Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Справка на биржу сколько времени действительна

Справка на биржу сколько времени действительна

Неправильно указанные в справке сведения лучше исправить


Т.В. Медведева, г. Одинцово Работнику был предоставлен отпуск с последующим увольнением. Мы в трудовой книжке и в справке неправильно указали дату увольнения с работы (была указана дата, предшествующая дате начала ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть до увольнения). Работник встал на учет в центре занятости и получает пособие.

Надо ли нам вносить исправления в трудовую книжку? И как быть со справкой, выданной работнику для органа занятости?

: Мы обратились за разъяснениями в орган занятости.

Сколько действительна справка с биржи труда о том что не работаешь

Одна копия находится у заявителя, а вторая у принявшего данное обращение. С момента того, как был сделан запрос предприятию, работодатель обязан на протяжении трех суток рассмотреть обращение и выдать необходимую справку со всеми сведениями.

В случае если в указанный срок не произошла выдача справки, уволенный сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру или в контролирующие органы с информацией о данном нарушении прав.

Справки для центра занятости для получения пособия Нет официальной формы справки, которая была бы закреплена на федеративном уровне, на данный момент не существует.

Но министерство труда и социального развития предложила воспользоваться специально разработанным бланком.

Итоги

Срока действия справка 2-НДФЛ не имеет, но имеет срок представления ее работодателем в налоговые органы и срок выдачи работнику.

Работодатель обязан выдать справку 2-НДФЛ работнику в течение 3 рабочих дней. Кроме как у работодателя, справку 2-НДФЛ за прошлые налоговые периоды можно запросить в ИНФС.

Подробнее об этом в материале

«2-НДФЛ можно скачать в личном кабинете на сайте ФНС»

. Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен Подписаться Источник: https://nalog-nalog.ru/ndfl/spravka_2ndfl/kakov_srok_dejstviya_spravki_2-ndfl/

Порядок расчета

средней заработной платы для пособия по безработице утвержден Министерством труда отдельным документом, и отражен в Приложении к Постановлению Минтруда РФ № 62 от 12.08.2003 года. Он во многом схож со схемой расчета командировочных, отпускных и прочих выплат, рассчитываемых с учетом среднего заработка, но все же имеет некоторые отличия.Так, для службы занятости средний заработок исчисляется за 3 последних месяца работы, предшествующих месяцу увольнения (в отличие от 12 месяцев, принимаемых в расчет в иных случаях).

В расчет включают все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, в т.ч. в него входят (п. 2 Порядка):зарплата (в т.ч., выданная в натуральной форме),различные коэффициенты, надбавки и доплаты (районные, при особых условиях труда, за выслугу лет, совмещение должностей и т.п.),премии, вознаграждения, включая годовые и единовременные за выслугу лет,авторские вознаграждения, гонорары (работникам творческих организаций, СМИ),иные выплаты работникам, принятые в компании.Не включаются в расчет периоды, указанные в п.

4 Порядка, среди которых время, когда:за работником сохранялся средний заработок,работнику выплачивалось пособие (больничное или по беременности и родам),работник находился в простое по вине работодателя (или по иным не зависящим от сторон причинам),использовались дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком-инвалидом,работник не мог работать в связи с забастовкой, хотя в ней не участвовал,работник освобождался от работы (с сохранением или без сохранения заработка),при вахтовом методе предоставлялись отгулы за переработку, а также в других случаях, предусмотренных законом.Если в расчетном периоде у работника не было начисленного заработка, или весь он состоит из исключаемых дней, для расчета берется предшествующий трехмесячный период, в котором начисления были. Когда заработка не было и в предыдущие периоды, средний заработок считается из фактической зарплаты за дни, отработанные в месяце, в котором сотрудник был уволен.Сначала определяют среднедневной заработок работника, разделив сумму выплат на отработанные в расчетном периоде дни. Полученный результат умножают на среднемесячное число рабочих дней в том же периоде.

Итогом и будет средний заработок за 3 месяца, отражаемый в справке.

Расчет среднего заработка при повышении размеров надбавок

Особый расчет среднего заработка установлен п.

11 Порядка № 62. Данный пункт необходимо применять только в случае, если в организации произошло повышение следующих надбавок: за квалификационный разряд; за классный чин; за дипломатический ранг; за особые условия государственной службы.

Итак, если увеличился размер одной из вышеперечисленных надбавок, средний заработок работников повышается в следующем порядке: 1) если повышение произошло в расчетный период, надбавки, начисленные за предшествующий повышению период времени, увеличиваются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления указанной надбавки, установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на надбавки каждого из месяцев расчетного периода. Пример 14 Сотрудник был уволен 07.11.2016. Его заработная плата – 28 000 руб.

