Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Могут ли продлить больничный на 1 день

Могут ли продлить больничный на 1 день

Могут ли продлить больничный на 1 день

Беременность и роды


Закон охраняет права женщин и учитывает все сложности со здоровьем матери и ребенка, которые возникают после родов. Продляется больничный для рожениц в следующих случаях:

  1. роды после экстракорпорального оплодотворения (плюс 16 дней).
  2. во время родов выявлена многоплодная беременность (двое детей – плюс 16 дней, трое и больше – плюс 40 дней);
  3. применение кесарева сечения (плюс 16 дней);
  4. роды сопровождались тяжелой формой нефропатии, преэклампсии или эклампсии (плюс 16 дней);
  5. роды произошли преждевременно на сроке от 28-ми до 30-ти недель (156 дней вместо 140);
  6. осложненные роды (плюс 16 дней);
  7. роженица имеет заболевания сердца и сосудов и другие хронические заболевания (плюс 16 дней);

Если имело место прерывание беременности на сроке до 27-ми недель, рождение мертвого ребенка или смерть ребенка в течение первых шести дней жизни, то женщине предоставляется больничный не менее, чем на три дня. При расчете оплаты больничного для роженицы учитываются следующие факторы:

  1. минимальная сумма средней заработной платы, установленная законом.
  2. количество дней, проведенных на больничном;
  3. доход женщины за последние два календарных года;

Марина работает на предприятии начиная с сентября 2012-го года.

В декабре 2014-го года она уходит в декрет. Больничный лист Марине выписали с 25-го декабря на 140 дней, сотрудница решила доработать до конца года и заявление на отпуск по беременности и родам написала с 1-го января 2017-го года. При расчете учитывается доход Марины за 2013-й и 2014-й год:

  1. в 2014-ом – 700 тысяч рублей, что тоже больше лимита (624 тысячи рублей).
  2. в 2013-ом году она заработала 600 тысяч рублей, что превысило максимум (568 тысяч рублей);

За эти два года Марина брала больничный на 45 дней.

Дневной заработок рассчитывается так: (580 000 624 000) : (730-45) = 1740,15 рублей.

Полученная сумма снова превысила верхний предел (1632,88 рублей).

Так как по факту Марина ушла в декрет с 1-го января, работодатель оплатит ей 1631,88 * (140-7) = 217 тысячи 173 рубля. В первый раз больничный может продлить врач единолично.

Каждый последующий раз лечение продлевается по решению комиссии врачей, назначенной руководителем медицинского учреждения по месту жительства или прописки пациента. Выделяются особые случаи, при которых возможно продление больничного на 12 месяцев:

  1. при заболевании туберкулёзом;
  2. при серьезной травме;
  3. после хирургической операции.

Закон об охране здоровья позволяет врачу отправлять пациента «бюллетенить» единолично, без участия врачебной комиссии. Если же эти сроки истекли, но больной еще не выздоровел, в действие вступает его право на продление больничного, предусмотренное п.3 вышеупомянутой статьи.

Теперь выводами одного лечащего врача не обойтись: для рассмотрения вопроса о продлении срока нетрудоспособности собирается врачебная комиссия.

Это группа врачей, утвержденная руководителем лечебного учреждения, где проходит лечение работник. В состав комиссии могут входить только специалисты, прошедшие экспертную подготовку по вопросам определения нетрудоспособности.

До 2012 г. действовали старые нормы продления больничных листов, согласно которым для продления бюллетеня достаточно было только мнения лечащего врача. Специалист мог самостоятельно увеличить срок действия листка временной нетрудоспособности на 10 или 30 дней.

Такие полномочия врачей дали зеленый свет для противоправных действий, связанных с покупкой «липовых» больничных. Поэтому с 2012 г. продлить истекший первичный бюллетень может только комиссия. Продленные бюллетени не подлежат оплате, если:

  1. больничный продлевается сроком свыше 1 мес без соответствующего заключения медкомиссии;
  2. выдача или продление бюллетеня производилось нелицензированным медучреждением;
  3. документ был выдан или продлен «задним числом».

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам : Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно! О том, как оформляется электронный больничный, читайте в статье

«Переход на электронные больничные листы — как оформить?»

. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Зубной доктор имеет право оформлять БЛ на срок, не превышающий 10 календарных дней.

Но что же делать, если 15 дней прошло, а выздоровление так и не наступило? Возраст ребенка (лет) Лечение Оплата БЛ выдается Ограничения по оплате (количество дней в год) До 7 Амбулаторно 10 дней исходя из страхового стажа (СС), последующие дни — 50% от среднедневного заработка (СДЗ) С 10.04.2018 — на весь период лечения 60 (90 — при некоторых заболеваниях) Стационар Исходя из СС 7–15 Амбулаторно 10 дней из СС, после 50% от СДЗ 15 45 Стационар Из расчета СС Старше 15 Амбулаторно Исходя из СС 7 30 Стационар – – А вот нетрудоспособность в связи с уходом за несовершеннолетним ребенком-инвалидом или тяжелобольным ребенком (при поствакцинальных осложнениях, онкологии, ВИЧ) оплачивается в полном объеме за весь период больничного (без применения нормы 50% от СДЗ после определенного количества дней). Лимита дней пребывания на таком больничном с 10.04.2018 нет.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! БЛ может быть выдан и для ухода за взрослым членом семьи. Подробности ищите тут. Болезни не знают границ и не ориентируются на календарь, а потому иногда даже простое сперва заболевание может перерасти в сложную форму или усугубиться осложнениями. В связи с этим возникает вопрос о продлении больничного листа.
В связи с этим возникает вопрос о продлении больничного листа. Как продлить больничный, необходимо знать каждому человеку.

