Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Положен ли больничный лист неработающему

Положен ли больничный лист неработающему

Оплата больничного после увольнения


«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в редакции Федерального закона РФ от 28.12.2001 г № 18-ФЗ) размер указанного пособия с 1 января 2002 года составляет 300 руб. Единовременное пособие выплачивается по месту работы одновременно с назначением и выплатой пособия по беременности и родам при наличии справки из женской консультации или другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности. Больничный для безработного — Согласно пункту 1 Приказа Минздравсоцразвития За период, когда безработный гражданин подтвердил нетрудоспособность, центр занятости ему выплачивает стандартную сумму пособия, соответствующую ежемесячной величине.

Важно Получение пособия в обычном размере за время болезни служит социальной гарантией безработного лица, что является фактической оплатой бюллетеня.

Инфо Сумма выплачивается в размере величины стипендии, предоставляемой за время обучения безработного гражданина.

Кроме работоспособных граждан, встать на учет могут лица пенсионного возраста, получающие пособие.

Порядок установления факта состояния опьянения безработного определяется Правительством Российской Федерации ; увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия ; нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Выплата пособия по безработице не производится в периоды: отпуска по беременности и родам; выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних Сумма будет идентична начисленной на предприятии до его ликвидации. Особенности выплат пособий по уходу за ребенком неработающим гражданам Учащиеся неработающие лица имеют право на получение пособия либо со дня рождения ребенка, либо по окончании отпуска по БиР.Лица не лишаются выплат и в случае продолжения обучения в отпуске по уходу за ребенком.

Размер выплат зависит от очередности рождения ребенка.Больничный по причине болезни Для расчета такого больничного бухгалтерия учитывает два критерия — заработок «средний годовой» и «средний дневной». Первый определяется по доходу за два полных предыдущих года работы, то есть если работник вышел на больничный в 2015 году, то средний заработок бухгалтер будет считать за 2013 и 2014 год. Получается одна общая сумма. Просто подобное решение принимает уже сам Фонд социального страхования.

При наличии нескольких листов временной нетрудоспособности решение об их оплате также принимает ФСС РФ. Выплатить начисленную сумму работнику должны в течение месяца.

Увольнение сотрудника при сокращении штата Работники, попавшие под сокращение, должны в обязательном порядке получить сумму выходного пособия. Как происходит оплата больничного после увольнения этой категории лиц, могут ли они рассчитывать на подобную выплату?

Требования к такому листку нетрудоспособности общие – открытие до истечения 30-дневного срока с даты «расставания» с бывшим работодателем, отсутствие нового места работы, обращение за оплатой не позднее полугода с момента ухода. Если компания ликвидировалась, пособие бывшему ее работнику оплатит ФСС РФ.

  1. Студентам и иным категориям, не имеющим право на социальное страхование – в размере минимального пособия;
  2. Неработающим лицам – минимальный размер, установленный законодательством;
  3. Нетрудоустроенным лицам, уволенным в связи с прекращением деятельности предприятия или ИП – в размере 40 % среднего заработка, рассчитанного на основании дохода предшествующих 2 лет.

Суммы гарантированных законодательством выплат ежегодно индексируется.Дефиниции Прежде, чем переходить непосредственно к вопросу о выплате больничных, следует чётко определиться с понятием «безработный».

Согласно положениям федерального закона «О занятости населения» таковыми признаются лишь граждане, которые в установленном порядке зарегистрировались в службе занятости, и которым в течение 10 календарных дней после регистрации не была найдена подходящая работа.

В отношении таких граждан статьёй 28 того же закона устанавливается норма о том, что государство гарантирует выплату им установленного пособия по безработице, что относится и к периодам временной нетрудоспособности. Эта норма подтверждается и порядком выдачи больничных листков, в котором прямо указано, что листок врем.
Эта норма подтверждается и порядком выдачи больничных листков, в котором прямо указано, что листок врем.

нетрудоспособности выдаётся безработным, состоящим на учете.

