Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Работа в германии для русских виза

Работа в германии для русских виза

Работа в германии для русских виза

Виза для волонтеров и студентов


При работе в качестве волонтера граждане РФ могут получить рабочую визу. Для ее оформления требуется заключение договора с добровольческой организацией. Желательно наличие опыта волонтерской деятельности, навыков медицинской помощи. К волонтерам предъявляются различные требования:

  • Хорошее знание немецкого языка.
  • Наличие образования (среднее).
  • Желание трудиться на добровольной основе без оплаты.
  • Возрастной ценз.

К необходимым документам относятся:

  1. аттестат из школы,
  2. анкета с указанием целей волонтерства,
  3. необходимое количество фотографий.
  4. резюме,
  5. мотивационное письмо,

Одна из популярных программ для волонтеров «Социальный год в Германии».

Краткая информация о программе на картинке: Также можно подать документы, будучи студентом на получение разрешения на обучение. Для этого нужно предоставить стандартные документы. Особенностями студенческой визы является то, что при ее оформлении можно подать документы на ВНЖ.

Необходимые документы для рабочей визы в Германию

Подготовка документов – важный этап в получении визы. В основном от пакета бумаг зависит принятое решение. Отсутствие нужных документов приведет к их запросу или сразу к отказу в выдаче разрешения на усмотрение сотрудников консульских служб.Пакет документов различается в зависимости от ситуации конкретного человека, но обычно он включает:

  1. Медицинская страховка. Лучше оформить ее сразу на весь срок поездки, но допустимо ее приобрести изначально и на несколько недель. В последнем случае страховку придется вновь покупать уже в ФРГ.
  2. Биография. Она составляется самостоятельно и должна содержать сведения обо всей трудовой деятельности. К ней также надо приложить мотивационное письмо и трудовую книжку.
  3. Документы о трудоустройстве. Обычно в качестве них выступает трудовой договор, но иногда может приниматься приглашение работодателя или другие документы. Обязательно в них должна быть информация о месте работы, должности, зарплате и сроке контракта.
  4. Анкеты и заявления об ознакомлении с последствиями предоставления ложной информации. Подписывать их заранее не надо, сделать это лучше в присутствии сотрудника консульской службы.
  5. Документы, подтверждающие квалификацию. Это могут быть дипломы, сертификаты.
  6. Внутренний паспорт. Он должен быть действительным на дату обращения.
  7. . Он должен действовать еще 3 месяца после запрошенной даты окончания визы.

Дополнительно могут потребоваться и другие документы.Данное видео о том, какие документы нужны для подачи рабочей немецкой визы:

Визовый режим для практикантов

Обратиться за рабочей визой практикантов могут студенты и специалисты из любой страны.

Основной задачей будет найти немецкого работодателя, готового заключить контракт с составлением подробного плана практики.

Дополнительно следует предоставить письмо от учебного заведения или организации, рекомендующее заявителя на практику или стажировку. Биржа труда в Германии не заинтересована в иностранцах, поэтому всячески старается предложить на открытые места безработных. По местному законодательству временная практика оплачивается, поэтому, это отличный шанс улучшить статистику по безработице.

По местному законодательству временная практика оплачивается, поэтому, это отличный шанс улучшить статистику по безработице. Если есть желание оформить рабочую визу в таком порядке, то стоит приготовиться к тщательной проверке со стороны Консульства ФРГ.

Рекомендуем почитать:

Темы: Дата публикации: 2020-12-13 Автор статьи: Эксперт по странам Европы Курсы валют на сегодня: AUD(Австралийский доллар):43.7161 GBP(Фунт стерлингов):82.2228 BGN(Болгарский лев):36.3824 USD(Американский доллар):63.9966 EUR(Евро):71.1194 CAD(Канадский доллар):48.9832 TRY(Турецкая лира):11.0842 UAH(Украинская гривна):25.4151 CZK(Чешская крона):27.792 SEK(Шведская крона):66.2121 CHF(Швейцарский франк):64.5322 &copy 2020 Миграционный юридический журнал MJJ.RUВсе права защищены. При копировании материалов ссылка на сайт обязательна. Cайт носит информационный характер и не является публичной офертой согласно положениям статьи 437 ГК РФ.