Кроме того, ему выплачивается надбавка за классный чин. С 01.09.2016 произошло повышение надбавки за классный чин с 2 000 до 3 000 руб.

Расчетный период с 01.08.2016 по 31.10.2016 отработан сотрудником полностью. Рассчитаем средний заработок для службы занятости.

Вначале определим коэффициент повышения. Он будет равен 1,5 (3 000 руб.

/ 2 000 руб.). Средний дневной заработок работника составит 1 409,10 руб. ((28 000 руб. + 2 000 руб. х 1,5 + 28 000 руб. + 3 000 руб. + 28 000 руб. + 3 000 руб.) / 66 раб.

дн.), где 66 рабочих дней – количество фактически отработанных дней в расчетном периоде.

Средний заработок, который необходимо указать в справке для службы занятости, – 31 000,20 руб.

(1 409,10 руб. x (66 раб. дн. / 3 мес.)). 2) если повышение произошло после увольнения работника, указанные надбавки, включенные в средний заработок, не увеличиваются.

* * * В заключение отметим, что справка о среднем заработке для службы занятости может быть составлена либо в произвольной форме (при этом в ней должны быть отражены сведения, по которым можно определить размер и сроки выплаты пособия по безработице), либо по рекомендуемой форме, приведенной в Письме Минтруда РФ от 15.08.2016 № 16-5/В-421.

Средний заработок рассчитывается в соответствии с Порядком № 62.

При расчете среднего заработка особое внимание необходимо уделить: – определению расчетного периода; – выплатам за расчетный период (исключить выплаты, которые указаны в п.

4 Порядка № 62); – расчету среднего заработка с учетом премий; – расчету среднего заработка с учетом повышения должностных окладов или надбавок.

Заполненную справку о среднем заработке для службы занятости необходимо предоставить работнику в течение трех дней со дня его обращения в письменной форме к работодателю.

[1] С полным текстом письма можно ознакомиться в журнале

«Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера»

(№ 11, 2016).

[2] Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

[3] «Ответы на вопросы органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, по применению Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правил регистрации безработных граждан, требований к подбору подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г.

[3] «Ответы на вопросы органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, по применению Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правил регистрации безработных граждан, требований к подбору подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г.

№ 891

«О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»

.

8. Сколько действительна справка о среднем заработке для биржи труда.

8.1.

любая справка действительна в течение 1 месяца 9. Входят ли декретные выплаты в справку о средней заработной плате с последнего места работы для биржи труда? Или только зарплата до выхода в декрет?

9.1. Входят. 10. На данный момент я сижу с ребенком в декрете, не могу найти работу и хочу встать на биржу труда. Для подачи документов требуется справка о доходах с последнего места работы за 3 месяца.

Работадатель сказал что не может сделать мне эту справку так как у него нет бухгалтера и нет программы 1 С.Компания в которой я работала закрылась 1.5 года назад. 10.1. Не очень точная формулировка Вашего вопроса не дает возможность ответить Вам точно. Предложу Вам два варианта: Вариант первый.

Работодатель отказывается предоставить Вам справку — Однако, согласно работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать копии документов, связанных с работой не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.

Копии документов должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно.

Поэтому для получения справки о зарплате Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением. Если по истечению трех рабочих дней со дня подачи заявления работодатель не выдал необходимую справку, Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в районный суд по месту нахождения организации.
Если по истечению трех рабочих дней со дня подачи заявления работодатель не выдал необходимую справку, Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в районный суд по месту нахождения организации. Вариант второй. Организация в которой Вы работали ликвидирована.

Если организация ликвидирована, но у него остался правопреемник, справки о стаже и заработке должен выдать правопреемник. Если правопреемник отсутствует, тогда Вам необходимо обратиться в архив по месту нахождения организации.

Всего хорошего! 11. Я на 20 недели беременности.

Хотелось бы получать от государства пособия, но ни я, ни муж нигде не работаем. Для получерия справок нам двоим нужно вставать на биржу труда?

11.1. Да, вставайте оба на биржу труда. 11.2. Да, разумеется, следует обратиться в службу занятости населения. 12. Нужна ли справка с последнего места работы, если уже не работаю 3 года, для постановки на биржу труда?

12.1. Яна! Да, справка о среднем заработке нужна. Постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении паспорта, трудовой книжки, документов об образовании, справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Эти требования регламентированы Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 № 891

«О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»

.

Удачи Вам! 13. Для единоразовой выплаты по рождении ребёнка нужна справка с работы мужа, что там ему эту выплату не начисляли. Муж не гражданин РФ, где можно взять справку о том, что он не работает? На сколько я знаю на биржу труда могут встать только гражданины РФ.

13.1. Больше нигде только у него.