  1. Наличие больничного даст Вам право не отмечаться на бирже в эти дни. А на размер пособия по безработице тот факт, что Вы заболели (и взяли больничный) не повлияет: Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 quot;О занятости населения в РФquot; Статья-28. Гарантии социальной поддержки безработных 1. Государство гарантирует безработным: выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного
  2. Все дни,которые человек находится на больничном,в Цзн ему оплачиваются при наличии больничного листа. Ну как оплачивается,как правильно в предыдущем ответе написали, просто человек не приходит в назначенный день отмечаться, а пособие будет выплачено в обычном размере. Только лучше предупреждать своего инспектора о том, что болеешь и проблем не возникнет.

ВниманиеДля получения пособия (за исключением обучающихся) необходимо обратиться в органы соцзащиты, находящегося по месту регистрации лица, представив необходимые документы.

Выплаты учащимся по БиР производит учебное заведение. Пособие предоставляется вне зависимости от платной или бесплатной основы обучения. Документ Уточнение Заявление с просьбой о предоставлении пособия Документ заполняется в ОСЗ по форме учреждения Листок нетрудоспособности Документ выдается женской консультацией Трудовая книжка Предоставляются оригинал и копия Справки из ЦЗН Документы свидетельствует о постановке на учет в течение 12 месяцев после ликвидации и об отсутствии выплат пособия в периоде отпуска по БиР Справка о доходах Необходимость возникает только у лиц, уволенных в связи с ликвидацией предприятия Лицо, обратившееся в ОСЗ, должно иметь на руках паспорт для удостоверения личности.

  1. Как в 2015 году будет происходить оплата больничного листа после увольнения работника
  2. Оплата больничного в центре занятости
  3. Как оплачивается больничный лист безработному
  4. Больничный для безработного
  5. Оплата больничных листов безработным
  6. Безработным пособие по беременности выплачивают?
  7. Как оформляется и выплачивается больничный по беременности и родам?

Безработным пособие по беременности выплачивают? Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

предусмотрена выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

В соответствии со статьей 10 Федерального закона Российской Федерации от 19.05.1995 г. В данной статье мы рассмотрим больничный лист безработному. Узнаем, как его получить и кто выдает. Разберемся, какие документы необходимо предоставить и куда. Листки нетрудоспособности являются подтверждением периода болезни и отсутствия работника по уважительной причине.

Листки нетрудоспособности являются подтверждением периода болезни и отсутствия работника по уважительной причине. Для граждан, признанных безработными, необходимость получения бюллетеня возникает при ряде обстоятельств. Лица могут предъявить документ к оплате в течение месяца при увольнении от работодателя, при ликвидации предприятия или прохождения обучения в очной форме.

Выдача листков нетрудоспособности Подтверждение нетрудоспособности, возникшей по разным основаниям, осуществляют медицинские учреждения, ведущие деятельность в системе государственного здравоохранения.Теги: Учет в центре занятости Центр занятости Какое время сохранится пособие по безработице, если безработный болеет 12 месяцев.читать ответы (1) Теги: Связи с призывом на военную службу Неполный рабочий день Военная служба по призыву Может ли пособие по безработице выплачиваться более года из-за продолжительного больничного. Через месяц фирма ликвидировалась… Мошенничество и недостача.

Статья 238 ТК РФ Год назад работала в магазине на должности кассира и разменяла мужчине 50 000 рублей. Как выяснилось позже, он обманул меня на 30 000 рублей. Полиция этим делом не занимается.

Из магазина я уволилась, но они подали на меня в суд… Как вернуть зарплату при неофициальном трудоустройстве? Устроился работать на испытательный срок, договор никакой не заключал, так как сказали, что после все оформят как надо.

Прошло уже два месяца и сейчас компания закрывается, а зарплату так и не выплатили… Увольнение по соглашению сторон Я написал заявление на увольнение по статье 77 п. 1 ТК РФ (по соглашению сторон), а мой работодатель не хочет его подписывать.

Отпуск по уходу за ребенком Запись в трудовой книжке Нахожусь в отпуске по уходу Возможна ли оплата больничного безработному?читать ответы (1) Теги: Размер пособия по безработице Оплата больничного безработному Размер пособия Работаю не официально. Жду второго ребенка. Муж работает официально.

Прописанны не в одном доме.

Как получить декретные, если не работаешь?

Неработающие женщины в состоянии беременности, не имеющие статуса студента, уволенного при ликвидации, военнослужащего или бывшего ИП, могут законно получить пособие по беременности и родам только в одном случае — если устроится на официальную работу.Только трудоустроенность позволяет претендовать на декретные по БиР.Узнав о своей беременности, можно постараться как можно быстрее найти место работы.

