несколько полей калькулятора.

Выберите подходящий калькулятор — для 2020 или для 2020 года в зависимости от того, на какой год приходится дата открытия листа нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.Если декрет по БиР начинается в 2020 году, то расчетные года — 2017 и 2018, если в 2020 году — то 2018 и 2020.Инструкция по заполнению приведена в таблице:Поле калькулятораНаименование поляОсобенности заполнения1Количество дней отпуска по беременностиВозможны три варианта: 140, 156 или 194 дня.Если ребенок один — отметьте 140, если более — 194, если родовой процесс был сложный и выписан дополнительный больничный — 156.2Исключаемые дниДни, которые не входят в расчетный период — временная нетрудоспособность и декретные дни (по беременности и по уходу до 3 лет).3Суммарная зарплатаПосчитайте общий заработок за каждый расчетный год. Суммируйте только начисления, с которых работодатель перечислил социальные страховые взносы.Не входят пособия по больничному, по беременности, по уходу за ребенком, а также выплаты из .Годовой заработок ограничен предельной базы для соцвзносов:

  1. для 2017 года — 755000 руб.;
  2. для 2020 — 865000.
  3. для 2018 — 815000;

После заполнения полей онлайн калькулятора проводится автоматический расчет без перезагрузки страницы.В итоге вы узнаете размер:

  1. среднедневного заработка;
  2. декретного пособия по БиР.

Положенный период отпуска по беременности и родам

Декретный отпуск обычно длится разное количество времени, который зависит от степени сложности протекания беременности и родов.

  • Обычные роды без осложнений и с одним ребенком предполагают отпуск в 140 дней.

    Он разделяется на 2 периода – до родов и после.

  • Если родовая деятельность проходила с осложнениями, то отпуск составляет 157 дней.
  • Для усыновителей одного ребенка положен декретный отпуск на протяжении 80 дней, для двоих детей – 110.
  • Женщина, у которой многоплодная беременность должна отдыхать на протяжении 194 дней.

Для гражданок, чья беременность протекает обычно и вмещает в себе только одного ребенка, положен уход в декрет с тридцатой недели периода. Те, кто ожидает пополнение в семье и виде двойняшек или тройняшек, отдыхают с 27-й недели.

Пособия по беременности и родам в 2020 и 2021 году

Пособия по беременности и родам еще называют декретными.

Это деньги, которые получает женщина за период до и после родов. В это время она может не работать, а государство компенсирует неполученный доход.Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней. При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска.

Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года.

При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных. Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов. Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.12 130 РЕсли женщина уходит в декрет в 2020 году, при расчете среднего заработка учтут лимиты в 2018 и 2017 годах.

Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.12 130 РЕсли женщина уходит в декрет в 2020 году, при расчете среднего заработка учтут лимиты в 2018 и 2017 годах.

Если декрет начнется в 2020 году, нужно учитывать предельную базу для страховых взносов в 2020 и 2018 годах. А для декрета с 2021 года — лимиты на 2020 и 2020 годы.

Все эти суммы уже известны. Если годовой доход женщины больше предельной базы для взносов, она уже сейчас может посчитать, сколько она получит от государства перед родами.

Единовременное пособие при рождении

При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие (). Размер такого пособия ежегодно индексируется исходя из фактического индекса роста потребительских цен.

Так, к примеру, с учетом индексаций, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2020 году составляет (, ):

  1. если ребенок родился 01.02.2020 и позднее — 18004,12 руб. руб.
  2. если ребенок родился до 01.02.2020 – 17479,73 руб.

Как пользоваться калькулятором по расчету декретного и детского пособия?

Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат.

Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации. Сделать расчет очень просто:

  1. На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — поставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
  2. На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.
  3. На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.

Расчеты занимают пару минут. Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в «Закладки», чтобы при необходимости рассчитать пособие.

Если вы бухгалтер, оцените удобство работы с калькулятором.

В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты. Бесплатные калькуляторы больничных, декретных, отпускных — это наши виджеты в открытом доступе.

Если вы хотите быстро начислять зарплату, легко вести учет и отправлять отчетность через интернет, зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия. Первые 14 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей.

Как рассчитываются декретные в 2020 году: минимальное пособие

Если средний заработок сотрудницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода получается меньше федерального МРОТ (), то сумма её заработка за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ. С 01.01.2020 МРОТ будет равен 12 130 руб. Следовательно, минимальное дневное пособие составит 398,79 руб.

(12 130 руб. х 24 / 730), а пособие при стандартном декретном отпуске – 55 830,60 руб.

Продолжительность расчетного периода

В стандартной формуле используется значение 730, то есть два календарных года. Если работница за 2 года имела периоды без отчислений страховой службе, они автоматически отнимаются из расчета.

Пример: россиянка, вынашивающая ребенка, в 2018 взяла отпуск, чтобы ухаживать за малышом. Если длительность ухода несколько месяцев, они исключаются из расчета. Представители Минтруда отметили, что в 2020 будут увеличены декретные суммы.

Пособия вырастут на 7-8%. Незначительные изменения положительно скажутся на жизни семей. Январь принесет увеличение материальной выплаты на 2 тыс. рублей. Максимальные выплаты коснутся женщин с доходом 750 тыс.

рублей за 12 месяцев. Они получат на 4 тыс. руб. дотации больше. Длительность отпуска не изменится и составит 140 дней. Период отдыха не зависит от дохода сотрудницы.

Минимальный показатель достигнет 60,4 тыс. руб. Планируется рост выплат для лиц, усыновивших новорожденных. Нетрудоустроенные лица получат повышенную помощь от государства на роды, воспитание и уход за ребенком.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+