14. Для Центра занятости (для назначения пособия) нужна справка с последнего места работы о з/плате, проблема в том, что трудовая книжка была утеряна, организация несколько лет назад обанкрочена и развалена, а документы в городской архив не сданы и их следов найти не могут, следовательно, трудовую книжку восстановить невозможно и это стало камнем преткновения на бирже труда, не ставят на учет как безработного с начислением пособия.

Как быть? 14.1. Встать в любом случае можно хотя бы по минимальным выплатам.

Утеря трудовой не основание для ограничения помощи от с.

з. 15. Муж стоит на бирже труда. За неявку в положенный день приостановили на 1,5 месяца. Эти 1,5 месяца пойдут в стаж.

Нужна будет справка для соцзащиты за последние 3 месяца. 15.1. да эти 1.5 месяца войдут в стаж т.к ваш муж будет числится на учете как безработный. 16. если я нахожусь с 2013 г.

в декретном отпуске (2 декрета подряд без выхода на работу), дадут ли мне на прежнем месте работы справку о доходах за последние 3 месяца, для того чтобы встать на учёт в качестве безработного на бирже труда (при условии увольнения с прежнего места работы)?

Справка в свободной форме или есть определенная форма её написания (если дадут)?

16.1. Елена, Вы вправе обратиться к Вашему прежнему работодателю с требованием о выдаче Вам справки о доходах в письменном порядке, а работодатель обязан ее выдать.

В случае если работодатель откажет в выдаче справки, данный отказ обжалуется в суд и уже суд обязывает работодателя выдать справку. 17. Нужна справка с налоговой и биржи труда для предоставления чтоб оформить пособия на ребёнка до 1,5 лет муж нигде не работает может жена получить эти справки?

17.1. То лицо, на кого Вы планируете оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком, собирает необходимый пакет документов. Указанные Вами справки можете получить как Ваш муж, так и Вы. 18. Я нигде официально не работаю, на бирже труда не состаю мой доход в месяц 16 т. р. (подработка 8 т.р.,помощь родит.5 т.р., огород 3 т.р.)снимаю кварт., одинок.
р. (подработка 8 т.р.,помощь родит.5 т.р., огород 3 т.р.)снимаю кварт., одинок.

Мать, взяла спр_ку из школы о том, что ребенок там учиться, спр-ку из ЦЗ, что не состаю на учете, как написать в свободной форме мне справку о доходах для соц. защиты, чтобы признали статус малоимущей семьи 2 чел (я и реб.) для того, чтобы ребенок питался бесплатно в школе.

Спасибо. 18.1. В вашем случае Вам никто справку не даст о том, что Вы нигде не работаете, Вам необходимо предоставить в соц.

защиту справку с центра занятости населения, что Вы не состоите на учете, кроме того предоставить трудовую книжку (там отсутствует информация о Вашем трудоустройстве в настоящее время, пусть снимают копию и заверяют). С Уважением! 18.2. Никак не напишите, потому что такую вот справку, написанную от руки, у вас в соцзащите просто не примут и статус не присвоят.

У вас только несколько вариантов — или работать официально или вставайте на учет в ЦЗН.

19. как будут насчитываться алименты за прошедший период, если я пол года стоял на бирже труда, после работал 8 месяцев (платил не с зарплаты, а по договоренности с бывшей женой) сейчас опять не работаю уже пол года. Пристав отказывается принимать справку с ЦЗН для перерасчета задолженности и не включает в перерасчет мои перечисления по договоренности, а всю сумму насчитывает по зарплате с последнего места работы. 19.1. Алименты взыскиваются с момента обращения в суд.

Это общее правило. Но могут быть взысканы и за предыдущий период: максимум за 3 года предшествующий обращению в суд. 20. Муж уволился с работы. На биржу пока не поставят.

Он выплачивает алименты. Хочет приставам предоставить справку 2-НДФЛ для расчета размера алиментов.

Там расписаны суммы по месяцам и в конце общая за этот период. Раз оплата труда у него была сдельная, то суммы по месяцам стоят разные. С какого дохода будет рассчитан размер алиментов?

С каждого месяца или общую сумму разделят на количество отработанных месяцев и выведут среднюю з/п за этот период? Спасибо. 20.1. В данном случае алименты будет рассчитыаться исходя из среднего заработка Сперва суммы сложат а потом разделят на количество месяцев. 21. Нужна справка для биржи труда, а на последнем месте работы сказали, что нет архива 10 летней давности.

Запись в трудовой есть. 21.1. Обратитесь к руководству по месту работы письменно, лучше через приемную лично, письмо составьте в 2 экземплярах, где второй с отметкой о принятии будет у вас. Пусть ответят письменно, что данные не могут предоставить по таким-то причинам и ее приложите.