Если заработка не было в последние 2 года, или он был мал, то пособие будет минимальным из МРОТ.Трудоустройство не должно быть фиктивным. При проверке документов на возмещение выплаченного пособия работодателем ФСС будет проверять, действительно ли выполнялись рабочие обязанности, появлялась ли женщина на работе, были ли выплаты по оплате труда.Если у фонда будут сомнения в том, что беременна действительно работала, то может поступить отказ в возмещении.

Данная причина достаточно часто встречается на практике, этот момент следует учесть неработающим.Также сомнения может вызвать устройство на работу непосредственно перед оформления отпуска по беременности и родам.Если неработающая не найдет работу, то право на декретные по беременности у нее нет. Также нет права и на пособие за ранние сроки постановки на учет в женской консультации.Однако безработные могут получить следующие виды декретных:О том, положено ли пособие неработающей в связи с ее беременностью и родовым процессом, смотрите в видео ниже:

Заболел индивидуальный предприниматель

Ситуация. Один мужчина зарегистрировался как индивидуальный предприниматель, чтобы законно работать на фрилансе.

Теперь он не знает, как быть с отпусками и больничными: например, нужно ли прописывать их в договоре или делать клиенту скидку на это время. Как по закону. Договориться с клиентом о перерывах в работе можно, но нужно внимательно следить за формулировками в договоре.

, но не по умолчанию.Почему так. Индивидуальный предприниматель — это не наемный работник, а, грубо говоря, фирма. Поэтому в договорах с клиентами прописывать отпуска и больничные нельзя: и заставить заказчиков платить дополнительные налоги и штрафы.Но в реальности люди все равно болеют и отдыхают, даже если они предприниматели и государство им ничего за это не должно.

Чтобы разрешить эту ситуацию, в договоре с клиентом можно прописать не больничные, а паузы в работе, сроки, на которые эти паузы могут затянуться, и штрафы или неустойки за время простоя.

К этому налоговая не придерется.Оплата больничных положена тем, кто застрахован в фонде социального страхования.

У индивидуальных предпринимателей нет такого обязательства, поэтому обычно у них нет и выплат. Добровольно застраховаться можно, но больничные будут рассчитывать из МРОТ — то есть заплатят немного.Как правильно поступить в такой ситуации. Чтобы во время простоя в работе из-за внезапной болезни не возникло проблем с клиентом, заранее продумайте условия договора.

Например, пропишите срок, на который вы можете взять паузу без штрафов, как и когда вы должны уведомить клиента о перерыве и размер неустойки в случае задержки.Добровольно застраховаться в ФСС можно так:

  • Подать заявление в ФСС через госуслуги или МФЦ, приложив копию паспорта.
  • Подождать три дня, пока вас зарегистрируют.
  • Заплатить взнос: в 2020 году он составляет 3925,44 Р.

После этого можно рассчитывать на оплату больничных, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Но только в следующем году: если заплатили взносы в 2020, то пособия получите в 2020 году.

Обращение к бывшему работодателю для получения оплаты бюллетеня

Работник предприятия, уволенный по любому из оснований, имеет право обратиться для оплаты пособия по нетрудоспособности на предыдущее место трудоустройства. Полученный из медицинского учреждения бюллетень представляется работодателю в течение 30 дней со дня увольнения.При получении оплаты на предыдущем месте трудоустройства необходимо учесть имеющиеся ограничения: (нажмите для раскрытия)

  1. Оплата бюлетння не изменяет дату приказа об увольнении.
  2. Предельный срок обращения на предыдущие место работы за получением пособия составляет 6 месяцев;
  3. Для получения пособия необходимо подтвердить факт отсутствия трудоустройства к другому работодателю;
  4. Получение начисленного пособия осуществляется в течение 10 дней со дня обращения к работодателю.
  5. Размер выплачиваемого пособия ограничивается в пределах 60% от среднего заработка предшествующих 2 лет. Имеющийся стаж не влияет на размер выплат;

Работодатель оплачивает бюллетень только в случае заболевания самого уволенного работника.

При необходимости в уходе за заболевшим членом семьи пособие предыдущим работодателем не выплачивается.

