Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Санаторно курортные госслужащим

Санаторно курортные госслужащим

Льготы на санаторно-курортное лечение в 2021 году

  • иметь медицинские показания для направления на лечение (профилактику);
  • направление в санаторий выделяется по инициативе претендента;
  • в виде документа установленного образца;
  • заявитель обязан отвечать двум критериям:
    • иметь медицинские показания для направления на лечение (профилактику);
    • принадлежать к одной из льготных категорий.
  • принадлежать к одной из льготных категорий.

Рекомендуем прочесть: Минимальная скорость движения по городуВнимание: за путевкой в лечебно-профилактическое учреждение следует обращаться в инициативном порядке.

  1. наземным транспортом;
  2. а там, где это невозможно, авиалиниями.

Важно! В 2021 г. показатели расходов на 1 получателя соцпомощи следующие:

  1. проезд междугородным транспортом к месту излечения и обратно — 18,2 р.;
  2. санаторно-курортное лечение — 127,9 р.;
  3. проезд на ж/д ТС пригородного сообщения — 101,1 р.

Внимание: бесплатные или социальные путевки в санатории полагаются не всем льготникам. Некоторые категории обеспечиваются направлениями со скидкой.

Полагаются ли госслужащим санаторно курортные выплаты к отпуску

Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами 270 Расходы, не учитываемые в целях налогообложения 255 Расходы на оплату труда Для того чтобы Вам была начислена единовременная выплата к отпуску, совершенно не обязательно подавать на неё заявление. Но, это касается только тех случаев, если Вы уходите в отпуск по заранее составленному графику.

Заявление необходимо заполнять только в том случае, если сотрудник собирается в отпуск не по графику. В заявлении в обязательном порядке должны будут указаны следующие пункты:

  • ФИО директора организации;
  • просьба в свободной форме о том, чтобы организация начислила единовременную выплату к отпуску;
  • сумму, которую он желает получить в качестве компенсации.
  • полное наименование организации, в которой человек работает;

Также в обязательном порядке к заявлению необходимо предоставить дополнительные справки, которые подтверждают то, что человек действительно нуждается в дополнительной выплате от предприятия.Единовременная выплата к отпуску положена всем сотрудникам предприятия, которые проработали на неё не меньше полугода.Обратите внимание на то, что данную выплату также могут получить и сотрудники бюджетных организаций.Обратите внимание, что существует ряд факторов, которые ограничивают получение данной единовременной выплаты:

  • сотрудник собирается уходить в отпуск, а потом сразу же увольняться;
  • сотрудница собирается уходить в декретный отпуск (там предусмотрены другие выплаты).
  • сотрудник работает на предприятии меньше, чем шесть месяцев;

Сумма выплат рассчитывается главных бухгалтером на предприятии.Конечно же, это все происходит по согласованию с директором предприятия.Во внимание берется не только размер заработной платы сотрудника, но и реальное финансовое положение фирмы.Выплачивается единовременная выплата к отпуску только 1 раз в год. Сумма не должна превышать двух стандартных окладов сотрудника.Выплата может быть произведена только после того, как на предприятии выйдет специальный указ об этом.

Обратите внимание на то, что для получения такой выплаты сотрудник должен отработать не меньше полугода на предприятии.

Весь порядок выплаты должен обязательно регламентироваться на законодательном уровне, а также трудовым или коллективом договором самой компании.Федеральным государственным служащим начисляется единовременна выплата в размере 2-х окладов в том случае, если он уходит в отпуск строго по заранее установленному графику.Обратите внимание на то, что данная компенсация должна быть выплачена сотруднику строго за 10 дней до его ухода в отпуск.Если данная норма не соблюдается, то человек имеет полное право перенести свой отпуск на другое время.

Конечно же, этот вопрос нужно будет заранее обсудить с руководством компании.Всем людям, которые трудятся на бюджетных должностях (в сфере социальной помощи, медицины), раз в год положена единовременная выплата к отпуску.