Болезнь может застать врасплох и тогда следует знать о своих правах и обязанностях, чтобы не нарушить законодательные нормы.

Неправильность продления может негативно сказаться на самом работнике, ведь работодатель при нарушении правил вероятен отказ в оплате дней нетрудоспособности. Данное правило закреплено в статье 24-ой ТК РФ. Именно данная норма обязывает организации производить перерасчет, и оформлять все необходимые преференции в отношении сотрудника.

Как происходит перенос и как оплачиваются дополнительные дни, будет рассказано далее.

Данное правило следует рассматривать не как формальное право, а как императивные нормы в отношении каждого сотрудника.

Организации-работодатели обязаны на этих основаниях оплачивать общее количество дней в соответствии со статьей 24-ой Трудового Кодекса РФ.

В этой ситуации работник в должном порядке должен обратиться к своему работодателю с формальным заявлением.

Если нетрудоспособность возникла еще до назначения ежегодного отдыха, то его стандартный срок можно перенести — статья 25-я ТК РФ.

Максимальный срок, который может быть оплачен, не имеет предельных значений, потому что здесь ключевое значение будет играть наличие болезни, и срок фактического лечения. По общему правилу листок нетрудоспособности не может превышать полугода подряд.

Поэтому предельный период выражается в 6-ти месяцах в течение 1 года.

Если этого срока не хватит, то можно обратиться за дополнительным листком, который следует получать в организации, производящей лечение.

Очередной документ выдается рабочему на тех же основаниях что и первичный. Если сотрудник планирует увеличить срок, указанный в листке нетрудоспособности, то для реализации данного варианта ему необходимо обратиться в медицинскую организацию, которая занимается лечебным уходом. Это правило является императивным в отношении тех, кто занимается воспитанием малолетних детей.

Медицинская организация, в свою очередь, обязана установить наличие заболеваний, которые не обязательно должно быть прогрессирующей формы, и указать на примерный срок уже в новом бланке. Это необходимо помнить обязательно, потому что первичный бланк не подлежит продлению, и в каждом случае выписывается новый, который и будет подлежать конечной оплате.

Образец предоставляется медицинским учреждением.

Условия продления отпуска в связи с больничным листом являются стандартными. В этом случае после профилактического обследования медицинские специалисты установят необходимость увеличения общего количества дней отдыха, и укажут этот период в образце.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Содержание1 Последствия незакрытого документа2 Последствия незакрытого документа3 Внешний вид листа нетрудоспособности4 Правила закрытия больничного Содержание1 Порядок выдачи листка нетрудоспособности при протезировании2 Особенности выдачи листка нетрудоспособности по уходу за Содержание1 Фсс – фсс рф будет перечислять пособия сразу на счета работников2 Где хранятся Содержание1 Наследование земельного надела.

Общие положения2 Что такое наследование выделенных земельных участков3 Наследование земли Содержание1 Нарушение режима в больничном листе: коды, оплата, акт2 Что влечет за собой нарушение Содержание1 Межевание земель общего пользования2 Межевание земель лесного фонда3 Требования к сельскохозяйственным участкам4 Использование

Как правильно продлить больничный лист

  1. больничный на срок, не превышающий 15 дней, может быть оформлен любым доктором, у которого есть соответствующие полномочия;
  2. лист нетрудоспособности сроком на 10 дней имеет право открывать фельдшер либо стоматолог (предполагается, что если за этот промежуток времени сотрудник не смог выздороветь, тогда ему потребуется обратить к более серьезному специалисту, который при необходимости продлит срок больничного).

Оплата больничного листа

Больничный, выданный человеку законно, оплачивается согласно законодательству.

Сотрудники, имеющие трудовой стаж более восьми лет, могут не переживать на счёт нетрудоспособности по болезни – дни на больничном будут оплачены в сто процентном объёме. Работники, имеющие стаж от пяти до восьми лет, могут рассчитывать на 80% от заработной платы, менее пяти лет – на 60% от среднего заработка. Независимо от того, продлялся ли больничный, либо же человек смог выздороветь в изначально установленный срок, работодатель должен оплатить все дни в полном объёме, в соответствии с информацией, которую мы указали выше.

Получить оплаченный больничный можно не только за себя, но и за ребёнка, не достигшего возраста 14-ти лет.

Уйти на больничный по уходу за ребёнком имеют право:

  • Дядя и тётя.
  • Оба родителя, мама и папа.
  • Бабушка и дедушка.

8. Скажите пожалуйста больничный на 1 день могут дать, по уходу за ребенком.

8.1.

Этот вопрос к Вашему участковому врачу, а не к юристам и адвокатам.