При пропуске срока обращения претензии по оплате не принимаются. Для получения пособия работник должен представить трудовую книжку и ее копию, бюллетень, заявление с просьбой о выплате суммы.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Шаг 7.

Рассчитать итоговое пособие

Видео (кликните для воспроизведения).

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) «О занятости населения в Российской Федерации»Статья 28. Если лечение не принесло положительного результата, бюллетень продлевают по решению комиссии медучреждения.

Выплата пособий во время нетрудоспособности предусмотрена и регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В каком размере оплачивается больничный листок гражданам, заболевшим в период отложения, приостановки выплаты пособия по безработице или сокращения его размера на 25%?

Открывают ли больничный безработным

Исключения составляют случаи, когда размер выплаты не достигает минимума. Больничный лист безработному: ответы на вопросы Вопрос № 1. Имеет ли право лицо, зарегистрированное в качестве ИП и не ведущее деятельность, встать на учет как безработный и получать пособие, а также социальные гарантии?

Ответ: ИП не могут считаться безработными вне зависимости от интенсивности ведения деятельности. Вопрос № 2. Как поступить в случае наступления отпуска по беременности и родам студентки, не получающей стипендию?

Ответ: При отсутствии стипендии у студента для оплаты отпуска необходимо обратиться в органы соцзащиты по месту регистрации лица. Вопрос № 3. Может ли гражданин одновременно претендовать на получение выплат по уходу за ребенком и по безработице? Ответ: Государственная помощь выплачивается гражданам только по одному основанию.

Как в 2015 году будет происходить оплата больничного листа после увольнения работника Оплата больничного листа после увольнения интересует многих работников, поскольку нередки ситуации, когда увольнении проходит сразу после выхода из больничного отпуска или же сразу после увольнения человек заболевает.

Оплата данного листа происходит только в том случае, если работник подготовит все необходимые документы для организации в течение тридцати дней с того момента, когда его официально уволили с основного места работы. Как оплачивается больничный лист безработному Государство гарантирует выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного (пункт 1 статьи 28 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции от 6 мая 1996 года).
Как оплачивается больничный лист безработному Государство гарантирует выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного (пункт 1 статьи 28 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции от 6 мая 1996 года).

Выплаты фсс безработным по больничному листу


Единственным условием является факт увеличения суммы больничного в большую сторону (по сравнению с рассчитанным по МРОТ). Посчитаем среднедневной заработок из расчета МРОТ: 9 489 (с 1.01.2018г.) * 24 месяца = 227 736 / 730 = 311,97 руб. Многих работников интересует вопрос: сколько процентов оплачивается больничный лист.

Сотрудник получает 100% при страховом стаже, превышающем 8 лет. Ограничительные пределы по выплатам сумм Размер ежемесячных выплат, положенных на период достижения ребенком 1,5 лет, имеет ограничения в рамках минимального и максимального предела.

Проходящим военную службу по контракту и службу в гос. органах

Будущим мамам, проходящим государственную службу, полагаются декретные выплаты в размере ежемесячного денежного довольствия (за каждый месяц отпуска по БиР). К такой категории женщин относятся:

  1. органах по контролю за оборотом наркотиков;
  2. уголовно-исполнительной системе.
  3. служащие рядовыми или на начальственных должностях в:
    • органах внутренних дел;
    • противопожарной и таможенной службе;
    • органах по контролю за оборотом наркотиков;
    • уголовно-исполнительной системе.
  4. противопожарной и таможенной службе;
  5. органах внутренних дел;
  6. проходящие военную службу по контракту;

В бухгалтерию своей части служащая должна предоставить такие документы:

  1. справку с места жительства о том, что она не получает там пособие по БиР (если место службы не совпадает с местом проживания).
  2. заявление на декретный отпуск и пособие;
  3. справку из медицинской организации;

Согласно российским законодательным нормам, на начисление пособия выделяется 10 дней.

Получательница сможет рассчитывать на выплату со дня, когда она официально ушла со службы в декретный отпуск. То есть если она продолжала службу после начала больничного, за этот период она получит только одно денежное довольствие, но никак не в виде его суммы с декретными. Деньги перечисляются из федерального бюджета, выделенного органам исполнительной власти, в которых предусмотрена контрактная служба.