Данная выплата обязательно должна быть прописана во всех нормативных документах учреждения.

Санаторно-курортное лечение

7) члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, члены семей погибших в Великой Отечественной войне лиц из числа личного состава групп самозащиты объектовых и аварийных команд местной противовоздушной обороны, а также члены семей погибших работников госпиталей и больниц города Ленинграда; Обращаем внимание, что при оказании услуг по санаторно-курортному лечению, осуществляемому в целях профилактики основных заболеваний, климатический фактор имеет значительно меньшее влияние, чем основные реабилитационные мероприятия в соответствии со специализацией санаторно-курортного учреждения, выполняемые в любой сезон. При этом право выбора гражданином санатория, в который ему будет предоставлена путёвка на санаторно-курортное лечение действующим законодательством не предусмотрено.

На приобретение жилья

Льготы госслужащим во время приобретения недвижимости предоставляются в виде единовременного государственного пособия.

Правом на помощь с целью покупки жилья обладают:

  1. сотрудники Аппарата Президента и связанных с нем ведомствах;
  2. сотрудники Аппарата Совета Безопасности;
  3. служащие российских судов.

Дополнительным правом обладают представители прокуратуры, Счетной Палаты и Центральной Избирательной комиссии.

Дополнительные преференции

Этот вид льгот касается положения родственников чиновников. К ним относятся следующие:

  • Устройство детей в дошкольное образовательное учреждение без ожидания своей очереди.
  • Компенсации на погребение.
  • Пенсионное обеспечение иждивенцев погибшего при исполнении обязанностей чиновника.

Первые два пункта сохраняются за пенсионерами.

Субсидии на жилье

Размеры и порядок начисления денег определяются отдельно каждым регионом для своих служащих. То же касается чиновников федерального уровня. Звание госслужащего не запрещает присоединиться к иной программе, позволяющей использовать бюджет для приобретения дома.

Главное, чтобы условия были подходящими.

Этот вид льгот касается положения родственников чиновников.

К ним относятся следующие:

  • Пенсионное обеспечение иждивенцев погибшего при исполнении обязанностей чиновника.
  • Устройство детей в дошкольное образовательное учреждение без ожидания своей очереди.
  • Компенсации на погребение.

Первые два пункта сохраняются за пенсионерами.

Компенсации военнослужащим за санаторно-курортное лечение

Ответ: «К сожалению, вопрос отдыха военнослужащих, военных пенсионеров и их семей вне санаториев МО осуществляется за их личные средства, и не подлежит компенсации. В соответствии с законом «О статусе военнослужащих» №76, ст.16 предусматриваются льготы по СКО только в организациях Минобороны. Вопрос: «Я бывший военный, и согласно имеющемуся набору социальных услуг мне бесплатно положено лекарственное обеспечение, путевка в санаторий и проезд.

Препараты по предписанию врача я получаю регулярно, а вот лечением в санатории за все время я воспользовался только однажды. Могу ли я «взять» льготу деньгами?»

Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 27 апреля 2021 г

Подпунктом 1 пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Налоговый кодекс) определено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса), в частности, в рамках трудовых отношений.Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение по вопросу начисления страховых взносов на суммы компенсаций за неиспользованную санаторно-курортную путевку и за медицинское обслуживание, выплачиваемых государственным гражданским служащим в соответствии с нормативными правовыми актами г.

Москвы, и сообщает следующее.

Компенсация за путевку в санаторий

Статьей 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 N 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области» (далее — Закон НО N 40-3) определена выплата денежной компенсации полной или частичной стоимости санаторно-курортной путевки, приобретенной государственным гражданским служащим при наличии медицинских показаний, не чаще чем один раз в два года в порядке и размерах, установленных правительством области. Заработная плата у льготников состоит из должностного оклада и оклада за классный чин.