9. Муж работает учителем физкультуры, полгода назад перенёс инфаркт. Дали инвалидность 3 группу. После выписки с больничного чувствует себя плохо, работать не может.

Взял отпуск на 1 год без сохранения заработной платы.

Не давно лежал в больнице 10 дней. Оплатят ли ему больничный? 9.1. Нет. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред.

от 27.12.2019)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; 2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; 10. В январе 2020 норма часов 136 (17 рабочих дней). С 27 по 31 января я была на больничном, но по графику у меня пн и чт на той неделе должны были быть выходными.

В итоге за январь я отработала 13 дней и 5 дней была на больничном. =18 дней. По моему подсчету, у меня переработка 1 день, тк больничный день не может являться днем отдыха.

Работодатель так не считает. Имею ли я право на 1 отгул? 10.1. Не имеете, период временной нетрудоспособности на является рабочим временем, таким образом, Вы отработали 13 дней при норме 17.

11. Я была на больничном 15 дней, с 5-19 февраля.

У меня официальная оплата труда минимальная, то есть 12128 руб. мне на карту пришел перевод денег в сумме 4168 руб.

остальную сумму, мне сказали, оплатит работодатель в зарплату. Это будет не на карту, а в руки. Вопросы: 1)правомерно ли оплачивать больничный раздельно от страховой компании?

2)Правильно ли произвели расчёт моего больничного по страховой части? При этом за все годы у меня минимальная оплата труда.

11.1. 1. Платить неофициальную ЗП незаконно.

2. Лист нетрудоспособности оплачивается полностью и сразу. 3. При чем здесь страховая компания.

4. Расчет больничного: Расчет больничного в случае временной нетрудоспособности осуществляется по следующей формуле: Пвн = СЗД × Nбл × К Где: Пвн — размер пособия по временной нетрудоспособности, СДЗ — средний дневной заработок работника, Nбл — количество дней неработоспособности в соотвествии с больничным листом, К — коэффициент, зависящий от страхового стажа. 12. У меня ограничение свободы 1 год с отметками раз в два месяца и невыездом за пределы Спб.

112 ч.1 (случайно сломал мизинец, а там решили дожать, еще и просидели больше 21 дня на больничном и на мировую не хотели идти) 6 месяцев дело не могло дойти до ФСИН, потом я его нашел. И наконец на прошлой неделе встал на учет. Вопрос у меня есть перелеты рабочие регулярные, краткосрочные. Если я буду продолжать это делать, то как скоро я получу предупреждение первое?

Если я буду продолжать это делать, то как скоро я получу предупреждение первое? 12.1. Все решается с инспектором. Если вы 6 месяцев никого не интересовали, то думаю все решится положительно.

13. Физ инструктор в дошкольном учреждении после операции проведя 3 месяца на больничном с неполным рабочим днем принесла справку где рекомендовано перевести ее на легкий труд на 1,5 месяца, а потом справка будет продлена каковы действия руководителя.

13.1. Нужно определить насколько тяжел труд сотрудника по действующей должностной.

14. Работаю с 1 ноября 2018 года, с 6 февраля 2020 года устроилась на другую работу.

До 1 ноября 2018 года была в декретном отпуске с 2012 года, не выходя из декрета с 2014 года ушла во второй декрет. Организация в которой работала когда была в декрете банкрот.

Общий стаж более 12 лет. В декабре 2020 года заболела, за больничный лист оплатили всего лишь 2 200 рублей за 6 дней. Справку о доходах приносила только, когда работала с 1 ноября. Почему так мало? 14.1. Вам пособие должны были рассчитать из дохода в 2018 и 2018 годах.

Я так понимаю, что заявление о замене лет Вы не писали.

Поэтому работодатель мог учесть только заработок за 2 мес.2018 года.

Поэтому Вам пособие из МРОТ посчитали. 15. Отец находился на больничном с октября 2020 г.

А 17.01.2020 г. уволился т.к. ему была присвоена 1 гр. инвалидности.

Больничный не выплачен по сей день. Ответ работодателя (нет денег, как будут, сразу выплатим) (Литейное производство).

15.1. В некоторых регионах действуют пилотные проекты, где листок нетрудоспособности выплачивает сразу ФСС, если ваш регион не относится к таковым, обратитесь с заявлением в госинспекцию труда либо прокуратуру. 16. Вышла на работу после больничного по родам, т.е сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на пол ставки, заболел старший ребенок 7 лет, будет ли мне оплачен больничный за старшего ребенка и сохраниться ли пособие по уходу за младшим в эти дни. 16.1. Если временная нетрудоспособность наступает в это время, то листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях (п.

23 Порядка выдачи листов нетрудоспособности) 17.

Воспитатель не следит за тем как ребенок выходит гулять на прогулку, сейчас зима ребёнок гулял на улице в лёгких комнатных штанах, и с открытым горлом при минусовой температуре на улице. Воспитатель не проконтролировала чтобы он надел теплые (уличные)штаны. Это при том, что ребенок вышел 1-й день после 2-х недельного больничного.
Это при том, что ребенок вышел 1-й день после 2-х недельного больничного.