Основные условия получения визы и разрешения на трудовую деятельность в Германии, по типам виз

Голубая карта ЕСподробнее

  1. Высшее образование сравнимо с немецким или признано в ФРГ (, , )
  2. Зарплата, оговоренная в договоре или предложении должна удовлетворять установленным законом нормам;
  3. Наличие трудового договора или предложения работы от немецкого работодателя по квалификации;
  4. Наличие высшего образования;

Трудовая деятельность для имеющих высшее образование

  1. Наличие трудового договора или предложения работы от немецкого работодателя по квалификации;
  2. Согласие Агентства по трудоустройству ФРГ на данное рабочее место;
  3. Наличие высшего образования;

Трудовая деятельность для имеющих профессиональное образование

  1. В Германии существует нехватка людей с данным образованием ();
  2. Наличие трудового договора или предложения работы от немецкого работодателя по квалификации;
  3. ;

Свободная профессия, предпринимательство (нем. Freiberufler)

  1. Разрешение на данный вид деятельности;
  2. Имеется собственное достаточное финансирование проживания в стране;
  3. Имеется собственное достаточное финансирование предпринимательской деятельности;

Виза для поиска работы

  1. Наличие признанного в Германии высшего образования;
  2. Имеется достаточно денег для проживания в Германии на время поиска работы;

Практика для иностранных студентов

  1. Наличие места практики в немецкой фирме;
  2. Согласие Агентства по трудоустройству ФРГ на данное место практики;
  3. Обучение в признанном Германией иностранном ВУЗе;

Au-Pair, няни и домработницы

  1. Место работы няней, домработницей в немецкоговорящей семье;
  2. Ограничение по возрасту;
  3. Начальное знание немецкого языка;

Признание квалификацииесли полученное иностранное образование не признано в Германии

  1. В решении о признании квалификации установлена потребность в необходимости дополнительного образования или проверки;
  2. Имеется достаточно денег для проживания в Германии на время учебы или проверки для признания квалификации;
  3. Наличие подтвержденного места обучения или работы для признания квалификации;

Обратите внимание, что для врачей, деятелей искусства и артистов, а также ученых и исследователей предусмотрены особенные условия.

Кроме перечисленных в таблице условий, трудовому мигранту нужно иметь ; однако часто для работодателя достаточно знания работником английского языка. Итак, основным условием для трудовой миграции в Германию является наличие рабочего места, подтвержденного работодателем из ФРГ.

Таким образом, следующим шагом в трудовой миграции является поиск рабочего места и заключение договора или получение Предложения рабочего места от немецкого работодателя.

Способы и варианты для трудоустройства в Германии

Получить работу в Германии без знания языка в 2020 г. можно тремя способами – легальным, нелегальным, учебу.

Первый вариант несколько сложнее, чем первый, но имеет значительные преимущества перед нелегальным трудоустройством. В первую очередь, это касается того, что человек получает возможность пользоваться многими правами, которые есть у немцев. Во-вторых, можно получить социальные льготы. В-третьих, можно получить официальную рабочую визу в Германию, что дает право на высокооплачиваемую работу.
В-третьих, можно получить официальную рабочую визу в Германию, что дает право на высокооплачиваемую работу.

Чаще всего, такие рекрутеры устраивают людей без знания немецкого языка в следующие сферы:

  1. туристическая.
  2. обслуживание;
  3. ресторанная сфера;
  4. строительство;
  5. гостиничная;

Но человек обязан обладать определённым опытом работы, образование, навыки в конкретной сфере и т.д. Отличный вариант найти работу в этой стране для тех, кто не владеет немецким, поступить в один из вузов страны в Германии. Это отличный шанс получить качественное образование, и в дальнейшем найти работу и выучить язык.

Стоит учитывать, что для студентов существуют определенные квоты на работу, как и ограничения.

Среди них стоит отметить главные:

  1. На работу нельзя устроиться в течение первых шести месяцев учебы.
  2. Часы работы строго ограничены, поэтому вакансии предлагают, в основном, в социальной службе. В этой сфере можно трудиться как волонтер или благотворитель. Работники социальных служб могут зарабатывать до тысячи евро за один месяц. Кроме этого, можно получать отдельно питание, жилье или другие социальные блага.
  3. Далее, через 6-8 месяцев, можно сделать попытку устроиться на работу, но для этого необходимо получить официальное разрешение от миграционной службы.

Но сначала работающий студент должен год-два быть простым волонтером, выполняя самые различные поручения. В результате чего, можно получить определенные навыки, квалификацию, знания, которые позволят найти работу не только в Германии, но и в других странах Европейского Союза.