Но есть и другие формы доплат к основному доходу. К примеру, сотруднику могут выплачивать дополнительно за выслугу лет, за особые условия труда, за деятельность, связанную с информацией, относящейся к государственной тайне, за выполнение важнейших задач. Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76 Где оформить справку о величине понесенных расходов Справка об оплате услуг санатория выдается посетителю, а «корешок» справки остается на хранении в учреждении на протяжении 3 лет.

Чтобы получить возможность оформления налогового вычета за лечение в санатории, придется подтверждать сумму расходов документально. Справка об оплате будет выдана в самом санаторно-курортном учреждении.
И у меня вопрос люди! Краем уха слышал, что компенсация санаторно- курортного лечения каким -то чудным образом, по крайнейИ ОБРАТНО ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ГОРОДА МОСКВЫ В целях реализации указа Мэра Москвы Лужкова от 13 декабря…

Перечень льгот в 2021 году

Льготы, перечисленные далее, распространяются только на гражданских госслужащих.

Причем законодательство разрешает каждому субъекту РФ устанавливать дополнительные льготы своим служащим. Закон гарантирует безопасность чиновникам и членам их семей.

Кроме того, самим работникам полагается:

  1. занесение в кадровый резерв (это зависит от выслуги лет);
  2. бесплатное санаторно-курортное лечение.
  3. компенсация бензина, если служащий использует личное авто в служебных целях;
  4. пенсия по выслуге лет;
  5. ежегодная премия (единовременная);
  6. продолжительный отпуск, на каждый год работы прибавляют один день (но не более 10 дней в итоге);
  7. обучение с сохранением места и оплатой за счет бюджета;
  8. дополнительный оклад на пенсии;
  9. субсидия на покупку квартиры или дома (безвозмездная);

Далее каждое ведомство разрабатывает свой ЛНА в данном направлении и руководствуется в дальнейшем исключительно его положениями.

Например, прокурорские госы руководствуются Приказом Генпрокуратуры России от 03.12.2012 № 439 по вопросу санаторно-курортного обеспечения.

III. Предоставление компенсации государственному гражданскому служащему области

7.

Путевка на санаторно-курортное лечение в лечебно-оздоровительные учреждения не предоставляется лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, уволенным с государственной гражданской службы области из государственных органов области, получившим в текущем календарном году путевку на санаторно-курортное лечение или денежную компенсацию, и вновь принятым на должности государственной гражданской службы области в том же календарном году в тот же или иной государственный орган области.8.

Если государственный гражданский служащий области не пользуется санаторно-курортным лечением, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска ему выплачивается денежная компенсация по занимаемой на момент подачи заявления должности, относящейся к соответствующей группе должностей.Право на выплату денежной компенсации за первый год государственной гражданской службы области возникает у гражданского служащего по истечении шести месяцев его непрерывной служебной деятельности (часть дополнительно включена ).9.

Если государственный гражданский служащий области не пользуется санаторно-курортным лечением, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска ему выплачивается денежная компенсация по занимаемой на момент подачи заявления должности, относящейся к соответствующей группе должностей.Право на выплату денежной компенсации за первый год государственной гражданской службы области возникает у гражданского служащего по истечении шести месяцев его непрерывной служебной деятельности (часть дополнительно включена ).9.

Заявление о выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсации подается государственным гражданским служащим области, как правило, за 1 месяц до начала отпуска.10. Размеры денежной компенсации по группам должностей государственной гражданской службы области установлены частью 3 статьи 7 .11.

Денежная компенсация выплачивается лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, один раз в год единовременно при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или одной из его частей продолжительностью не менее 14 календарных дней (пункт с учетом изменений, внесенных , см. ).12. Денежная компенсация не выплачивается лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, уволенным с государственной гражданской службы области из государственных органов области, получившим в текущем календарном году денежную компенсацию или путевку на санаторно-курортное лечение, и вновь принятым на должности государственной гражданской службы области в том же календарном году в тот же или иной государственный орган области.В случае поступления лица в государственный орган области на должность государственной гражданской службы области государственный орган области по новому месту службы государственного гражданского служащего области обязан запросить информацию о выплате (невыплате) в текущем календарном году денежной компенсации и о предоставлении (непредоставленйи) в текущем календарном, году путевки на санаторно-курортное лечение по прежнему месту службы. (пункт дополнительно включен )Редакция документа с учетомизменений и дополнений ИПС «Кодекс» — Центр «Уникласс».