Могу ли я написать жалобу на воспитателя и куда именно?

И какая мера наказания будет если что?

17.1. Можете написать жалобу в отдел образования. Только у вас доказательства должны быть (видео, например, или свидетели) К дисциплинарной ответственности привлекут.

18. У меня возникла ситуация на работе, мы работали до 31 декабря включительно, я ушёл на больничный 30 по 6 января, а праздничные дни оплачивались с 1 до 8 включительно, т.е. мне должны залатить за 7 и 8 января как празнечные?

18.1. Если вы работали в эти дни, то да оплатят «как праздничные» 19. У нас работник в декрете. До декрета она отгуляла свой отпуск за отработанное время в полном размере (с 10.01.19 по 27.01.19).

затем она отработала 4 дня. с 1.02.19 по 20.06.19 она ушла на больничный по беременности и родам. Сейчас она просит ежегодный оплачиваемый отпуск.

Директор ей посчитал, что у нее есть 0,47 дня. так ли это? 19.1. Я так понимаю, не столько время отдыха, сколько отпускные выплаты нужны.

Оплачиваемый отдых положен за фактически отработанные время. Если у вас «выбраны» почти все дни за предыдущие периоды работы, возможно, что ничего почти не осталось. 19.2. Да.правильно. 20. Являюсь директором бюджетного учреждения.

Согласно Трудового договора написала заявление за 1 месяц об увольнении по собственному желанию.

На сегодняшний день вышла на больничный. Как должно происходить увольнение, если дата увольнения стоит 14 февраля, а больничный будет ещё не закрыт.

Как провести в этом случае инвентаризацию.

20.1. Увольнение будет датой, которую согласовали, больничный будет оплачен. ИНвентаризацию проведете по выходу с больничного. 21. Я вышла на работу после декрета отработала всего один день и ушла с ребенком на больничный.

Теперь работодатель хочет меня отправить в отпуск от 1.5 до 3 за свой счет. Так как ребенок ходит в детский сад, мне нет ни каких выплат от работы.

Имеет ли право работодатель в таком случае отправить меня в отпуск без содержания. 21.1. Это ваше право уходить или нет. работодателю вы неинтересны, т.к. от вас нет толку, но вы либо работаете, либо нет. Вам принимать решение. 22. У ребенка др 25.01. 27.01 я должна выйти на работу. 26.01 ребенок заболел. Могу ли я 27.01 взять больничный?

26.01 ребенок заболел. Могу ли я 27.01 взять больничный? Или обязательно надо выйти на работу и отработать хоть 1 день и только потом брать больничный? 22.1. Вы можете взять больничный по уходу за ребенком.

23. Пожалуйста я в ноябре написала заявление на увольнение мне его подписали 31.12, т.е за 1.5 месяца.

30.11 я села на больничный, больничный продлили до конца января, но не смотря на это меня уволили 31.12 и заставили написать 1 день за свой счет (31.12), это правомерно?

23.1. Зависит от того, какая дата увольнения стоит в заявлении, если 31.12, за свой счет день не надо брать, это незаконно. Больничный на увольнение не влияет, уволят согласно заявлению. Вообще, заявление подается за 2 недели, но никак не за 1,5 мес.

— см. . 23.2. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то больничный на дату увольнения не влияет. При этом, больничный работодатель обязан оплатить.

За свой счёт заявление заставили написать неправомерно.

24. Проблема в том что мне за больничный лист 26 дней оплатили 2359 р. при зарплате 37000 р. Больничный закрыл 27.12.2019. На работе сказали что с 1 января оплачивает страховой фонд! И куда теперь обращаться? 24.1. Расчет больничного в случае временной нетрудоспособности осуществляется по следующей формуле: Пвн = СЗД × Nбл × К Где: Пвн — размер пособия по временной нетрудоспособности, СДЗ — средний дневной заработок работника, Nбл — количество дней неработоспособности в соотвествии с больничным листом, К — коэффициент, зависящий от страхового стажа.
Расчет больничного в случае временной нетрудоспособности осуществляется по следующей формуле: Пвн = СЗД × Nбл × К Где: Пвн — размер пособия по временной нетрудоспособности, СДЗ — средний дневной заработок работника, Nбл — количество дней неработоспособности в соотвествии с больничным листом, К — коэффициент, зависящий от страхового стажа.

Расчет среднего дневного заработка. В свою очередь, средний дневной заработок определяется по формуле: СДЗ = Сумма заработка работника за расчетный период 730 Сумма заработка работника за расчетный период — это та сумма, которую сотрудник получил за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности (ч.

1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В этой сумме должны быть учтены все выплаты в пользу работника, на которые предприятие перечисляло страховые взносы в ФСС, то есть сюда входят зарплата, отпускные, надбавки, доплаты, премии и т.д. Среднедневной заработок для расчета больничного в 2020 году определяется, исходя из заработка, начисленного в 2018-2017 годах.

Для этого общий доход делится на 730 дней.

Если вы недавно работаете на этом месте работы, вам необходимо иметь справку о заработке с предыдущего места работы. 25. У меня был отпуск с 9 декабря по 31 декабря. В этот период был больничный лист на 8 дней.