Насколько понимаю, справка нужна вам с целью получения выплат от Центра занятости.

22. как обратиться в суд для понижения выплат по алиментам? Было заключено нотариальное соглашение на 15000 руб на 1 ребенка. На момент соглашения был ИП,в данный момент числюсь на бирже труда в статусе безработного.

Ип закрыл. Справки с биржи и о закрытии ип на руках.

22.1. Сергей! Вы вправе обратиться в мировой суд по месту жительства ответчика с исковым заявлением об изменении соглашения об уплате алиментов. В качестве оснований для пересмотра размера алиментов Вы можете сослаться на изменившееся материальное положение, приложив к иску подтверждающие документы и указав приемлемую для Вас сумму выплат.

Несмотря на то, что не работающие родители не освобождаются от содержания детей, ввиду указанных обстоятельств размер алиментов может быть снижен. 22.2. Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов Семейного кодекса .

Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон. 2. Суд вправе отказать во взыскании алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу, если установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное преступление или в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье.

23. Дана справка 2 ндфл дата выдачи 18 12 2017 г сколько она будет действительна для биржи труда. 23.1. Закон не предусматривает нормы, регулирующей вопрос, какой срок действия справки 2 НДФЛ.

Но ЦЗ можете установить свои сроки действительности это может быть срок 30 дней.

24. Стояла на Бирже труда в течении двух лет, затем без оформления работала на частника около 10 месяцев. Теперь оформлена официально. Как будет начисляться больничный лист по минимуму или прерывания стажа нет для начисления 100% по больничному листу?

Целесообразно ли взять справку с Биржи труда для подтверждения.

24.1. В вашем случае будет начисляться пособия по минимальному размеру оплаты, так как предшествующие два года вы не работали официально, а больничный лист расчитывается исходя из заработка за последние два года. Всего Вам хорошего! 25. Скажите пожалуйста может ли мой родственник по месту моей прописки получить справку с биржи труда что я там не стою и не получаю выплаты?

Возможности самой съездить нет, и какие нужны для этого документы? Заранее спасибо. 25.1. нет обратиться в центр занятости за подобной справкой вы сможете только лично со своим паспортом, либо представитель с правом подписи по нотариальной доверенности. 26. Получение пособия по уходу за ребенком Добрый день!

Скажите, нужна ли справка от супруга для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если супруг не работает и не состоит на бирже труда?

2.Можно ли на свою маму оформить декретные?

26.1. Декретные ваша мама получать не может, декретные получает беременная женщина. Справка от супруга нужна. Неработающим социальные пособия не положены.

Нельзя жить на детское пособие.

Супруг должен работать. 26.2. Если отец ребенка не работает (не служит), то нужна справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком помимо матери можно оформить также на отца ребенка, бабушку, деда, других родственников или опекунов, фактически осуществляющих уход за ребенком.
Отпуска по уходу за ребенком помимо матери можно оформить также на отца ребенка, бабушку, деда, других родственников или опекунов, фактически осуществляющих уход за ребенком. 26.3. Пособие по ребёнку до 1,5 лет даётся в любом случае, справки от отца не нужны, они пригодятся для налогового вычета.

На маму естественно получить декретные нельзя. 27. скажите пожалуйста я стоял на учете биржи но меня уже сняли могу ли я взять справку с биржи труда для соцыальных пособий если меня сняли с биржи.

ПРИМУТ ЛИ СПРАВКУ ДЛЯ СОЦЫАЛЬНЫХ ПОСОБИЙ? 27.1. В связи с тем, что Вы снялись с учета центра занятости Вы официально не являетесь безработным.

В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» Безработный это трудоспособный гражданин, который не имеет работы и заработка, зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готов приступить к ней.

Справку с центра занятости Вам, возможно, выдадут, но с указанием периода, когда Вы состояли на учете.

А вот примут ли такую справку для выплаты социальных пособий зависит от вида этих пособий.

Удачи Вам. 27.2. Справка с биржи не нужна, если уже не стоите на учете.

Безработным гражданам социальные пособия не выплачиваются. 28. Если я не работаю и являюсь донором крови, куда я смогу сдать донорские справки для того чтобы мне их оплатили? (биржа труда или соц. защита или куда вообще?) если это возможно. 28.1. Гарантии для лиц, сдающих кровь в качестве доноров, предусмотрены только для работающих граждан.
28.1. Гарантии для лиц, сдающих кровь в качестве доноров, предусмотрены только для работающих граждан. Таким образом, Вам куда либо сдать свои справки невозможно.

Всего доброго. Спасибо за обращение.