Госслужащий – кто это?


Перед тем как описать особенности преференций, положенных для государственных сотрудников, стоит рассмотреть вопрос относительно того, кто такие госслужащие. В первую очередь – это гражданские лица. К ним относятся сотрудники таких сфер деятельности, как:

  • Исполнительная власть.
  • Судебные разбирательства.
  • Законодательные структуры.

Данные категории сотрудников относятся к стандартной гражданской службе.

Но она делится на два уровня – местный и федеральный. Каждый из них финансируется из государственного бюджета. Все сотрудники государственных структур различаются между собой по предоставленным полномочиям и по уровню ответственности. Последняя, в свою очередь, компенсируется материальными благами и разными послаблениями.

Последняя, в свою очередь, компенсируется материальными благами и разными послаблениями.

Средства на это выделяет федеральный бюджет. Несмотря на то, что сотрудники военных структур и правоохранительных органов, являются государственными служащими, они не могут быть рассмотрены в данной категории.

Сотрудники подобных структур получают льготы по иной схеме.

О медицинском и санаторно-курортном обслуживании государственных гражданских служащих города Москвы (с изменениями на 21 декабря 2016 года)

УКАЗот 13 декабря 2005 года N 83-УМ____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 3, 13.01.2012); (вступил в силу с 1 января 2015 года); (вступил в силу с 1 января 2015 года); (вступил в силу с 1 января 2017 года). ____________________________________________________________________В соответствии со установить следующий порядок медицинского и санаторно-курортного обслуживания государственных гражданских служащих города Москвы:1.

Медицинское обслуживание государственных гражданских служащих города Москвы (далее — гражданские служащие), членов их семей обеспечивается в зависимости от категории и группы замещаемой гражданским служащим должности государственной гражданской службы города Москвы (далее — должности гражданской службы) в следующем порядке:(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 января 2012 года ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года . — См. ) 1.1. Гражданским служащим, замещающим должности, относящиеся к группам высших и главных должностей гражданской службы, предоставляется медицинское обслуживание со всеми членами их семей.Гражданским служащим, замещающим должности, относящиеся к группам ведущих и старших должностей гражданской службы, предоставляется медицинское обслуживание с одним членом семьи по выбору гражданского служащего. В случае принятия гражданским служащим решения о предоставлении медицинского обслуживания члену семьи — ребенку и наличии в семье двух или более детей, всем детям предоставляется медицинское обслуживание.1.3.* Гражданским служащим, замещающим должности, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, предоставляется медицинское обслуживание без членов семей.________________* Нумерация соответствует оригиналу.

— Примечание изготовителя базы данных.1.4. В случае наличия в семье гражданского служащего ребенка, указанного в пункте 1.6.2 настоящего указа и признанного ребенком-инвалидом, инвалидом с детства, ему предоставляется медицинское обслуживание на период нахождения родителя на гражданской службе независимо от группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая им должность.(Пункт 1.4 в редакции, введенной в действие с 24 января 2012 года ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года .

— См. ) 1.5. Лицам, назначенным на должности гражданской службы с испытательным сроком, медицинское обслуживание предоставляется после истечения испытательного срока.1.6. Под членами семьи гражданского служащего в целях реализации настоящего указа понимаются:1.6.1.

Супруг (супруга).1.6.2. Дети гражданского служащего, не достигшие возраста восемнадцати лет (совершеннолетия); дети гражданского служащего, достигшие возраста восемнадцати лет и обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до достижения ими возраста двадцати трех лет; дети в возрасте до восемнадцати лет, принятые гражданским служащим или его супругом (супругой) под опеку или попечительство, лица в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет из числа указанных подопечных детей, находящиеся на постинтернатном сопровождении гражданского служащего или его супруга (супруги).(Пункт 1.6 дополнительно включен с 24 января 2012 года ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года .