Могу ли я продлить свой больничный лист до 17 января? Мне говорят, что нет, т.к. в производственном календаре праздничными дни считаются только 1 и 7 января, а остальные-выходными. И как он должен оплачиваться?

25.1. Можете получить отпуск в любое удобное время, по согласованию, на количество дней нахождения на больничном, ОПЛАЧИВАЕМЫЙ. 26. Я работаю в детском саду.

Ситуация такая. Зп выплачивается 2 раза в месяц, 10 и 25 числа.

В декабре с 3 по 17 сидела на больничном с ребенком, вышла на работу 17 декабря. Но табель закрыли 13 декабря.

Зп за декабрь выплатили 25 декабря, вместо 10 января. Но из-за того что я вышла на работу позже чем закрыли табель мне оплатили за декабрь всего 1 день. До сих пор зп за декабрь с 17 по 31 число не выплачена и больничный тоже.

Законно ли это? 26.1. Денежные средства в этом случае выплачиваются в первый день заработной платы после предъявления больничного листа.

26.2. Если я вас правильно поняла, выплата з/п у вас 10 числа, а выплата аванса 25 числа?

Соответственно 13 декабря была закрыта 1 я половина декабря вместо 25.12.

19 г., здесь вы должны были получить за 1 раб.

День. А за период с 17.12 по 31.12 вы должны были получить 10.01.20 г. Т е сегодня, В случае, если вторую половину декабря не закрыли в конце декабря. Подождите, может ещё сегодня получите.

27. Сколько дней может находиться на больничном листе инвалид 1 группы, инвалидность назначена 31.10.2019 больничный выдан 31.10.2019 как рассчитывается лимит, с нового года будет новые 4 месяца или он будет суммироваться с 2020 27.1. Работник-инвалид имеет равные с другими сотрудниками права на получение больничного пособия. Рассчитывается оно в общем порядке, согласно ст.

6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред.

от 27.12.2018)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

. В пункте 3 статьи 6 ФЗ №255 указаны максимальные сроки оплачиваемого больничного для инвалидов: не более 4 месяцев непрерывно; общая продолжительность на более 5 месяцев в году.

27.2. Будет ещё зависеть от того, какое у Вас заболевание.

То есть, по какому поводу выдан больничный — связан ли он с Вашей инвалидностью или нет. 28. Я предупредила бухгалтерию Гуфсин, что ухожу в до родовой и после родовой отпуск за 1.5 месяца.

Когда принесла все документы и больничный мне сказали декретные я получу не раньше чем через 2 месяца. Они не заказали на меня деньги. Что делать если на выплаты даётся 10 дней.

28.1. Напишите жалобу в прокуратуру. 29. За сколько дней до окончания декретного больничного нужно написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет.

Требуют написать сегодня, а больничный до 26.12.18 29.1. В принципе можете и 26 декабря, можете и сегодня. У вас есть право выйти в отпуск в любое время, как и выйти из отпуска.

Теоретически можете выходить в отпуск хоть на месяц.

Возвращаться на месяц на работу и снова выходить. 30. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

С 23 января у меня начинается новый больничный по беременности и родам. Нужно ли мне выйти на работу хотя бы на лдин день и сразу уйти в декрет или можно сразу уйти, не выхожя на работу. И еще вопрос-у меня илет взыскание по исполн.

Листу. Тмеют ли право приставы списывать деньги с больничного по беременосьи и родам, единовременному прсобию пот рождении и ежемесячных аыплат по уходу до 1.5 лет. Спасибо. 30.1. Да, вам нужно выйти на работу, поскольку выплаты по двум видам отпусков получать по закону невозможно, то есть вы тут можете выбирать — или получать далее пособие по уходу до 3 х лет или прервать отпуск и длее оформлять по БиР.

Что касается удержаний, то не имеют права, но советую сообщить приставам об этих выплатах с тем, чтобы они не наложили арест на счета.

Порядок, правила выписки и оформления больничного листа в поликлинике

Больничный лист – это официальный документ, наличие которого дает полное право отсутствовать на рабочем месте, при этом получая заработную плату в связи с временной нетрудоспособностью.

Не так давно в нашем государстве была проведена реформа некоторых областях медицины. Коснулись они и оплаты временной нетрудоспособности работников. Теперь она осуществляется не самой организацией, а ФСС, который из официальной зарплаты работника выплачивает взнос.

Именно эта удержанная сумма будет в последствие выплачена заболевшему работнику.

Больничный лист это небольшой бланк, в котором есть большое количество граф, обязательных к заполнению. Делать это имеет право только лечащий врач, который и выдает документ, или работник отдела кадров предприятия. Для оформления больничного понадобится паспорт.

После выдачи документа на руки работнику, он обязан передать его начальству или в отдел кадров в течении 6 месяцев со дня получения. Молодым мамам и матерям одиночкам больничный предоставляется в таких случаях:

  • Если ребенок находится в амбулаторных условиях. Это означает, что малыш будет дома, но ежедневно посещать медицинское учреждение.
  • Если малыш находится в стационарном отделении любой из больниц, при условии совместного пребывания его с матерью.