29. Уволилась 27.10.2017 с Пятерочки по собственному желанию. Работодатель мне не выдаёт справки для того, чтобы встать на биржу. Я написала заявление в прокуратуру по поводу поведения работодателя.

Жду решения. Если придут справки, могу ли я встать на биржу труда, ведь пройдёт уже много времени с даты увольнения? 29.1. Светлана, можете не волноваться.

Встать на биржу труда вы можете в течение 12 месяцев с даты увольнения, но за эти 12 месяцев для получения максимального пособия необходимо, чтоб Ваш период работы составлял не менее 26 недель. Иначе пособие по безработице будет минимальным (850 руб.). Всего наилучшего! 30. Срок стоять на бирже 6 мес.

если простояла уже 1 мес и продолжаю стоять. Выплату произвели один раз в месяц и приостановили на 3 мес. вопрос-обязана ли биржа труда выдать справку для получения субсидии на жкх?

30.1. Центр занятости обязан выдавать справки о размере получаемого пособия по безработице. Даже если Вы пособие по безработице не получаете, то справку о том, что Вы являетесь безработным Вам все равно обязаны выдать.

Главные понятия

При постановке на биржу труда сотрудниками центра занятости фиксируется стандартное увольнение сотрудников, без определенных случаев которые описаны в законе.

Расчет пособия ведется, если человек отработал на последнем месте не меньше 26 недель.

Человек получает 75 процентов от своего среднего заработка на протяжении трех месяцев, затем 60 процентов – в течение 4 месяцев, после сумма составляет только 45 процентов. После 12 месяцев, если человек не нашел работу и остается состоять на бирже, он получает минимальный размер пособия. Стоит отметить, что размер получаемых выплат может быть увеличен за счет районного коэффициента.

  1. Если же у вас нет достаточной квалификации и/или нет подходящих вакансий, вас могут направить на «общественные работы».
  2. 10 дней вы будете «ищущим работу».
  3. За это время вам могут предложить вакансии, соответствующие вашему образованию и опыту работы. Необходимо будет съездить на встречи с работодателями, получить от них отказ и привезти справку о том, что вы не подходите для данной работы.

По собственному желанию

Если человек уволился с предыдущего места работы , то ему требуется подать в центр занятости следующий пакет документов:

  1. паспорт или другой документ, который удостоверяет личность;
  2. ;
  3. аттестат об образовании;
  4. свидетельства об окончании каких-либо курсов, либо документы о повышении квалификации ( если таковые имеются).
  5. сведения о доходах;

Справка на биржу сколько времени действительна

При расчете среднего заработка работника организации, необходимо учитывать следующие показания:

  1. выплата за условия труда;
  2. премии и так далее.
  3. доплата за должность или к ставкам по тарифу;
  4. заработная плата;

Чтобы полученная справка имела юридическую силу, в ней необходимо также указывать такие данные как:

  1. подпись главного бухгалтера или руководителя;
  2. печать организации.
  3. информацию о сотруднике;
  4. информацию о предприятии: полное название, инн, юридический и фактический адрес, контактные данные;
  5. сумму средней заработной платы за последние три месяца;
  6. данные о периоде работы;

1. Срок действия справки о среднем заработке для центра занятости.

1.1. Справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы срока давности не имеет.

Удачи Вам. 1.2. Справка с места работы о среднем заработке выдается за конкретный период и сроков давности нет и не имеет. Удачи вам. 2. Куда обратиться, если бухгалтер выдала неверную справку о среднем заработке для центра занятости? 2.1. Так к бухгалтеру и обратитесь.

Если не будет исправлять, то напишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.

3. Скажите пожалуйста, а для чего центр занятости требуют справку о среднем заработке? Если при среднем заработке в 21000 они выплачивают якобы максимальное пособие 4900, когда по закону должны выплачивать 3 месяца-75%,следующие 3 месяца-60%.Дело в том, что я живу в г.Юрга, а общалась с гл.бухгалтером центра занятости г.Кемерово. У них выплачивают пособие как положено, а почему так?

Область одна. Значит это не законно? Правильно? 3.1. Что то там у вас вообще неправильно, причем в обоих случаях.

Если вы подходите под основание п.1 нижеприведенной статьи, то и платить вам должны как указано ниже.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» Статья 33. Размеры пособия по безработице 1.

Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется: в первом (12-месячном) периоде выплаты: в первые три месяца — в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов; в дальнейшем — в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента; во втором (12-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента. 4. В справке о среднем заработке для центра занятости указана вся информация, кроме количества отработанных недель. (справка выдана МО РФ) Отказывают в приеме справки!

4.1. У центра занятости существует определенная форма справки о среднем заработке за предшествующие три месяца, возьмите бланк и оформите надлежащим образом. 5. Мой сын проработал в сотовой связи МТС учеником продавца 3 недели. Уволился. Решил встать на учет в Центр занятости.