Чтобы найти подходящую работу в Германии, лучше применить несколько различных способов её поиска. Самый простой вариант – перевестись из российской организации в её филиал, находящийся в Германии.

Подобные предложения поступают обычно тем, кто давно работает в компании и хорошо зарекомендовал себя. Приоритет отдается несемейным, поскольку у них нет необходимости перевозить всю семью.

Обратите внимание на онлайн-биржи вакансий, которые очень развиты в Германии.

Примеры: monster.de, stepstone.de, staufenbiel.de, absolventa.de, jobleads.d. Там можно найти много открытых вакансий, в том числе для начинающих специалистов и выпускников вузов. Базовый набор услуг можно получить бесплатно. Объявления также можно найти через социальные сети для профессионалов, например, Xingили Linkedin.
Объявления также можно найти через социальные сети для профессионалов, например, Xingили Linkedin. Последний заблокирован в России, вход — через прокси или VPN.

Помощь в поисках работы оказывается и на государственном уровне через Федеральную биржу труда. Для этого нужно зайти на еёсайт, зарегистрироваться и оставить заявку.

Помимо этого, можно позвонить непосредственно в отдел кадров интересующего работодателя или оставить резюме на его сайте. Стоит периодически просматривать онлайн местные газеты или воспользоваться дистанционными услугами кадровых агентств. Но кратчайший путь — обратиться напрямую на сайты (раздел «Karriere» или «Jobs») или в офис немецких компаний.

В Германии много крупных корпораций, заинтересованных в талантливых и квалифицированных сотрудниках: Wolksvagen, BASF, Siemens, Daimler и др. Не стесняйтесь писать на указанный на сайте email кадровой службы.

Отправте резюме на английском или немецком языке с сопроводительным письмом.

А лучше сразу позвонить. Вопрос, как найти работу в Германии — актуален для тех, кто имеет большое желание переехать в эту страну. С 2015 года немцы внесли поправки в свои законы и теперь многим специалистам можно въехать быстрее и легче. Но, несмотря на эти нововведения, чтобы получить работу придется постараться, так как основная политика Германии заключается в заботе о своих трудовых ресурсах и только по необходимости привлекать иностранные.

Получить работу в Германии можно несколькими способами: легально и нелегально. Первый способ – легальный, более сложный, но зато он позволяет иметь все права, что есть у обычного немца.

На легального работника распространяются социальные льготы и, соответственно, такой иностранец может иметь достойную зарплату наравне с немцем. Для этого требуется оформление рабочей визы Германии или голубой карты стран ЕС, которую получают очень редкие востребованные специалисты.

Нелегальный способ трудоустройства может происходить через посредников.

Это могут быть фирмы, занимающиеся трудоустройством на мало оплачиваемые места в сфере услуг, строительстве, ресторанного и гостиничного бизнеса и так далее.

Но для этого все равно необходимо иметь определенный опыт, образование, и знания на среднем уровне немецкого языка.

Третий вариант более трудный, но доступный и легальный во всех отношениях – это обучение в немецких высших учебных заведениях.

Для студентов это прекрасный шанс получить хорошее образование и престижное место работы в Германии или у себя на родине. На время учебы им выдается также долгосрочная студенческая немецкая виза. Немецкий университет Маннхайма Для студентов иностранцев существуют определенные установленные нормы рабочих часов.

Первые полгода для студентов не предусмотрены нормы, позволяющие работать.

Все их усилия должны быть направлены на обучение, только через шесть — восемь месяцев после успешного обучения миграционная служба может допустить иностранных студентов к работе. Но часы их работы строго ограничены. Поэтому чаще всего для таких студентов подходит труд в социальных службах. Социальная работа в Германии поставлена на высокий уровень.
Социальная работа в Германии поставлена на высокий уровень.

Эта страна довольно много ресурсов как трудовых, так и финансовых вкладывает в свою социальную сферу. В основном работники социальной сферы действуют по принципу благотворительной помощи и волонтерства. Хорошие работники социальной сферы могут получать до тысячи евро за месяц, обеспечиваться жильем и питанием.

Для студентов это неплохой заработок.

Но чтобы добиться такого уровня, придется, возможно, не один год поработать на добровольных началах. Зато потом, получив соответствующий опыт, навыки, стаж и знания можно будет трудоустроиться не только у себя на родине, но и во всей зоне шенгена.