При этом, есть максимальные сроки, которые мать может пребывать на больничном по уходу за ребенком:

  • 90 дней в год, если ребенок болен одним из заболеваний, которые есть в перечне Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 года № 84н.
  • 60 дней в один год. Больше этого периода вас на больничный просто не отпустят, или вам нужно будет писать заявление на предоставление выходных дней без их оплаты.

Но, есть ряд ситуаций, когда больничный лист не выдается, и не оплачивается работодателем или ФСС.

К таким относятся:

  1. В творческом отпуске, к котором относится отпуск в связи с учебой, или по другим причинам, предусмотренным законодательством РФ.
  2. При нахождении в отпуске, без сохранения заработной платы работнику.
  3. Если ребенок был болен во время очередного отпуска работника.

Кроме того, если женщина вернулась на работу в период, декретного отпуска, и имеет частичную занятость на работе, то больничный, связанный с болезнью ребенка ей не оплачивается. Связанно это с тем, что официально ее декретный отпуск не прервался, и продолжается. К тому же она получила выплаты на ребенка от работодателя.

Как вы видите, вне зависимости от ситуации и заболевания, получить больничный лист от врача на 1 день просто не возможно. Минимальный срок 3 календарных дня и более. Но, если вы посещали врача, и по этой причине не явились на работу, попросите его выписать вам выписку из карты, в которой засвидетельствовать ваш визит.

Таким образом, день уже не будет считаться прогулом.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

Часто врачи, если болезнь протекает с осложнениями, назначают хирургическое вмешательство, которое проводится в больнице. После этих маневров, больному необходимо еще время для реабилитации, что дает ему полное право бланк строгой отчетности. Спустя этот период, его выписывают и направляют под наблюдение медицинского сотрудника районной поликлиники.

Согласно федеральному закону каждому гражданину, пребывающему в больнице, открывается бланк строгой отчетности со дня поступления. Закрытие происходит только после выписки, и уже после этого бланк строгой отчетности предъявляется по месту жительства в поликлинике соответствующему врачу. Медицинский работник вправе продлить больничный лист только с разрешения уполномоченного органа.

Таким выступает только врачебная комиссии, созданная по данному району. Она имеет право после хирургического вмешательства продлить документ до десяти месяцев, но в случае положительной динамики во время заболевания. Если операция была сложной и требует дополнительного продления и реабилитации больного, то лист нетрудоспособности продлевают на один год после выписки из больницы.

После продление больничного листа врачебной комиссией после стационара, больной обязан каждые две недели показываться медицинскому работнику для увеличения срока действия листка нетрудоспособности.

Если у больного тяжелое состояние или травма, врачебная комиссия принимает решение о направлении на экспертизу установления инвалидности.

Нередко врачебная комиссия принимает решение о долечивании больного в санатории. В этом случае клиент получает возможность получить лист на весь период нахождения в учреждении. Ограничением становиться срок 24 дня.

Если необходимо продление, то этим занимается местная врачебная комиссия, находящаяся на территории санаторно-курортного лечения.

Итак, как продлить больничный лист:

  • С помощью медицинской комиссии получаете продление больничного листа или выписку нового.
  • Получаете больничный лист из стационара.
  • Обращаетесь в медицинское учреждение к соответствующему врачу, показывая предыдущий лист нетрудоспособности.

При выписке листка нетрудоспособности нужно, чтобы врачебный осмотр, анализы и диагностические процедуры выявили наличие симптомов заболевания.

Решение о продлении принимает врач или медицинская комиссия.

Как правильно заполнить больничный лист работодателю в 2017 году?

Продлевать больничный лист можно многократно, но в только пределах максимального срока. Так, например, ничто не запрещает врачу поликлиники продлить пациенту больничный лист пять раз по три дня, поскольку у него лимит 15 дней.

Стандартное продление документа осуществляется в строго установленном порядке:

  • Если принимается решение продлить время больничного, врач прописывает дату его нового окончания в специальной строке бланка.
  • Как только больничный заканчивается, нужно прийти к врачу, оформившему документ. Желательно сделать это в крайнюю дату активности больничного. По истечении срока обращаться за продлением нельзя.
  • О продлении следует сообщить нанимателю, если в этом есть необходимость.
  • Доктор внимательно осматривает пациента и принимает соответствующее решение.
  • В последний день действия листа необходимо подойти в поликлинику и пройти дополнительный осмотр. Это следует сделать, даже, если недомогание отпустило.

Если специалист поймет, что человек здоров, лист закрывается. Если недомогание продолжается, документ еще продлевается. Продление больничного листа – важное дело.

Если не появиться на рабочем месте после окончания больничного, указанного в документе, эти дни не будут оплачены.

Более того, необоснованный пропуск работы будет грозить определенными неприятностями. Данная форма продления считается одной из самых распространенных. В больницу попадают при достаточно сложных заболеваниях.

После них требуется более длительное, чем в обычных случаях, восстановление. Если человек лечится в стационаре, любое продление больничного здесь осуществляется только с разрешения официальной комиссии. В подобной ситуации – это единственный уполномоченный орган.Собирается специальная комиссия.