Заказал справку в середине декабря о среднем заработке для определения размера пособия по безработице по интернету в справочной службе МТС. Отвечает только бот, что рассматривается его заявка. Подскажите, как ускорить процесс получения справки.

5.1. Обратитесь письменно по адресу филиала, где он работал.

Но быстро скорей всего не получится, потому что МТС все делает через головной офис, который находится в Москве.

6. Меня зовут Александр, у меня такой вопрос! После увольнения с работы, я попросил организацию в которой я работал, чтобы мне выдали справку о среднем заработке для постановки на учёт в центр занятости населения!

Уже почти месяц прошёл, а справки нет и я не могу встать на учёт!

В связи с этим хочу спросить сколько должна делаться справка, и в какие сроки организация мне должна её предоставить? 6.1. Должны выдать в день увольнения все документы.

Обратитесь срочно в инспекцию труда на прием и прокуратуру. У Вас просрочка постановки в центр занятости.

7. В 1995 г.был сокращен на работе по сокращению штатов с 09.01.1995, 3 месяца выплачивало предприятие по среднему заработку и документы передали в центр занятости. В центре занятости поставили на учет только с 10.04.1995 г.

и пособие выплачивали с этого периода. Справку о стаже дают только с 10.04.1995 г. Период с 09.01.1995 г. по 09.04.1995 г.

будет ли учтен в общий стаж для начисления пенсии, если да, то кто должен выдать справку. Спасибо. 7.1. Данный период не будет учтен при начислении пенсии, будет учитываться период с даты постановки в центре занятости. 8. Я ИП. Работник был уволен по собственному желанию 25.06.2014 г.

Сегодня он обратился ко мне с просьбой заполнить справку для центра занятости о среднем заработке.

Последняя запись в трудовой книжке об увольнении моя, больше никаких записей нет. В 2014 году такую справку уже выдавала. Должна ли я сейчас выдать такую справку?

Спасибо. 8.1. Светлана. Да, Вы должны выдать подобную справку. Работник имеет право получить данную справку повторно. А в чем сложность выдать ему эту справку?

8.2. Вы должны выдать такую справку для предъявления в центр занятости, так как она подтверждает факт трудоустройства у Вас данного работника. С уважением, Станислав Пичуев. 9. Я была трудоустроена в супермаркте (полный соц.

пакет) ушла в декретный отпуск, прошло уже 5 месяцев как я вышла с декретного отпуска, в данный момент хочу уволиться и встать на биржу труда, в центре занятости для выплат пособий нужна справка о среднем заработке за последние 6 месяцев. Декретный отпуск считается как непрерывный стаж или же мне дадут справку о доходах лишь на 5 месяцев которые я отработала после выхода с декретного отпуска?

9.1. Я была трудоустроена в супермаркте (полный соц.

пакет) ушла в декретный отпуск, прошло уже 5 месяцев как я вышла с декретного отпуска, в данный момент хочу уволиться и встать на биржу труда, в центре занятости для выплат пособий нужна справка о среднем заработке за последние 6 месяцев.

Декретный отпуск считается как непрерывный стаж или же мне дадут справку о доходах лишь на 5 месяцев которые я отработала после выхода с декретного отпуска? лишь на 5 месяцев которые я отработала после выхода с декретного отпуска, декретный отпуск в стаж незащитывается.

10. В какой срок после увольнения по собственному желанию выдаются справки о среднем заработке для постановки на учет в центр занятости и 2 НДФЛ.

Заявление на получение данных справок было написано работником вместе с заявлением на увольнение за две недели, и в это же время работнику остается отгулять свой отпуск последние две недели. 10.1. В последний день работы, когда Вам начислят расчет 10.2.

В течении 3 дней обязаны выдать любые справки по заявлению работника. 11. Я уволилась 09.08.16, трудовую книжку мне привезли через 10 дней, а справку о среднем заработке для центра занятости населения никак сделать не могут, в итоге из-за этого я не смогла встать на учет в центр занятости населения и непрерывный стаж прервался.

объясните, пожалуйста, чем важен непрерывный стаж работы? 11.1. Непрерывный стаж давно отменили. 12. Работодатель бывший отказывается переделывать мне справку о среднем заработке за последние три месяца.

Справка нужна для центра занятости.

Как заставить чтобы все таки переделали? 12.1. Обратитесь в труд инспекцию и прокуратуру.

13. Гл.бухгалтер отказывается заполнить справку о среднем заработке мне для предоставлении в центр занятости. Что делать? 13.1. требуйте письменного отказа и пишите жалобу в инспекцию по труду если вы были официально устроены 13.2. Напишите жалобу в трудовую инспекцию 13.3.