2020 год позволит многим студентам и их родителям получать визы в положенное законом время и при этом сдавать меньше документов. К тому же для украинцев при оформлении визы в Германию любого типа с этого года сумма сборов за услуги немецкого консульства будет намного меньше. Для белорусов и россиян расценки останутся прежними, а щадящие условия и внесенные изменения будут действовать для всех одинаково.

Так выглядит студенческий билет в Германии

Особенности оформления деловой визы

Как сделать разрешение на въезд в Германию для ИП, бизнесменов и желающих зарабатывать путём ведения предпринимательской деятельности, открытия собственного бизнеса? Россиянам потребуется открыть специальную деловую категорию немецкой визы. Обратиться с заявлением следует в Консульство, подготовив пакет документации согласно установленному чек-листу.

Чек-лист деловой категории немецкой визы:

  • Справка с места работы (последнего);
  • Ксерокопия удостоверения личности лица, подписавшего инвайт;
  • Согласие на обработку персональных данных;
  • Медицинский страховой полис (покрытие 30000 евро);
  • Ксерокопия гражданского паспорта;
  • Анкета;
  • Ксерокопия заграничного паспорта;
  • Заграничный паспорт;
  • Подтверждение финансовой состоятельности;
  • Заявление;
  • Подтверждение места жительства (бронь отеля);
  • Ксерокопия выписки из торгового реестра;
  • Приглашение принимающей стороны (немецкого юридического лица);
  • 2 фото установленного образца;
  • Билеты в обратном направлении;
  • Квитанция оплаты госпошлины (стоимость сборов — 60 евро).

Важно! Сколько будет продолжаться действие визы решает визовый инспектор в индивидуальном порядке.

Новый закон о миграции рабочей силы в Германию

Правительство ФРГ постановило обновить закон о рабочей миграции в Германию.

19 декабря 2020 вышел Fachkräfteeinwanderungsgesetz. В марте 2020 изменения вступят в силу. Цель — расширить возможности трудовой миграции из стран, не входящих в ЕС.

По прогнозам, демографическая ситуация в Германии развивается так, что для стабильного роста экономики без иностранцев в будущем не обойтись.

Главной целью является привлечение и облегчение доступа на немецкий рынок труда работников не только с высшим образованием, но и со средним профессиональным.

Главное изменение — отменят правило о предварительной проверке на конкуренцию с местными безработными, которая действовала для всех профессий за исключением недостающих. Станет достаточно доказать, что образование признано в Германии и в наличии рабочий контракт соответствующий специальности.

Обладатели признанного диплома среднего образования получат право на визу для поиска работы в течение полугода.

Ранее это разрешалось только мигрантам с высшим образованием. Однако, в требования к визе для ищущих занятость добавят условие знания немецкого языка. По задумке чиновников, в странах откуда поедут мигранты, посольства должны предусмотреть ускоренную процедуру выдачи рабочей визы. Сейчас в год на обработку решений о трудовой миграции уходит 13400 часов, что обходится государству в 3,4 миллиона евро.

Сейчас в год на обработку решений о трудовой миграции уходит 13400 часов, что обходится государству в 3,4 миллиона евро. Немцы не надеются, что проблема с нехваткой кадров разом разрешится.

Помимо новых правил, понадобится провести рекламную кампанию, чтобы заинтересовать квалифицированную рабочую силу.

ПЕРЕВОД ДОКУМЕНТОВ НА НЕМЕЦКИЙ ЯЗЫК

Переводим с понимаем контекста ситуации и знанием немецких иммиграционных законов. Телефон В посольстве спросят о целях поездки, зададут вопросы о конкретных планах — город проживания, предполагаемые работодатели, уровень языка и прочее.

Ожидание решения обычно занимает 2-5 недель. Национальная виза, стандартно выдаётся на 90 дней. За две недели до окончания необходимо обратиться в отдел по работе с иностранцами в Германии, который продлит визу ешё на 90 дней.

Но бывает, что выдают сразу на полгода.

Условия продления рабочей визы в Германии

В случае необходимости продления немецкой рабочей визы заинтересованному лицу следует обратиться в ближайшее Ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde).