— См. ) 2. За гражданскими служащими, вышедшими с государственной гражданской службы города Москвы на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп) и получающими к указанной пенсии ежемесячную доплату к пенсии из бюджета города Москвы (далее — ежемесячная доплата к пенсии), медицинское обслуживание сохраняется в следующем порядке:(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года .

— См. ) 2.1. Гражданским служащим, замещавшим должности, относящиеся к группе высших должностей гражданской службы, медицинское обслуживание сохраняется со всеми членами их семей.2.2. Гражданским служащим, замещавшим должности, относящиеся к группам главных должностей гражданской службы, медицинское обслуживание сохраняется с одним из членов их семей.2.3.

Гражданским служащим, замещавшим должности, относящиеся к группам ведущих, старших и младших должностей гражданской службы, медицинское обслуживание сохраняется без членов семей.3.

Работающие гражданские служащие один раз в течение текущего календарного года получают по месту работы компенсацию за медицинское обслуживание.(Пункт дополнительно включен с 1 января 2015 года )4. Гражданские служащие, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, один раз в течение текущего календарного года получают компенсацию за медицинское обслуживание по месту работы.(Пункт дополнительно включен с 1 января 2015 года )5.

Лицам, назначенным на должности гражданской службы в текущем году, компенсация за медицинское обслуживание предоставляется со дня, следующего за днем окончания испытательного срока, пропорционально количеству календарных дней текущего года.(Пункт дополнительно включен с 1 января 2015 года )6. Лица, освобожденные от занимаемых должностей гражданской службы, за исключением случаев освобождения от занимаемой должности гражданской службы по инициативе представителя нанимателя за совершение гражданским служащим виновных действий, получают компенсацию за медицинское обслуживание в размере пропорционально отработанному времени в текущем календарном году по месту работы.Лицам, освобожденным от занимаемой должности гражданской службы по инициативе представителя нанимателя за совершение гражданским служащим виновных действий, выплата компенсации за медицинское обслуживание не производится.(Абзац дополнительно включен с 1 января 2017 года )(Пункт дополнительно включен с 1 января 2015 года )7. Гражданские служащие, вышедшие на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп), указанные в пункте 2 настоящего указа, один раз в течение текущего календарного года получают компенсацию за медицинское обслуживание в управлениях социальной защиты населения города Москвы по месту получения ежемесячной доплаты к пенсии в порядке, предусмотренном для выплаты ежемесячной доплаты к пенсии.

При этом лица, вышедшие на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп) в течение текущего календарного года и не получившие компенсацию за медицинское обслуживание по месту работы в полном объеме, получают ее пропорционально времени нахождения на указанной пенсии.(Пункт дополнительно включен с 1 января 2015 года ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года . — См. ) 8. Компенсация за медицинское обслуживание членов семьи гражданского служащего выплачивается в случае, если в течение текущего календарного года на них не выплачивалась такая компенсация.(Пункт дополнительно включен с 1 января 2015 года )____________________________________________________________________Пункты 3-24 предыдущей редакции с 1 января 2015 года считаются соответственно пунктами 9-30 настоящей редакции — .____________________________________________________________________9. Работающие гражданские служащие один раз в течение текущего календарного года при предоставлении им очередного оплачиваемого отпуска получают по месту работы на основании личных заявлений компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку.(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года .

— См. ) 10. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — .

— См. .11. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — . — См. . 12. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — . — См. .13. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — .

— См. .14. Лица, освобожденные от занимаемых должностей гражданской службы, за исключением случаев освобождения от занимаемой должности гражданской службы по инициативе представителя нанимателя за совершение гражданским служащим виновных действий, получают компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку в размере, пропорционально отработанному времени в текущем календарном году по месту работы, на основании личных заявлений.