Специалисты изучают случай и принимают соответствующее решение:

  • Если пациент не восстановился, лист продлят.
  • Если динамика не очень хорошая и прогнозы не радужные, будет принято совершенно иное решение. Человека могут направить на оформление группы инвалидности.

Порядок оформления в данном случае выглядит следующим образом:

  • Непосредственно по результатам проведенного обследования принимается решение – продлить лист или выписать.
  • Больной получает нужный документ в стационаре. Получить его нужно до завершения основного лечения, когда пришло время принимать решение по выписке.
  • Необходимо обратиться к доктору. Это обязательно должен быть тот же специалист, что оформлял больничный.

    К другому нужно обратиться, если свой врач в отпуске. Главное, чтобы заболевание было в компетенции иного врача.

  • Специалист проводит тщательный осмотр. Если он понимает, что требуется дополнительное время для восстановления, назначается дополнительная комиссия.
  • Проходится комиссия.

    Доктора комплексно оценивают общее состояние пациента.

    Изучают благоприятность прогнозов.

После лечения в стационаре доктору следует показываться каждые две недели. Это важное условие, без которого больничный продлен не будет. Медико-социальная официальная экспертиза, которая рассматривает вопрос о присвоении инвалидности.

Если доктора понимают, что человеку требуется более долговременная реабилитация, вопрос рассматривается в учреждении, где лечился больной:

  1. Поликлиника. В данной ситуации комиссия обязывает человека каждые две недели приходить на осмотр. Доктор будет продлевать лист, пока человек полностью не восстановится;
  2. Санаторий. В этом случае лист продлевается на весь период лечения и восстановления в учреждении.

При прохождении терапии в стационаре установлен максимальный срок для продления. Он не превышает 24 дней. Если данное время истекло, а пациент все еще нуждается в дополнительном восстановлении, решение будет приниматься комиссией санатория.

Больничный в другом городе

Иногда случается так, что человек заболевает во время путешествия в другие населенные пункты или в период командировки. Обращаясь в медицинское учреждение не по месту жительства, пациент может столкнуться с некоторыми сложностями в оформлении листка нетрудоспособности (отсутствие карточки пациента в местной поликлинике усложняет работу доктора). Тем не менее, и в других городах есть возможность оформить лист нетрудоспособности.

Однако можно ли продлить больничный в другом городе, если он был открыт в поликлинике по месту регистрации гражданина? Законодательно никаких препятствий для такой процедуры нет, но у докторов могут возникнуть справедливые вопросы к пациенту, который вроде бы болеет, не выходит на работу, но почему-то разъезжает по стране.

Оплата больничного

Работодатель оплачивает больничный.Оплачивается больничный лист по следующей схеме: 3 дня болезни будут оплачены в полном объёме предоставляемой , а вот оплата остальных дней находится в зависимости от трудового стажа сотрудника и его среднего заработка за полных 2 года.Стаж влияет на выплаты следующим образом:

  1. если около 8 лет — 80% от заработной платы;
  2. если больше 8 лет — предоставляется полная выплата за больничный.
  3. если он менее 5 лет, тогда сумма оплаты больничного составит 60% от заработной платы;

Дополнительно предоставленные дни больничного будут оплачены в том же размере, как и основные.В завершение можно отметить, что при плохом самочувствии лучше не переносить болезнь «на ногах», а обратиться в медучреждение за оформлением больничного листа, даже если он нужен только на 1 день.Из этого видео вы узнаете о больничном во время отпуска.Читайте также:

Как уйти на больничный, если не болеешь

Не стоит торопиться наговаривать на себя.

Например:

  1. Если в семье занемог ребенок.

Одному из родителей можно смело получать отпуск по уходу. Печальный, конечно же, но зато вполне законный повод отодвинуть рабочие проблемы в сторону. Причем для малыша постельный режим реально продлить: незрелую иммунную систему поспешным выходом в привычный ритм жизни перегружать опасно; Ей достаточно легко подтолкнуть врача к заполнению больничного листа.

А может быть в женской консультации и выпрашивать не придется: акушер-гинеколог по-женски поймет и поможет исключить лишний источник тревоги – даже и не назовешь такой документ совсем уж липовым.

В женской консультации уже есть вполне устойчивое выражение «сесть на больничный»;

  1. Обострение хронического статуса или инфекционная болезнь.

Поднялась температура, но самочувствие вполне рабочее? Можно отправляться за больничным в поликлинику.

На месте участковый терапевт обычно открывает больничный и без наличия повышенной температуры в случаях:

  1. защемления нервных окончаний в разных отделах позвоночника и в суставах.
  2. нервных заболеваний, мигрени;
  3. гриппа, ангины, простуды, пост-инфекционного воспаления;
  4. скачков давления;
  5. аллергической реакции;

Полезно знать: неполадки в нервной системе дают пациенту право восстанавливать трудоспособность в течение минимум двух недель.