Сделать это необходимо не позднее, чем за 30 рабочих дней до истечения срока действия текущей рабочей визы. Одновременно с ходатайством о продлении рассматриваемого въездного документа в Ausländerbehörde подаются следующие документы:

  1. Трудовой договор с немецким работодателем (оригинал и нотариально заверенная копия);
  2. Расчётный лист (Gehaltsabrechnungen) за последние 3 месяца работы на территории Германии.
  3. Письмо о работодателя, в котором предоставляется подробный расчёт об условиях работы, зарплате и должности иностранного сотрудника;

Внимание! В каждом отдельном случае сотрудники Ведомства по делам иностранцев могут потребовать дополнительные акты.

Список требуемой документации необходимо уточнять заранее.

Продление визы

При необходимости можно оформить рабочую визу на территории Германии.

Оформив на родине разрешение на работу, человек выезжает и трудоустраивается в Германии. Далее, на основании того, что имеет работу, сотрудник оформляет . Его срок действия может быть большим, чем срок самой визы.

Вид на жительство в Германии для лиц свободных профессий Поэтому, чтобы не остаться без работы, необходимо продлить контракт со своим работодателем. Но только с тем, с которым был подписан договор о сотрудничестве при оформлении визы на родине. Если за время пребывания в Германии владелец визы решил поменять место работы, об этом обязательно нужно уведомить соответствующее государственное учреждение — Auslaenderbehoerde.

Так называется агентство, которое занимается делами иностранцев. Здесь должны регистрироваться все, кто приезжает в страну работать.

После этого можно будет продлить и ВНЖ.

Важно! Менять сферу деятельности могут не все иностранцы. Например, делать это IT-специалистам не разрешается.

Варианты трудоустройства в Германии

Чтобы найти подходящую работу в Германии, лучше применить несколько различных способов её поиска.Самый простой вариант – перевестись из российской организации в её филиал, находящийся в Германии.

Подобные предложения поступают обычно тем, кто давно работает в компании и хорошо зарекомендовал себя. Приоритет отдается холостым, поскольку нет необходимости перевозить всю семью.Наиболее популярный вариант поиска работы в Германии – через интернет.

Поискать вакансии можно на следующих порталах:

  1. ;
  2. ;
  3. ;
  4. ;
  5. ;

Объявления также можно найти через социальные сети для профессионалов, например, или . Последний заблокирован в России, вход — через прокси или VPN. Помощь в поисках работы оказывается и на государственном уровне через Федеральную биржу труда.

Для этого нужно зайти на её , зарегистрироваться и оставить заявку.Помимо этого, можно позвонить непосредственно в отдел кадров интересующего работодателя или оставить резюме на его сайте, периодически просматривать местные газеты или воспользоваться услугами кадровых агентств.Приоритет отдаётся кандидатам со знанием английского и немецкого языка, с большим опытом работы и рекомендациями от предыдущих работодателей, профильным образованием, а также выпускникам вузов Германии.

Голубая карта

  1. Подобная сумма трудового оклада указана без установленных налоговых сборов.
  2. Голубую карту возможно оформить иностранцам, которые имеют высшее образование и трудоустройство в Германии, а также их ежемесячный доход от профильной трудовой деятельности должен составлять более 4300 евро и более 51 000 евро в год.
  3. Существует возможность получения голубой карты при ежемесячном трудовом окладе более 3300 евро и ежегодном доходе более 39 700 евро без учёта налогового сбора для следующих специалистов:
  1. Врачей;
  2. Инженеров;
  3. Математиков;
  4. Программистов.

Мешают ли трудоустройству беженцы

С 2015 года немецкие власти приняли более одного миллиона : по данным на конец 2017 года их число достигло 1,6 млн человек. Многие из них получили официальный статус и приступили к законной работе.

Изначально шансы на трудоустройство беженцев оцениваются на минимальном уровне, но молодые иностранцы с хорошим потенциалом пользуются возможностями, становятся перспективными специалистами. Немецкие власти уверены, что к 2023 году трудоустроена будет, как минимум, половина беженцев, если их поток и дальше будет снижаться. В противном случае ситуация выглядит плачевно: к 2020 году число безработных дойдет до 3 млн человек.

В связи с этим уже сегодня создаются биржи труда для беженцев, которые предлагают работу в соответствии с квалификацией. Чаще всего это низкооплачиваемые должности, связанные с физическим трудом.

Статистика говорит, что к началу 2018 года в Германии нашел работу каждый 4-й беженец.

К настоящему времени немецкие предприятия пользуются услугами иностранцев, создаются рабочие места, отмечается рост занятости. Положительные изменения наблюдаются в образовательной сфере, строительстве, охране, местных органах власти.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+