Как оплачивается больничный лист в 2018 году статусе безработного

Сумма будет идентична начисленной на предприятии до его ликвидации.

Особенности выплат пособий по уходу за ребенком неработающим гражданам Учащиеся неработающие лица имеют право на получение пособия либо со дня рождения ребенка, либо по окончании отпуска по БиР.Лица не лишаются выплат и в случае продолжения обучения в отпуске по уходу за ребенком.Размер выплат зависит от очередности рождения ребенка.Больничный по причине болезни Для расчета такого больничного бухгалтерия учитывает два критерия — заработок «средний годовой» и «средний дневной».

Первый определяется по доходу за два полных предыдущих года работы, то есть если работник вышел на больничный в 2015 году, то средний заработок бухгалтер будет считать за 2013 и 2014 год.Получается одна общая сумма.

Платиться ли больничные безработным

Согласно действующему законодательству РФ больничный по беременности и родам дает право на получение льгот и выплат работающим, учащимся или состоящим в службе занятости. Для чего нужен больничный по беременности и родам? Что необходимо знать об оформлении больничного?

Как рассчитать выплаты по больничному? Выплаты по больничному для неработающих (домохозяек) и временно безработных Выплаты по больничному для работающих Выплаты по больничному для попавших под сокращение Выплаты по больничному для лиц, осуществляющих частную предпринимательскую деятельность Выплаты по больничному для студенток и военнослужащих Как оплачивается больничный по беременности и родам? Для чего нужен больничный по беременности и родам?

Пособие по безработице: условия и порядок получения

Нужно обратиться в ОСЗ для получения пособия по уходу за ребенком Потребуется заявление, свидетельство о рождении ребенка (как оригинал, так и копия, если детей несколько, то все свидетельства), свидетельство о местонахождении ребенка (что он проживает с одним из родителей), справка из отдела социальной защиты по месту регистрации супруга, о том, что он не получает выплаты (ее предоставляют в случае, если муж является безработным или проходит обучение на очном отделении), справка из центра занятости о том, что не предоставляется пособие (для обучающихся ее предоставлять не нужно) и трудовая книжка (при наличии – копия). Обратите внимание! Есть определенные исключения по порядку выплаты, которые касаются тех лиц, которые попали под увольнение по причине ликвидации предприятия во время их отпуска по уходу за ребенком.

России имеет социальные гарантии, в том числе в определенных случаях право на оплачиваемый бюллетень. Это правило закреплено в п. 2 ст.

5, п. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее – Закон) и Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 года № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Как и куда сдавать больничные листы неработающим

Выдача листков нетрудоспособности учащимся не производится.

Студенты очного отделения получают пособие на основании справки из медицинского заведения.

Важно Сумма будет идентична начисленной на предприятии до его ликвидации.

Особенности выплат пособий по уходу за ребенком неработающим гражданам Учащиеся неработающие лица имеют право на получение пособия либо со дня рождения ребенка, либо по окончании отпуска по БиР. Получение пособия в обычном размере за время болезни служит социальной гарантией безработного лица, что является фактической оплатой бюллетеня.

Лица, направленные центром занятости на обучение для поднятия профессионального уровня, также могут претендовать на получение пособия в течение срока нетрудоспособности.

Сумма выплачивается в размере величины стипендии, предоставляемой за время обучения безработного гражданина.

Законно ли получать оплату больничного листу у работодателя (на больничный пошла через неделю после увольнения)

, находясь на учёте в центре занятости населения и получая там пособие по безработице? Бывший работник, вставший на учет в центр занятости и получивший статус безработного в установленном законодательством порядке, может рассчитывать на оплату больничного листа на основании п.

1 ст. 28 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (с редакции от 30.04.1999). Размер оплаты такого больничного совпадет с суммой пособия, назначенной безработному. Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных 1. Государство гарантирует безработным: выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного; (в ред.
Государство гарантирует безработным: выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного; (в ред.

Федерального закона от 30.04.1999 N 85-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности; (в ред. Федеральных законов от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) возможность участия в оплачиваемых общественных работах; абзац утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ; (см. текст в предыдущей редакции) абзац исключен.

— Федеральный закон от 30.04.1999 N 85-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) 2. Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа.

Здравствуйте, уважаемая Ирина! Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко — ТК РФ) не существует таких понятий, как «больничный» и «больничный лист». При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.