Пожалуйтесь руководителю предприятия. 13.4. Запросите справку в письменном виде, проставьте отметку о принятия заявление.

В заявлении сошлитесь на статью: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (). 13.5. Пишите жалобу в гос. инспекцию труда 13.6.

Запросите в письменном виде на имя руководителя с получением отметки о получении на Вашем экземпляре, это потребуется для приложения к заявлению при обращении в суд. Поставьте об этом в известность руководителя.

14. Я работала с октября 2014 по декабрь 2015 по договору гпх, в настоящее время пытаюсь встать на учет в центр занятости населения. Справку о среднем заработке установленной формы для центра занятости компания мне не дает ссылаясь на то, что по договору гпх я не являлась сотрудником, а такая справка дается только сотрудникам, и мне выплачивалась не заработная плата, а вознаграждение.

Правомерны ли действия бухгалтера компании и как тогда быть?

14.1. нет не правомерны, справку обязаны выдать 15. Написала заявление по собственному желанию 17.05.2016, директор согласен был с увольнением без отработки.

Но документы получить не могу (трудовую и справку о среднем заработке) для того чтобы зарегистрироваться в Центр занятости.

Директор назначил дату выплаты в день аванса для всех работников 25.06.2016 тогда и можно будет забрать свои документы.

Что делать? 15.1. Документы должны дать Вам в последний день работы. Если последний день Вашей работы 17.05., то 17 и должны дать.

иначе можете написать жалобу в трудоинспекцию и прокуратуру. 15.2. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Трудовая книжка также выдается в день увольнения. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. 16. У меня возникла проблема с получением справки с места работы о среднем заработке для постановки на учёт в центр занятости.

Дело в том, что я сезонный рабочий котельной. Отопительный сезон в нашем регионе закончился ещё месяц назад, но так как я работаю в Тамбовской области, а главный офис нашего ООО находится в Питере, то и спраку наша делопроизводитель заказала оттуда, но прошёл месяц, а справки всё нет. Как мне поступить в данной ситуации?

16.1. По письменному заявлению справку обязаны выдать в течение 3-х рабочих дней. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию. 16.2. Справку обязаны выдать.

Обжалуйте действия работодателя в трудовую инспекцию.

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий «»По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть «заверены» надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

17. Меня сократили после отпуска по ухода за ребенком, в справке для центра занятости о среднем заработке сумма 17500, а заплатили 12900, я задала вопрос почему так, на что бухгалтер ответила что суммы не должны быть одинаковыми разные выплаты и порядки. Так ли это? 17.1. Пособие выплачивается от среднего заработка ,но пропорционально рабочим дням,а не календарным.Поэтому суммы не совпадают. 18. Прошу подсказать, для предоставления в суд по восстановлению на работе и взыскании среднего заработка за вынужденный прогул нужно написать заявление работодателю о предоставлении справки о среднем заработке?

Это та же справка, что и для предоставления в центр занятости по безработице? Или это две разные справки? Спасибо заранее за помощь.

18.1. Это одна и та же справка, 2 ндфл 18.2. нужна справка 2-НДФЛ. Утвержденная форма. 18.3. Эту справку можете запросить с ответчика через суд ходатайством вместе с иском 19.

Получила справку о среднем заработке за три последних перед сокращением месяца.

42 дня из них была в оплачиваемом отпуске.

Отпускные в справку не вошли.

В результате зарплату за полтора месяца разделили на 3 месяца и получились копейки. Как правильно исчисляется средний заработок за три месяца для центра занятости и входит ли туда оплачиваемый отпуск? 19.1. Расчет Вам произвели правильно.Средняя зарплата не учитывается в расчете.

20. На последнем месте проработала 1 месяц, до этого работала в другом месте, как взять справку о среднем заработке для центра занятости с двух мест работы? Спасибо! 20.1. можете обратиться в налоговую для получения справки 2 НДФЛ 21.

Дв!Я уволилась 8 октября, сразу попросила справку о среднем заработке для центра занятости, работу пока не нашла, справка пришла сегодня 22 октября, и с ошибками.

Я из за этого бухгалтера не могу встать в центр занятости, предприятие находится далеко, если ждать еще справку еще 2 недели. Я мать одиночка, могу я пожаловаться и получить за это компенсацию мор.

вреда и куда жаловаться? 21.1. компенсацию морального вреда может назначить только суд 22.

Работала у ИП в 2010-2011 гг, это последнее место работы, есть запись в труд книжке, сейчас для постановки на учет в центре занятости требуют справку о среднем заработке с последнего места работы.

На данный момент ИП ликвидировано, соответственно справку получить нет возможности. Можно где-то получить подтверждение, что ИП не существует?