Лицам, освобожденным от занимаемой должности гражданской службы по инициативе представителя нанимателя за совершение гражданским служащим виновных действий, выплата компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку не производится. (Абзац дополнительно включен с 1 января 2017 года )15. В случае увольнения гражданского служащего с государственной гражданской службы города Москвы по основаниям, предусмотренным и или и , за гражданским служащим, имеющим право на назначение досрочно страховой пенсии в соответствии с , медицинское обслуживание сохраняется, в том числе и для членов его семьи, в порядке, предусмотренном пунктом 2 настоящего указа, но не более, чем на 5 месяцев со дня его увольнения с государственной гражданской службы города Москвы.(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года .

— См. ) 16. Лица, назначенные на должности гражданской службы в текущем календарном году, при предоставлении им очередного оплачиваемого отпуска на основании личных заявлений получают по месту работы компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку в размере пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года .

— См. ) 17. Гражданские служащие, не воспользовавшиеся по служебной необходимости очередным оплачиваемым отпуском в текущем календарном году, в декабре текущего года на основании личных заявлений получают по месту работы компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку пропорционально отработанному времени в текущем календарном году. (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года . — См. ) 18. В случае прохождения гражданским служащим в текущем году гражданской службы в другом государственном органе города Москвы выплата компенсаций за медицинское обслуживание и за неиспользованную санаторно-курортную путевку производится при представлении справки с предыдущего места работы, подтверждающей размер произведенных выплат.(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года .

— См. ) 19. Гражданские служащие, вышедшие на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп) и получающие ежемесячную доплату к пенсии, один раз в декабре текущего года на основании личных заявлений получают в управлениях социальной защиты населения города Москвы по месту получения ежемесячной доплаты к пенсии компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку в размере, утвержденном для гражданских служащих, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы, в порядке, предусмотренном для выплаты ежемесячной доплаты к пенсии. При этом лица, вышедшие на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп) в течение текущего календарного года и не получившие компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку по месту работы в полном объеме, получают ее пропорционально времени нахождения на указанной пенсии.(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года . — См. ) 20. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — .

— См. .21. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — .

— См. .22. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — . — См. . 23. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — .

— См. . 24. Установить, что Департамент здравоохранения города Москвы ежегодно до 1 февраля текущего года представляет в Департамент финансов города Москвы и Департамент экономической политики и развития города Москвы:24.1. Расчеты и обоснование стоимости медицинского обслуживания гражданских служащих, в том числе вышедших на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп), и членов их семей на очередной финансовый год.24.2. Расчеты прогнозируемой средней стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год.(Пункт 24 дополнительно включен с 1 января 2015 года ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года .

— См. предыдущую редакцию)____________________________________________________________________Пункты 24-30 предыдущей редакции с 1 января 2015 года считаются соответственно пунктами 25-31 настоящей редакции — .____________________________________________________________________25. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — .

— См. .26. Пункт утратил силу с 1 января 2017 года — .

— См. .27. Пункт утратил силу с 1 января 2015 года — .

— См. предыдущую редакцию. 28. Пункт утратил силу с 1 января 2015 года — . — См. предыдущую редакцию. 29.

Установить, что Департамент финансов города Москвы ежегодно:(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года .

— См. )29.1. При формировании проекта бюджета города Москвы предусматривает бюджетные ассигнования на реализацию настоящего указа.(Пункт 29.1 в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года . — См. ) 29.2. Вносит на рассмотрение Правительства Москвы проект правового акта Правительства Москвы, предусматривающий утверждение размеров компенсации за медицинское обслуживание, компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку гражданским служащим, в том числе после выхода их на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп).(Пункт 29.2 в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года . — См. 30. Признать утратившим силу указ Мэра Москвы от 5 марта 2003 года N 7-УМ

«О медицинском и санаторно-курортном обслуживании государственных служащих города Москвы»

.31.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+