Во-вторых, человек, который заболел сразу после увольнения, иногда сомневается, оплатят ли ему листок нетрудоспособности, ведь фактически трудовые взаимоотношения между ним и его бывшим работодателем закончились. Самым важным аспектом в данной ситуации является тот факт, что оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на работодателя, а на бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня листка нетрудоспособности.

Если распорядителем средств фактически выступает ФСС, то и регламентирующий порядок выплаты средств документ имеет непосредственное отношение к этому ведомству. Это Федеральный закон

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспосбности и в связи с материнством»

№ 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.

(с изменениями). Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников.

День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения. Иными словами, уволенный 10 марта сотрудник принес листок нетрудоспособности, открытый 12 апреля.

Тогда по закону он не может претендовать на его оплату. Еще один нюанс — листок нетрудоспособности после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это уже будут заботы нового работодателя.

Документы, которые могут потребоваться при сдаче листка нетрудоспособности для оплаты: — копия трудовой книжки, где ясно видно отсутствие нового места работы. Следующая важная деталь – это должен быть именно листок нетрудоспособности на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником. Причем неважно, какой режим лечения (амбулаторный, стационарный) был у больного.

Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п.

2 статьи 5, п. 3 статьи 13 Закона № 255-ФЗ.

В-третьих, по поводу вашего этого вопроса есть следующее разъяснение на сайте Фонда социального страхования Российской Федерации: https://r69.fss.ru/192741/192744.shtml Вопрос: Работник уволен в связи с сокращением должности 30.05.2017.

Он был зарегистрирован в службе занятости и признан безработным.

Вместе с тем 7.06.2017 ему был оформлен листок нетрудоспособности.

Должна ли организация его оплачивать? «Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

«Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Согласно ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В данной ситуации страховой случай (временная нетрудоспособность) наступил в течение 30 календарных дней после увольнения, в соответствии с ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ, представленный листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 60% среднего заработка. Регистрация работника в учреждении службы занятости и признание его безработным не является основанием для отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособие по безработице и пособие в связи с временной нетрудоспособностью представляют собой два различных вида государственных компенсаций, одновременное использование которых при наличии указанных в нормативных актах условий, законодательством не исключается».

Какие нужно собрать документы?

Чтобы получить пособие по родам и беременности (помимо тех, кто находится на обучении), нужно прийти в органы социальной защиты в том месте, где гражданка официально зарегистрирована, с полным перечнем документов.

Важно уточнить, что для учащихся выплатами занимается их учебное заведение (вне зависимости от бюджетной или платной ФО).

Нужно предоставить пакет документов для получения пособия по БиР Перечень документов:

  • Заявление (по форме учреждения, заполненное в ОСЗ), в котором изложена просьба о предоставлении соответствующей выплаты.
  • Справка о доходах (этот документ нужен только тем, кто подлежал увольнению по причине ликвидации организации).
  • Трудовая книжка (как копия, так и непосредственно оригинал).
  • Справки, полученные в центре занятости (этот документ подтверждает, что гражданка встала на учет за год после того, как была ликвидирована фирма, а также то, что пособие за период отпуска не выплачивалось).
  • Больничный лист (полученный в ЖК).

Обратите внимание! В качестве документа для подтверждения личности необходимо обязательно иметь при себе паспорт гражданина РФ. Для нетрудоспособных по беременности и родам во время обучения есть определенный порядок, по которому производятся выплаты, если лицо не являлось трудоустроенным, но обучалось в учебном заведении.

В этом случае БЛ не выдается, а выплата производится там, где гражданин обучается. Пособие должно быть в размере положенной студенту стипендии (обычной либо же повышенной). Выплаты женщина, обучающаяся на очном отделении, могут получить в своем учебном заведении Рассмотрим пример.

Анна обучается в среднем профессиональном учебном заведении, и ее стипендия составляет 478 рублей. Студентка явилась в учебный отдел и предоставила справку о том, что имела место нетрудоспособность по беременности и родам, которая составляла 140 дней.

Были произведены следующие действия согласно регламенту: Среднее определенное количество дней в месяце составило 30,4, в этом случае заработок за день составлял 16,02 рубля. Таким образом сумма выплаты составила 2242,8 рублей.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+