Как быть в данной ситуации? 22.1.

Можно обратиться в налоговую инспекцию, а также сделать запрос в архив 23.

Пожалуйста имеет ли права работодатель отказать в выдаче справки о среднем заработке для центра занятости? Работодатель обосновывает свой отказ тем, что при расторжении трудовых отношений по соглашению сторон они мне выдали все справки (2 НДФЛ и справка 4 н) и больше выдавать ни чего не обязаны.

Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации? 23.1. В указанном случае работодатель неправ.

В соответствии со по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Правами, предоставляемыми данной статьей, пользуются также и бывшие работники. 24. Помогите, пожалуйста, разобраться.

Хочу встать в ЦЗН в качестве безработного.

В апреле 2015 г работала по трудовому договору, уволилась.

После этого пару месяцев работала в страховой компании агентом (по агентскому договору). С какого места работы мне необходимо взять справку о среднем заработке для центра занятости населения?

24.1. С первого — именно с ним действовал трудовой договор. 25. пожалуйста сколько действительна справка о среднем заработке для центра занятости?

25.1. Справка действительна месяц. 26. Скажите, пожалуйста, с какого места работы мне необходимо взять справку о среднем заработке для постановки в центр занятости населения, если на последнем месте я проработала всего 2 недели? 26.1. Данную справку вы можете также получить в ИФНС.

27. Для центра занятости нужна справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Организация моего последнего места работы ликвидирована.

Где взять эту справку? Куда писать запрос? 27.1. В налоговую обратитесь.

27.2. Документы должны сдать в архив.Когда Вы уволились, если прошло 26 недель, справка никакой роли не играет.

Получите 890руб. 28. При увольнении по собственному желанию для сохранения непрерывного стажа и выплаты максимального пособия требуют в центре занятости справку о среднем заработке (без нее отказывают в постановке-законно ли?),но на предприятии, откуда я справку задержали, повлияет эта задержка на пособие и стаж? 28.1. Справка о среднем заработке является обязательным документом для постановки на учет.

размер пособия по безработице зависит от периода безработицы перед постановкой на учет.

Если Вы перед тем как встать на учет не работали более полугода. тогда пособие по безработице будет в минимальном размере, если этот срок меньше, то пособие по безработице будет зависеть от среднего заработка.

Из Вашего вопроса непонятно, когда вы уволились и насколько вам задержали выдачу справки. Кроме того. на сегодняшний день понятия непрерывного стажа нет.

раньше он был нужен для начисления больничного.

в настоящее время больничный начисляется исходя из общего стажа 29.

Вопрос такого плана, с работником был заключен трудовой договор, но сведения в ФСС и налоговую поданы не были.

Прошло 3 месяца, работник собрался увольняться, просит запись в трудовой книжке и справку о среднем заработке для центра занятости. Стоит ли подписывать справку и ставить отметки в книже, и какие последствия могут всплыть? 29.1. Стоит. Если работник в суд пойдёт.

то всё равно внесёте запись, еще и штраф сверху за нарушение ТК РФ 30. Уволен по сокращению. При формировании справки для центра занятости о среднем заработке была одна сумма, а при выплате пособия от предприятия пришла сумма на 3 тысячи меньше.

В чем дело. Спасибо. 30.1. вам прямая дорогая в прокуратуру

Срок действия справки о неполучении пособия по безработице

Кто может получать пособие по безработице? Государство помогает следующим лицам при безработице:

  1. людям, которые впервые ищут работу (не имеющим официального трудового стажа);
  2. тем, кто имел ранее трудовой стаж, но по каким-то причинам не имел официального трудоустройства на протяжении длительного периода (больше одного года). К ним относятся, например, домохозяйки или самозанятые лица (фрилансеры и т.п.);
  3. тем, кто уволился по любым причинам, например, сокращение, ликвидация предприятия, увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон;
  4. бывшие индивидуальные предприниматели. Тоже могут рассчитывать на пособие, но оно будет минимальным в любом случае – независимо от прежнего дохода и вида деятельности.

Сколько действительна справка с центра занятости бланк

Вопрос Подскажите пожалуйста, в течение какого времени действительна справка с места работы о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка.

Ответ Ответ на вопрос: Законодательством РФ и подзаконными актами срок действия таких справок не установлен. Основания, сроки выплат пособий в связи с материнством регулируются Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. В нем говорится только, что для получения пособия при рождении ребенка необходимо наряду с другими обязательными документами предъявить справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось (если оба родителя работают, один из них служит или учится).

Посещать центр занятости ровно в тот день и время, которое назначает работник ЦЗН Обычно это два раза в месяц необходимо встречаться со своим куратором и возможно раз или два посетить групповые занятия или лекции.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+