Когда же человеку нужен тайм-аут в работе, а он как назло совершенно здоров – остаются более рискованные способы:

  1. Реализация актерских способностей: симулировать плохое самочувствие из-за мигрени/онемевшей от боли шеи/прострела спины/невыносимой боли в суставе. Одного таланта блефовать будет мало – нужно хорошо изучить предмет симуляции.
  2. Экономный в плане нервных затрат: напрямую (или через знакомых) обратиться к медику с просьбой выписать левый больничный за вознаграждение. Конечно, это тем проще сделать, чем ближе знакомство с терапевтом. Можно попытать удачу с совершенно чужим человеком. «Побольше цинизма. Людям это нравится», — говорил незабвенный Остап Бендер. Кстати, его участь была весьма печальной;

Действия, откровенно опасные для здоровья, вполне могут привести от намерения залечь на дно к необходимости просто залечь. И хорошо, если не на больничной койке – а в своей постели и не надолго.

В каких случаях больничный можно продлить

На поправку здоровья при заболеваниях, не относящихся к тяжелым, дают от 3 до 15 дней.

Это срок, на который врач выписывает лист нетрудоспособности. Если за этот период выздоровление не наступает, по согласованию с врачебной комиссией бюллетень продлевается еще на 15 дней.

Дольше «бюллетенить» можно в следующих случаях:Женщина, ставшая мамой двойняшек или тройняшек, может рассчитывать на дополнительные 54 дня к сроку больничного (всего 192). При этом на больничный она может уйти не за 70, а за 84 дня до предполагаемой даты родов.

Срок на восстановление в этом случае составляет 110 дней. При осложненных и преждевременных родах к больничному добавляются 16 дней.

Как продлить больничный у терапевта с простудой

» обойдись без этого.

. болит голова, ломит всё тело, а температуры нет… лцчше сказать что болит поясница и вчера была t 37,2 а сегодня нету и боишься что это почки не травись напрасно, прийди и скажи, что температура только вечером, а сейчас удалось её сбить вали все на живот.

но на себя вообще то наговаривать плохо.потом точно заболеешь скажите что температура по вечерам, слабость, ломота во всём теле, голова болит, врач температуру обычно не меряет никак, врач враз определяет больной человек или нет. Проще сразу сказать, что нужна справка (за магарыч естественно) Не прокатит.

И не поможет, сказки детства. Зачем простуду симулировать? Больничный нужен? Так симулируйте что-то другое.

. Например, цистит. Проверить никак.А больничный положен. Выпишет антибиотики, рецепт выкините, но знайте, к карте больничной запись останется… И что только люди не придумают.

. Про сигарету первый раз слышу.

Продление при амбулаторном лечении

Наиболее часто мы находимся именно на амбулаторном лечении, то есть, лечимся дома. Обычно лист оформляется при первом визите к врачу в поликлинике.

При этом в листке указывается дата открытия больничного и предполагаемая дата его закрытия. После чего назначается лечение. В указанный в листке срок больной должен явиться на осмотр к врачу, после чего будет вынесено решение, закрывать лист или же продлять его.

Во втором случае в нижней строке ставится дата, с которой продлевается лист и дата следующего визита больного, после которого лист может быть закрыт. Для продления больничного или же остаточные симптомы заболевания.

К примеру, кашель или насморк. Если вы уже почти выздоровели, у вас нет явных симптомов заболевания, но вы все же опасаетесь, что еще не полностью вылечились, вы можете «схитрить», сообщив, что вечером или утром у вас была температура до 38.

В связи с этим вам могут продлить лист. Но если вы укажите более высокую температуру, вам придется сдавать ряд анализов. В некоторых случаях лист может быть оформлен несколько позже, если вы вызывали врача на дом, но при этом больничный открывается при первом посещении врача.

То есть в качестве даты начала на листке больничного указывается день, когда вы вызывали врача на дом, и он настоял на необходимости амбулаторного лечения. Продление листка в таком случае происходит аналогично продлению листка, открытого при первом обращении к врачу.

Сроки выдачи больничных листов

Периоды, на которые могут быть выписан больничный строго регламентированы. Отметим сразу, что в соответствии с законодательством, минимальный срок болезни и, как следствие, период больничного составляет три дня. Оформление на меньший период времени является нарушением.

Однако, на практике работодатель может пойти навстречу заболевшему сотруднику, предоставив ему день отдыха или за «свой счет», или в счет ранее отработанных дней.

В зависимости от срока, определяется и перечень лиц, имеющих право открывать лист нетрудоспособности:

  1. до 10 дней, может выписать фельдшер или стоматолог (с правом на продления, в случае необходимости, у специалиста более высокого уровня);
  2. до 15 дней оформляется любым доктором, имеющим соответствующие полномочия.

В течение этого срока больной может находиться на амбулаторном лечении.

Но, если есть необходимость продления сроков вынести данное решение может специально созданная комиссия. Больного направляют пройти медицинскую экспертизу. Далее, главным врачом в соответствующем приказе, назначается специальная комиссия.

В ее состав должно входить, как минимум два специалиста, не считая лечащего врача.

На практике, больной осматривается всеми членами комиссии, подробно изучается его больничная карта и выноситься совместное решение о продлении больничного листа на срок не более 10 месяцев, и только в исключительных случаях до одного года.

Данное решение должно быть официально оформлено протоколом.

Кроме того, больной обязан каждые 15 дней приходить на прием к лечащему врачу на осмотр.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+